員工的宿舍管理制度

員工的宿舍管理制度

一、宿舍分配

1.1公司根據(jù)員工崗位及實(shí)際需求，為員工提供宿舍，宿舍分配原則按部門、崗位、工作地點(diǎn)等因素綜合考慮。

1.2員工入住宿舍需遵循公司安排，不得私自調(diào)換宿舍，如有特殊原因需調(diào)換，應(yīng)向人力資源部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)換。

1.3公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對宿舍進(jìn)行調(diào)配，員工應(yīng)予以配合。

二、宿舍設(shè)施及維護(hù)

2.1公司為宿舍提供基本的家具和生活設(shè)施，員工應(yīng)愛護(hù)公共財產(chǎn)，如有損壞，照價賠償。

2.2宿舍內(nèi)設(shè)施如需維修，員工應(yīng)及時向物業(yè)管理處報修，物業(yè)管理處負(fù)責(zé)維修及保養(yǎng)。

2.3員工不得私自改動宿舍內(nèi)設(shè)施，不得在宿舍內(nèi)張貼、懸掛、安裝任何可能影響宿舍安全、美觀及公共環(huán)境的物品。

三、宿舍衛(wèi)生及安全

3.1員工應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生，定期打掃，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

3.2員工不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物，不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危險物品。

3.3員工應(yīng)遵守宿舍樓管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吸煙、飲酒、賭博等，影響他人休息。

3.4員工應(yīng)加強(qiáng)安全意識，離開宿舍時關(guān)閉電源、水源、門窗，防止安全事故發(fā)生。

四、宿舍紀(jì)律

4.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)宿舍秩序。

4.2員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借、出租、轉(zhuǎn)讓給他人使用，不得在宿舍內(nèi)從事非法活動。

4.3員工應(yīng)服從宿舍管理人員的管理，如有違規(guī)行為，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。

五、宿舍退宿

5.1員工因離職、調(diào)動等原因需退宿，應(yīng)提前向人力資源部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理退宿手續(xù)。

5.2員工退宿時，應(yīng)將宿舍內(nèi)個人物品清理干凈，交還宿舍鑰匙，如有損壞，照價賠償。

5.3員工退宿后，公司有權(quán)對宿舍進(jìn)行清理、檢查，確保宿舍設(shè)施完好，如有損壞，員工需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、其他

6.1本管理制度解釋權(quán)歸公司所有。

6.2本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施，如有變更，公司將另行通知。

四、宿舍紀(jì)律

4.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)宿舍秩序。

4.2員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借、出租、轉(zhuǎn)讓給他人使用，不得在宿舍內(nèi)從事非法活動。

4.3員工應(yīng)服從宿舍管理人員的管理，如有違規(guī)行為，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。

4.4員工在宿舍內(nèi)應(yīng)尊重他人權(quán)益，不得隨意翻看、使用他人物品，不得侵犯他人隱私。

4.5員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，不得在夜間影響他人休息，確保宿舍區(qū)內(nèi)安靜、和諧。

五、宿舍管理及檢查

5.1公司將定期對宿舍進(jìn)行檢查，確保宿舍設(shè)施完好、衛(wèi)生狀況良好。

5.2宿舍檢查內(nèi)容包括：衛(wèi)生狀況、設(shè)施設(shè)備完好情況、安全狀況、宿舍紀(jì)律遵守情況等。

5.3員工應(yīng)積極配合宿舍檢查工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。

5.4宿舍檢查結(jié)果將作為員工年度考核、評優(yōu)評先等方面的參考依據(jù)。

六、宿舍維修及改善

6.1公司定期對宿舍設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)，確保設(shè)施的正常使用。

6.2員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞，應(yīng)及時向物業(yè)管理處報修，物業(yè)管理處應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成維修。

6.3公司根據(jù)實(shí)際情況，對宿舍進(jìn)行必要的改善和升級，提高員工居住環(huán)境。

七、宿舍費(fèi)用及結(jié)算

7.1員工入住宿舍，應(yīng)按公司規(guī)定支付宿舍費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。

