幼兒園家長考勤管理制度

幼兒園家長考勤管理制度一、目的

為確保幼兒園教學(xué)秩序的正常進行，加強家長接送幼兒的考勤管理，保障幼兒的人身安全，制定本考勤管理制度。通過規(guī)范家長考勤行為，提高家長對幼兒園規(guī)章制度的遵守意識，促進家園共育工作的順利開展。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于本幼兒園所有在園幼兒的家長（監(jiān)護人），包括父母、祖父母及其他法定監(jiān)護人。

三、工作時間

1.幼兒園作息時間：上午入園時間為7:30-8:30，下午離園時間為17:00-18:00。

2.家長考勤時間：上午入園簽到時間為7:30-8:30，下午離園簽退時間為17:00-18:00。

3.特殊情況下，如幼兒園舉辦活動或調(diào)整作息時間，將提前通知家長，并根據(jù)實際情況調(diào)整考勤時間。

4.家長應(yīng)按照幼兒園規(guī)定的時間段內(nèi)接送幼兒，遵守交通規(guī)則，確保幼兒的人身安全。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

家長需在規(guī)定的時間內(nèi)，通過幼兒園指定的考勤設(shè)備或方式，進行每日入園和離園的簽到和簽退。簽到和簽退是家長對幼兒接送狀態(tài)的確認(rèn)，也是幼兒園掌握幼兒出勤情況的重要手段。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到次數(shù)：家長需進行兩次簽到，分別為上午入園簽到和下午離園簽退。

（2）簽到時間：

-上午入園簽到：7:30-8:30；

-下午離園簽退：17:00-18:00。

家長應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)完成簽到和簽退，超出時間范圍的簽到將被視為無效。

3、因公外出未簽到處理

如家長因公外出或其他特殊情況無法按時簽到，需提前向幼兒園提出書面申請，并說明未簽到的原因。經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)后，可視為有效出勤。

4、忘記簽到處理

如家長因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后第一時間內(nèi)向幼兒園說明情況，并盡快補簽。補簽需由家長提出書面申請，經(jīng)幼兒園核實情況后，予以補簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）幼兒園責(zé)任：

-提供考勤設(shè)備，確保設(shè)備正常運行；

-定期檢查考勤記錄，對異常情況及時通知家長；

-對家長提出的考勤問題進行解答和處理。

（2）家長責(zé)任：

-按時簽到、簽退，保證幼兒按時入園和離園；

-如實向幼兒園反映未簽到的原因，配合幼兒園完成考勤管理；

-對幼兒的出勤情況負(fù)責(zé)，確保幼兒在規(guī)定時間內(nèi)得到安全接送。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）家長如需請假，須提前向幼兒園提出書面請假申請，并注明請假原因、起始日期、結(jié)束日期及聯(lián)系方式。

（2）請假申請需經(jīng)幼兒園班主任審批同意后，方為有效請假。

（3）請假申請應(yīng)盡量提前提交，以便幼兒園及時調(diào)整教學(xué)計劃，確保幼兒園教育教學(xué)秩序的正常進行。

2、請假審批權(quán)限

（1）短期請假（1天以內(nèi)）由班主任審批；

（2）中長期請假（1天以上）由園長審批。

（3）特殊情況下，幼兒園可根據(jù)實際情況調(diào)整請假審批權(quán)限。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，家長需在請假到期日的當(dāng)天或提前一天向幼兒園辦理銷假手續(xù)。

（2）家長應(yīng)向幼兒園提交書面銷假申請，經(jīng)班主任確認(rèn)后，請假記錄方為終止。

（3）如請假期間有特殊情況需要延長請假時間，家長需及時向幼兒園提出書面申請，經(jīng)審批同意后，請假時間方可順延。

（4）未按時報到或未經(jīng)批準(zhǔn)延長請假時間的，視為曠工，幼兒園將按照相關(guān)規(guī)定處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

幼兒園家長可享受以下假期：

-病假：因本人或子女生病需要休息；

-事假：因個人事務(wù)需要臨時請假；

-婚假：本人結(jié)婚；

-喪假：直系親屬去世；

-產(chǎn)假：女家長生育；

-年假：按工作年限享受的帶薪假期。

申請流程：

（1）家長根據(jù)實際需要，提前向幼兒園提交書面休假申請；

（2）請假申請需注明假期種類、起始日期、結(jié)束日期、請假原因及相關(guān)證明材料；

（3）經(jīng)幼兒園審批同意后，家長可按批準(zhǔn)的假期時間享受相應(yīng)假期。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：需提供醫(yī)療機構(gòu)的病假證明，病假期間工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

-事假：原則上不超過3天，超出部分按照事假規(guī)定扣除工資；

-婚假：一般不超過3天，特殊情況可適當(dāng)延長；

-喪假：直系親屬去世，一般不超過3天；

-產(chǎn)假：女家長產(chǎn)假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受帶薪產(chǎn)假。

3、年假規(guī)定

家長根據(jù)在園工作年限，享受相應(yīng)的帶薪年假，具體規(guī)定如下：

-工作滿1年不滿5年，年假5天；

-工作滿5年不滿10年，年假10天；

-工作滿10年不滿15年，年假15天；

-工作滿15年以上，年假20天。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-產(chǎn)假：女家長生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前15天；

-陪產(chǎn)假：男家長享受15天陪產(chǎn)假。

5、公眾假期安排

幼兒園根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，適時調(diào)整作息時間，并在公眾假期前通知家長。公眾假期期間，幼兒園將不安排教學(xué)活動，家長無需簽到。公眾假期內(nèi)的安全責(zé)任由家長自行承擔(dān)。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：家長未在規(guī)定的時間內(nèi)完成簽到，但能在當(dāng)日內(nèi)完成簽到，且未超過幼兒園規(guī)定的寬限期（如15分鐘）。

處理：遲到家長需向幼兒園說明情況，幼兒園將記錄遲到情況，累計遲到次數(shù)將作為家長考勤表現(xiàn)的參考。

-曠工：家長未在規(guī)定時間內(nèi)簽到，且未在當(dāng)日完成簽到，或未請假缺勤。

處理：曠工情況將記錄在案，并根據(jù)曠工次數(shù)采取相應(yīng)措施。

2、未請假或偽造記錄處理

-未請假：家長未按請假制度提前申請假期而缺勤，視為未請假。

處理：幼兒園將視情況給予口頭警告或書面警告，并記錄在案。

-偽造記錄：家長通過不正當(dāng)手段偽造考勤記錄。

處理：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，幼兒園將嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、記過、直至解除家長監(jiān)護責(zé)任。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工工資扣除：家長曠工期間，將按照國家相關(guān)規(guī)定和幼兒園制度扣除相應(yīng)工資。

-辭退規(guī)定：累計曠工次數(shù)達到幼兒園規(guī)定上限，或因曠工嚴(yán)重影響幼兒園正常秩序的，幼兒園有權(quán)解除家長監(jiān)護責(zé)任。

4、未簽到處理

-家長未在規(guī)定時間內(nèi)簽到，且未按請假制度提前申請假期，幼兒園將及時與家長聯(lián)系，了解情況。

-如家長無法提供合理解釋，幼兒園將記錄未簽到情況，并根據(jù)未簽到次數(shù)采取相應(yīng)措施。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

-班主任：負(fù)責(zé)日?？记诠芾?，監(jiān)督家長簽到、簽退，及時處理考勤異常情況。

-園長：負(fù)責(zé)審批中長期