2025年專業(yè)版無固定期限勞動(dòng)合同常用版（2篇）

2025年專業(yè)版無固定期限勞動(dòng)合同常用版勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：地址：電話：鑒于甲方對(duì)乙方的聘用需求，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與和諧，甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、崗位職責(zé)乙方接受甲方委派，從事以下崗位工作：（詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容）二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣（具體數(shù)字）元，甲方于每月自然月的最后一天按當(dāng)月底薪的____%支付。2.甲方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定，為乙方代扣代繳稅費(fèi)。三、工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體安排由甲方制定。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日，并按規(guī)定享受帶薪年休假。3.乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離崗。四、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。五、保密責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)業(yè)務(wù)信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的辦公用品和設(shè)備，不得私自轉(zhuǎn)讓或丟失。六、離職程序1.乙方如有離職意向，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方。2.雙方在終止勞動(dòng)關(guān)系前應(yīng)進(jìn)行工作交接，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成工作交接。3.乙方如違反合同規(guī)定解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、合同解釋與爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同的修改、解釋和爭(zhēng)議解決均應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)。3.本合同如有未盡事宜，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。八、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自簽署之日起生效，自然月無固定期限。3.甲乙雙方如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。甲方（單位）：乙方（個(gè)人）：簽字：簽字：日期：日期：2025年專業(yè)版無固定期限勞動(dòng)合同常用版（二）勞動(dòng)合同甲方：（雇主姓名）乙方：（雇員姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿以平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同為無固定期限勞動(dòng)合同，從乙方正式入職之日起生效。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方所屬的（崗位名稱），具體職責(zé)如下：（詳細(xì)描述崗位職責(zé)和工作范圍）2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務(wù)，并承擔(dān)與所任職位相符的其他工作。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排完成工作任務(wù)。具體工作時(shí)間為每周（工作日數(shù)）小時(shí)，工作時(shí)間為（具體時(shí)間段）。3.2乙方享有法定的節(jié)假日和帶薪年假。具體休假時(shí)間和假期管理按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條付款和福利4.1乙方的工資將按照雙方協(xié)商一致的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)支付。具體的崗位薪資和福利待遇以甲方提供的工資方案為準(zhǔn)。4.2乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)和其他與崗位相適應(yīng)的福利待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，并嚴(yán)格遵守甲方的保密制度。5.2乙方離職后，應(yīng)將甲方的所有資料、文件、資產(chǎn)等交還給甲方，并刪除或銷毀保存在個(gè)人電腦、存儲(chǔ)設(shè)備和其他載體上的相關(guān)信息。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1乙方在合同期限內(nèi)離職后，在（省/市）范圍內(nèi)不得與甲方從事相同或類似的業(yè)務(wù)活動(dòng)，不得帶走甲方的客戶、商業(yè)聯(lián)系和商業(yè)機(jī)密。6.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后的（具體期限）內(nèi)不向與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的任何企事業(yè)單位就業(yè)、從事業(yè)務(wù)或提供服務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1若乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。7.2乙方如未按時(shí)履行合同約定的工作職責(zé)或故意怠工，甲方有權(quán)根據(jù)情況扣發(fā)工資或給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第八條爭(zhēng)議解決8.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行和解釋適用中華人民共和國(guó)法律，并受甲方所在地人民法院的管轄。8.2甲乙雙方因執(zhí)行本勞動(dòng)合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第九條其他事項(xiàng)9.1本勞動(dòng)合同遵循合同的自愿原則，并依法注冊(cè)備案，具有法律效力。9.2本勞動(dòng)