7.2宿舍費(fèi)用包含水、電、物業(yè)管理費(fèi)等，具體費(fèi)用項目及標(biāo)準(zhǔn)詳見公司公告。

7.3員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)繳納宿舍費(fèi)用，逾期未繳納的，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

7.4員工退宿時，公司根據(jù)實(shí)際住宿時間與員工結(jié)算宿舍費(fèi)用。

八、其他

8.1員工在宿舍內(nèi)應(yīng)遵守社會公德，樹立良好的道德風(fēng)尚。

8.2公司鼓勵員工提出關(guān)于宿舍管理的合理建議和意見，共同營造和諧、舒適的居住環(huán)境。

8.3本管理制度未盡事宜，公司可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和完善。

四、宿舍紀(jì)律

4.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)宿舍秩序。

4.2員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借、出租、轉(zhuǎn)讓給他人使用，不得在宿舍內(nèi)從事非法活動。

4.3員工應(yīng)服從宿舍管理人員的管理，如有違規(guī)行為，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。

4.4員工在宿舍內(nèi)應(yīng)尊重他人權(quán)益，不得隨意翻看、使用他人物品，不得侵犯他人隱私。

4.5員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，不得在夜間影響他人休息，確保宿舍區(qū)內(nèi)安靜、和諧。

五、宿舍管理及檢查

5.1公司將定期對宿舍進(jìn)行檢查，確保宿舍設(shè)施完好、衛(wèi)生狀況良好。

5.2宿舍檢查內(nèi)容包括：衛(wèi)生狀況、設(shè)施設(shè)備完好情況、安全狀況、宿舍紀(jì)律遵守情況等。

5.3員工應(yīng)積極配合宿舍檢查工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。

5.4宿舍檢查結(jié)果將作為員工年度考核、評優(yōu)評先等方面的參考依據(jù)。

六、宿舍維修及改善

6.1公司定期對宿舍設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)，確保設(shè)施的正常使用。

6.2員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞，應(yīng)及時向物業(yè)管理處報修，物業(yè)管理處應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成維修。

6.3公司根據(jù)實(shí)際情況，對宿舍進(jìn)行必要的改善和升級，提高員工居住環(huán)境。

七、宿舍費(fèi)用及結(jié)算

7.1員工入住宿舍，應(yīng)按公司規(guī)定支付宿舍費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。

7.2宿舍費(fèi)用包含水、電、物業(yè)管理費(fèi)等，具體費(fèi)用項目及標(biāo)準(zhǔn)詳見公司公告。

7.3員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)繳納宿舍費(fèi)用，逾期未繳納的，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

7.4員工退宿時，公司根據(jù)實(shí)際住宿時間與員工結(jié)算宿舍費(fèi)用。

八、宿舍行為規(guī)范

8.1員工在宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)保持文明禮貌，相互尊重，不得有侮辱、誹謗、斗毆等不良行為。

8.2員工應(yīng)妥善保管個人財物，防止丟失或被盜，公司對個人財物的丟失不承擔(dān)賠償責(zé)任。

8.3員工應(yīng)遵守消防安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器，不得私拉亂接電源線。

8.4員工應(yīng)節(jié)約用水用電，提倡綠色環(huán)保，共同創(chuàng)建節(jié)能型宿舍。

九、宿舍文化建設(shè)

9.1公司鼓勵員工開展豐富多彩的宿舍文化活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，豐富員工的業(yè)余生活。

9.2員工可自行組織體育、文藝、學(xué)習(xí)等健康向上的活動，提升宿舍文化氛圍。

9.3公司將對表現(xiàn)突出的宿舍文化活動給予一定的支持和獎勵。

十、其他

10.1員工在宿舍內(nèi)應(yīng)遵守社會公德，樹立良好的道德風(fēng)尚。

10.2公司鼓勵員工提出關(guān)于宿舍管理的合理建議和意見，共同營造和諧、舒適的居住環(huán)境。

10.3本管理制度未盡事宜，公司可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和完善。

四、宿舍紀(jì)律

4.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)宿舍秩序。

4.2員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借、出租、轉(zhuǎn)讓給他人使用，不得在宿舍內(nèi)從事非法活動。

