餐飲服務(wù)員勞動合同范本

餐飲服務(wù)員勞動合同范本

甲方（用人單位）名稱：_____________________

地址：__________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

性別：__________________________________

出生年月：_____________________________

身份證號碼：_____________________________

家庭住址：______________________________

聯(lián)系方式：______________________________

鑒于甲方是一家合法注冊成立的餐飲企業(yè)，乙方具有從事餐飲服務(wù)工作的意愿和能力，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第一條勞動合同期限

1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________（工作地點(diǎn)）從事餐飲服務(wù)員工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。

3.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休息安排由甲方根據(jù)工作需要確定。

第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣______元，甲方每月______日前支付乙方上月工資。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，適時調(diào)整乙方的工資。

4.3乙方在試用期間的工資為人民幣______元。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

5.3甲方為乙方提供工作餐和工作服等必要的工作條件。

第六條勞動保護(hù)和勞動條件

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。

6.2甲方對乙方進(jìn)行必要的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

第七條勞動紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。

7.3乙方不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。

第八條勞動合同的變更、解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

8.2.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

8.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

8.2.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

8.2.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

8.2.6乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

8.2.7勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

8.3.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

8.3.2甲方未及時足額支付勞動報酬的；

8.3.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

8.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

8.3.5甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；

8.3.6甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

8.4勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

第九條違約責(zé)任

9.1甲方違反勞動合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

9.2乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條爭議解決

10.1雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________________

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：_________________________