2025浙江寧波市勞動(dòng)合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（請?zhí)顚懠追椒ǘù砣嘶蜇?fù)責(zé)人姓名）乙方（勞動(dòng)者）：（請?zhí)顚懸曳叫彰┥矸葑C號碼：（請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為（請?zhí)顚懞贤谙蓿纭耙荒辍?、“三年”等），自（請?zhí)顚懞贤_始日期）至（請?zhí)顚懞贤Y(jié)束日期）。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但需提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ鞌?shù)）天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（請?zhí)顚懸曳焦ぷ鲘徫唬?，主要工作?nèi)容包括（請?zhí)顚懸曳焦ぷ鲀?nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為（請?zhí)顚懸曳皆鹿べY數(shù)額），工資支付時(shí)間為每月（請?zhí)顚懝べY支付日期）。3.2乙方加班工資按照（請?zhí)顚懠影喙べY標(biāo)準(zhǔn)）計(jì)算。3.3乙方享受（請?zhí)顚懜＠?，如“五險(xiǎn)一金”、“帶薪年假”等）待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過（請?zhí)顚懨恐芄ぷ鲿r(shí)間），每小時(shí)工資為（請?zhí)顚懨啃r(shí)工資數(shù)額）。4.2乙方享有（請?zhí)顚懶菹⑿菁偬鞌?shù)）天的帶薪年休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行（請?zhí)顚懧殬I(yè)健康檢查）檢查。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方造成的損失。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ鞌?shù)）天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。7.4甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方造成的損失。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（請?zhí)顚懠追胶灻蛏w章）乙方（勞動(dòng)者）：（請?zhí)顚懸曳胶灻┖炗喨掌冢海ㄕ執(zhí)顚懞贤炗喨掌冢┳⒁馐马?xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方的個(gè)人信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定的工作時(shí)間和休息休假制度。解決辦法：甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方享有法定的休息休假時(shí)間。乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)提前向甲方申請。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行保密義務(wù)，泄露保密信息應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)明確保密信息范圍，提供必要的保密措施。乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾保密義務(wù)。如發(fā)生泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同雙方在解除或終止合應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲方在解除或終止合應(yīng)提前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)，如支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。乙方?yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。5.合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。解決辦法：合同雙方在發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)及時(shí)溝通，充分表達(dá)各自意見，尋求共識。如協(xié)商無果，可尋求法律途徑解決。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的單位。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，按照法律規(guī)定和合同約定享有的休息和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資和福利。8.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。9.違約責(zé)任：合同雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任和法律責(zé)任。10.法律途徑：通過人民法院或其他司法機(jī)關(guān)，依照法律規(guī)定解決合同糾紛的方式。應(yīng)用場合：1.適用于浙江寧波市范圍內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類型企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。3.適用于首次簽訂勞動(dòng)合同或續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前，向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)。2.乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)如實(shí)告知甲方自己的健康狀況、職業(yè)技能等相關(guān)信息。3.如乙方為女性，甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，確保乙方合法權(quán)益。4.如乙方為未成年人，甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于未成年人勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，確保乙方合法權(quán)益。5.雙方在履行合同過程中，如需調(diào)整工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，應(yīng)通過協(xié)商一致，并書面簽訂補(bǔ)充