企業(yè)員工保密合同范本專業(yè)版

企業(yè)員工保密合同范本專業(yè)版合同編號：__________地址：____________________________法定代表人：____________________身份證號：_____________________住址：_________________________鑒于甲方是一家經(jīng)營_______業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方作為甲方員工，將接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，為保護甲方的合法權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條定義1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并且公司已采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。1.2“技術(shù)秘密”是指公司在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營過程中所形成的具有實用性、新穎性、非顯而易見性的技術(shù)成果。1.3“保密信息”是指除商業(yè)秘密、技術(shù)秘密外，乙方在履行職務(wù)過程中知悉的與公司有關(guān)的未公開的信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方在合同有效期內(nèi)及解除、終止合同后，對所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方不得將商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和保密信息泄露給任何第三方，包括但不限于競爭對手、合作方、親朋好友等。2.3乙方不得利用商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和保密信息為自己或他人謀取利益。2.4乙方離職后，應(yīng)按照甲方的要求繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息。第三條保密期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。3.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除后_______年止。第四條保密措施4.1甲方應(yīng)采取合理的保密措施，包括但不限于制定保密制度、簽訂保密協(xié)議、對保密信息進行標記等。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，按照甲方的要求使用保密信息。4.3乙方應(yīng)妥善保管含有保密信息的資料、文件、電子設(shè)備等，防止信息泄露。第五條違約責(zé)任5.1如乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2若乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和保密信息給第三方，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，歸甲方所有。7.2乙方在非職務(wù)行為中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有，但乙方應(yīng)確保其不侵犯甲方的合法權(quán)益。第八條競業(yè)限制8.1乙方在合同有效期內(nèi)及解除、終止合同后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。8.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后_______日內(nèi)，向乙方支付競業(yè)限制補償。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。特此約定。注意事項：1.明確保密內(nèi)容：合同中應(yīng)詳細列出哪些信息屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和保密信息，避免模糊不清。2.保密期限：明確保密義務(wù)的期限，包括合同有效期內(nèi)及合同終止后的保密期限。3.保密措施：雙方應(yīng)采取的具體保密措施，如物理隔離、技術(shù)防護、保密協(xié)議等。4.違約責(zé)任：明確乙方違反保密義務(wù)時應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括違約金、損失賠償?shù)取?.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：對于乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬應(yīng)有明確約定。6.競業(yè)限制：如有競業(yè)限制條款，應(yīng)明確限制期限、補償標準等。7.爭議解決方式：明確合同爭議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商：在發(fā)生爭議時，嘗試通過友好協(xié)商的方式解決問題。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可尋求專業(yè)的第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。3.訴訟：作為的解決手段，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。技術(shù)秘密：指在技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，具有實用性、新穎性和非顯而易見性的技術(shù)成果。保密義務(wù)：指合同一方對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或者違反合同規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。競業(yè)限制：指合同一方在合同有效期內(nèi)及解除、終止合同后一定期限內(nèi)，不得在與另一方有競爭關(guān)系的單位任職或經(jīng)營與另一方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)的限制。知識產(chǎn)權(quán)：指依法對人類智力成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決的過程。特殊場合一：研發(fā)型企業(yè)在這種情況下，員工可能接觸到公司的核心研發(fā)資料，這些資料對于公司的競爭力至關(guān)重要。補充條款：“考慮到乙方將參與公司的重要研發(fā)項目，雙方同意，乙方在離職后_______年內(nèi)，除甲方書面同意外，不得在任何形式的公開場合（包括但不限于學(xué)術(shù)論文、會議演講等）披露與公司研發(fā)項目相關(guān)的任何信息。”特殊場合二：初創(chuàng)公司初創(chuàng)公司可能資源有限，但商業(yè)秘密和技術(shù)秘密同樣重要。補充條款：“鑒于甲方為初創(chuàng)公司，雙方同意，乙方應(yīng)在不影響正常工作的情況下，合理利用公司資源，并確保任何涉及公司秘密的資料和設(shè)備均得到妥善保護?！碧厥鈭龊先嚎鐕究鐕镜膯T工可能會在不同國家工作，需要考慮不同國家的法律法規(guī)。補充條款：“由于甲方業(yè)務(wù)范圍涉及多個國家，雙方同意，本合同的保密義務(wù)將遵守相關(guān)國家適用的法律法規(guī)，若國際法律法規(guī)有更高要求，乙方應(yīng)遵守更嚴格的規(guī)定。”特殊場合四：遠程工作在遠程工作的情況下，員工可能在家中或公共場所處理敏感信息。補充條款：“考慮到乙方可能進行遠程工作，雙方同意，乙方應(yīng)采取必要的安全措施，如使用安全網(wǎng)絡(luò)連接、加密存儲和傳輸數(shù)據(jù)，以保護公司信息不被未授權(quán)訪問?！笔呛贤璧母郊斜恚?.員工身份證復(fù)印件：用于核實員工的身份信息。2.員工簡歷：了