2025建材店勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系電話：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方建材店擔(dān)任職位，負(fù)責(zé)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間分別為：周一至周五，每日小時(shí)；周六日及法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間打卡，如有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，按照甲方規(guī)章制度處理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條合同期限4.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及合同解除、終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿或解除、終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息虛假情況，甲方有權(quán)立即解除合同。解決辦法：合同雙方在簽訂合應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并確保信息的真實(shí)性和有效性。如有虛假情況，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。解決辦法：乙方在簽訂合應(yīng)充分了解并遵守甲方的規(guī)章制度。如乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的辦公設(shè)備、工作資料等，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按市價(jià)賠償。解決辦法：乙方在接收甲方提供的辦公設(shè)備、工作資料時(shí)，應(yīng)確保妥善保管。如發(fā)生損壞或遺失情況，乙方應(yīng)按市價(jià)賠償。4.合同期內(nèi)，甲方如遇經(jīng)營(yíng)困難或業(yè)務(wù)調(diào)整，可能導(dǎo)致乙方工作崗位的調(diào)整或合同解除。解決辦法：甲方在合同期內(nèi)如遇經(jīng)營(yíng)困難或業(yè)務(wù)調(diào)整，應(yīng)盡量提前通知乙方，并充分溝通，尋找合適的解決方案。如無(wú)法解決，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位或解除合同。5.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。解決辦法：甲乙雙方在簽訂合如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以確保合同的完整性和可執(zhí)行性。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。6.保密條款：指在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同解除、終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的條款。7.合同解除：指合同雙方在合同期限內(nèi)，依法解除雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的行為。8.合同終止：指合同雙方在合同期限屆滿后，不再享有合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。9.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新成立的建材店招聘員工時(shí)。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合。3.甲方與乙方就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)議時(shí)。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方同意在合同期內(nèi)設(shè)一定試用期，試用期為個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)符合甲方要求的，試用期滿后正式轉(zhuǎn)為正式員工。2.培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)按實(shí)際需要對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方工資待遇不變。3.出差條款：甲方安排乙方出差時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)給予乙方出差補(bǔ)貼。4.福利待遇條款：甲方為乙方提供福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件。5.競(jìng)業(yè)限制條款：雙方同意在合同期內(nèi)及合同解除、終止后一年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類