4.3員工應(yīng)服從宿舍管理人員的管理，如有違規(guī)行為，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。

4.4員工在宿舍內(nèi)應(yīng)尊重他人權(quán)益，不得隨意翻看、使用他人物品，不得侵犯他人隱私。

4.5員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，不得在夜間影響他人休息，確保宿舍區(qū)內(nèi)安靜、和諧。

五、宿舍管理及檢查

5.1公司將定期對宿舍進(jìn)行檢查，確保宿舍設(shè)施完好、衛(wèi)生狀況良好。

5.2宿舍檢查內(nèi)容包括：衛(wèi)生狀況、設(shè)施設(shè)備完好情況、安全狀況、宿舍紀(jì)律遵守情況等。

5.3員工應(yīng)積極配合宿舍檢查工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。

5.4宿舍檢查結(jié)果將作為員工年度考核、評優(yōu)評先等方面的參考依據(jù)。

六、宿舍維修及改善

6.1公司定期對宿舍設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)，確保設(shè)施的正常使用。

6.2員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞，應(yīng)及時向物業(yè)管理處報修，物業(yè)管理處應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成維修。

6.3公司根據(jù)實(shí)際情況，對宿舍進(jìn)行必要的改善和升級，提高員工居住環(huán)境。

七、宿舍費(fèi)用及結(jié)算

7.1員工入住宿舍，應(yīng)按公司規(guī)定支付宿舍費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。

7.2宿舍費(fèi)用包含水、電、物業(yè)管理費(fèi)等，具體費(fèi)用項目及標(biāo)準(zhǔn)詳見公司公告。

7.3員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)繳納宿舍費(fèi)用，逾期未繳納的，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

7.4員工退宿時，公司根據(jù)實(shí)際住宿時間與員工結(jié)算宿舍費(fèi)用。

八、宿舍行為規(guī)范

8.1員工在宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)保持文明禮貌，相互尊重，不得有侮辱、誹謗、斗毆等不良行為。

8.2員工應(yīng)妥善保管個人財物，防止丟失或被盜，公司對個人財物的丟失不承擔(dān)賠償責(zé)任。

8.3員工應(yīng)遵守消防安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器，不得私拉亂接電源線。

8.4員工應(yīng)節(jié)約用水用電，提倡綠色環(huán)保，共同創(chuàng)建節(jié)能型宿舍。

九、宿舍文化建設(shè)

9.1公司鼓勵員工開展豐富多彩的宿舍文化活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，豐富員工的業(yè)余生活。

9.2員工可自行組織體育、文藝、學(xué)習(xí)等健康向上的活動，提升宿舍文化氛圍。

9.3公司將對表現(xiàn)突出的宿舍文化活動給予一定的支持和獎勵。

十、宿舍安全與緊急處理

10.1員工應(yīng)熟悉宿舍區(qū)的安全出口、消防設(shè)施及緊急聯(lián)系電話，遇有緊急情況能夠迅速應(yīng)對。

10.2宿舍區(qū)內(nèi)禁止存放易燃易爆物品，嚴(yán)禁使用明火。

10.3員工在遇到火災(zāi)、地震等緊急情況時，應(yīng)立即按照逃生路線撤離，并及時報警。

10.4公司將定期組織宿舍區(qū)安全演練，提高員工的安全意識和自救互救能力。

十一、其他

10.1員工在宿舍內(nèi)應(yīng)遵守社會公德，樹立良好的道德風(fēng)尚。

10.2公司鼓勵員工提出關(guān)于宿舍管理的合理建議和意見，共同營造和諧、舒適的居住環(huán)境。

10.3本管理制度未盡事宜，公司可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和完善。

十一、其他

11.1公司保留對宿舍管理制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利，修改和補(bǔ)充內(nèi)容將通過公告形式通知全體員工。

11.2員工對宿舍管理制度有任何疑問或建議，可向人力資源部門咨詢或反映，公司將對合理建議予以采納。

11.3員工應(yīng)積極參與宿舍管理工作，共同維護(hù)良好的宿舍環(huán)境，