員工聘用勞務合同

第第頁合同編號:________員工聘用勞務合同甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調整，切勿套用，訂立重大合同或者內容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數6一、主體與目的員工聘用勞務合同甲方（以下簡稱“雇主”）：【公司名稱】乙方（以下簡稱“雇員”）：【姓名】鑒于：1.雇主是一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，擁有招聘、聘用員工的權利和需求；2.雇員具備一定的專業(yè)技能和素質，愿意為雇主勞務；雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，為明確雙方的權利義務，達成以下協(xié)議：本合同的目的在于明確雙方在雇傭關系存續(xù)期間的權利、義務，確保雇員為雇主穩(wěn)定的勞務，促進雙方共同發(fā)展。1.雇主聘請雇員擔任【職位】，負責【工作內容】；2.雇員同意在雇傭關系存續(xù)期間，按照雇主的要求，盡職盡責地完成工作任務，為雇主創(chuàng)造價值；3.雙方確認，本合同的簽訂旨在建立穩(wěn)定的勞務關系，實現互利共贏。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年數】，自合同生效之日起計算。如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前30日內簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、價格、支付方式1.價格（1）基本工資：雇員的基本工資為每月【金額】元人民幣（以下同），按月支付。（2）獎金：根據雇員的工作業(yè)績、表現及雇主的相關規(guī)定，雇員有權獲得相應的獎金。（3）加班費：按照國家相關規(guī)定，雇員加班應支付加班費，計算方式為基本工資的【倍數】。2.支付方式（1）基本工資：雇主應在每月【日期】日前，將上月的基本工資支付至雇員指定的銀行賬戶。（2）獎金：獎金的支付時間及方式由雇主根據實際情況確定，但不得遲于次年【月份】。（3）加班費：加班費隨同基本工資一并支付。3.稅費：雇員應按照國家稅法規(guī)定繳納個人所得稅，由雇主代扣代繳。4.社會保險：雇主應依法為雇員繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：雇主應依法為雇員繳納住房公積金。6.工資調整：雇主根據公司經營狀況、物價水平、行業(yè)標準和雇員的工作表現等因素，有權對雇員的工資進行調整，調整后的工資不低于國家規(guī)定的最低工資標準。7.工資支付保障：雇主應保證按時足額支付雇員工資，不得拖欠、克扣。如因雇主原因導致工資支付延遲，應按照國家相關規(guī)定支付遲延支付的賠償金。三、質量保證、服務、履行與變更1.質量保證雇員應保證其勞務的質量符合雇主的要求及行業(yè)規(guī)范。在履行職責過程中，雇員應保持專業(yè)技能和素質，不斷提高業(yè)務水平，確保工作成果的質量。2.服務（1）雇員應在工作時間內，按照雇主的要求，全面、認真、負責地完成工作任務。（2）雇員應遵守雇主的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，不得泄露與雇主有關的任何信息。（3）雇員應積極參加雇主組織的培訓、會議等活動，提升自身業(yè)務能力。3.履行（1）雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。（2）雇主有權對雇員的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，雇員應積極配合，及時改正工作中存在的問題。（3）如一方違反本合同約定，導致合同無法履行，另一方有權要求違約方承擔違約責任。4.變更（1）本合同的任何變更均應以書面形式作出，經雙方簽字（或蓋章）確認后生效。（2）如因不可抗力等客觀原因導致合同內容變更，雙方應友好協(xié)商解決。（3）在合同有效期內，如國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，影響合同履行，雙方應按照新的法律法規(guī)、政策調整合同內容。5.終止與解除（1）雙方在合同到期前30日內，可書面協(xié)商終止本合同。（2）如一方嚴重違反合同約定，另一方有權解除本合同。（3）合同終止或解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定處理相關事宜。四、保密條款、爭議解決1.保密條款（1）雇員在合同期間及合同終止后【年限】年內，應對其在工作中接觸到的雇主的商業(yè)秘密、客戶信息、技術數據等非公開信息承擔保密義務，不得向任何第三方泄露、披露或以任何方式使用。（2）雇員不得在合同期間及合同終止后【年限】年內，直接或間接參與與雇主業(yè)務相競爭的活動，或誘導、協(xié)助他人參與此類活動。（3）雇員違反保密義務給雇主造成損失的，應承擔相應的法律責任。2.爭議解決（1）雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地人民法院提起訴訟。（3）在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。（4）雙方在解決爭議過程中所發(fā)生的訴訟費、律師費等費用，由敗訴方承擔。（5）本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。五、其他條款、合同簽署1.其他條款（1）本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經雙方簽字（或蓋章）確認，方具有法律效力。（2）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（3）雙方確認，本合同及其補充協(xié)議、附件等構成完整的合同文件，取代了之前的任何口頭或書面協(xié)議。（4）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（5）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止條件成就或雙方協(xié)議解除之日終止。2.合同簽署（1）雙方在簽署本合同時，應確保所的資料真實、準確、完整。（2）雙方應在合同文末簽字（或蓋章），以示確認本合同的內容和條款。（3）本合同簽署后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。（4）本合同簽署后，如雙方需要