2025年專業(yè)護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)士聘用及勞務(wù)派遣協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年專業(yè)護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)士聘用及勞務(wù)派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議目的與依據(jù)1.3協(xié)議期限2.護(hù)士聘用及派遣2.1護(hù)士崗位及職責(zé)2.2護(hù)士派遣方式2.3護(hù)士招聘及選拔2.4護(hù)士培訓(xùn)與考核3.護(hù)士薪資及福利3.1薪資構(gòu)成3.2薪資調(diào)整3.3福利待遇3.4節(jié)假日及年假4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及調(diào)休4.3加班及加班費(fèi)5.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.3保密義務(wù)及責(zé)任6.違約責(zé)任及處理6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約處理7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力處理9.3不可抗力通知10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件11.其他約定事項(xiàng)11.1通知及送達(dá)11.2爭議管轄11.3合同份數(shù)12.合同簽署及日期12.1簽署方代表12.2簽署日期13.合同附件13.1護(hù)士個(gè)人信息表13.2護(hù)士崗位說明書13.3其他相關(guān)文件14.合同解除及終止通知14.1解除及終止通知方式14.2通知內(nèi)容14.3通知期限第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方基本信息甲方（專業(yè)護(hù)理機(jī)構(gòu)）名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（護(hù)士）姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________1.2協(xié)議目的與依據(jù)本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范護(hù)士聘用及勞務(wù)派遣的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條護(hù)士聘用及派遣2.1護(hù)士崗位及職責(zé)乙方被聘用為甲方專業(yè)護(hù)理機(jī)構(gòu)的一名護(hù)士，具體崗位職責(zé)包括但不限于：對病人進(jìn)行日常護(hù)理、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療、執(zhí)行醫(yī)囑、參與護(hù)理團(tuán)隊(duì)工作等。2.2護(hù)士派遣方式乙方被派遣至甲方下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，具體工作地點(diǎn)由甲方安排。2.3護(hù)士招聘及選拔甲方負(fù)責(zé)乙方招聘及選拔工作，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、審查應(yīng)聘者資料等。2.4護(hù)士培訓(xùn)與考核甲方對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于護(hù)理知識(shí)、操作技能、職業(yè)道德等。乙方需通過甲方組織的考核，方可上崗。第三條護(hù)士薪資及福利3.1薪資構(gòu)成乙方月工資為人民幣_(tái)___元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2薪資調(diào)整甲方根據(jù)國家政策、行業(yè)水平及乙方工作表現(xiàn)，對乙方薪資進(jìn)行定期調(diào)整。3.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（3）帶薪年假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年假____天；（4）節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日慰問金；（5）其他福利：甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利。3.4節(jié)假日及年假乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年假。第四條工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2休息日及調(diào)休乙方每周享有____天休息日，如需調(diào)休，需提前向甲方申請。4.3加班及加班費(fèi)乙方在法定工作時(shí)間外加班，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密條款乙方在履行本協(xié)議期間，應(yīng)對甲方提供的客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本協(xié)議過程中所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.3保密義務(wù)及責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任及處理6.1違約情形（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反保密義務(wù)；（3）乙方存在其他違約行為。6.2違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。6.3違約處理甲方有權(quán)根據(jù)違約情形，采取包括但不限于警告、解除協(xié)議等處理措施。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇向所在地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，依法行使訴訟權(quán)利，履行訴訟義務(wù)。第八部分：合同解除及終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議，經(jīng)甲方認(rèn)可；（3）甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，需解除本協(xié)議；（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。8.2合同終止條件（1）協(xié)議期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）甲方依法終止經(jīng)營；（3）乙方提出終止，且甲方無異議；（4）其他法定或約定的終止情形。8.3合同解除及終止程序（1）任何一方提出解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方；（2）協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，辦理相關(guān)手續(xù)；（3）解除或終止協(xié)議后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。第九部分：不可抗力9.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。9.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或部分無法履行時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方暫停履行協(xié)議相關(guān)義務(wù)；（4）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。第十部分：合同生效及修改10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序（1）任何一方提出修改本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議進(jìn)行修改，并簽署修改協(xié)議；（3）修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一部分：其他約定事項(xiàng)11.1通知及送達(dá)（1）本協(xié)議中的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）通知送達(dá)地址為協(xié)議雙方在協(xié)議中指定的地址；（3）如一方變更通知地址，應(yīng)及時(shí)書面通知對方。11.2爭議管轄本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。11.3合同份數(shù)本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十二部分：合同簽署及日期12.1簽署方代表甲方代表：____________________乙方代表：____________________12.2簽署日期本協(xié)議于____年____月____日簽署。第十三部分：合同附件13.1護(hù)士個(gè)人信息表13.2護(hù)士崗位說明書13.3其他相關(guān)文件第十四部分：合同解除及終止通知14.1解除及終止通知方式（1）解除或終止協(xié)議的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）通知送達(dá)地址為協(xié)議雙方在協(xié)議中指定的地址；（3）如一方變更通知地址，應(yīng)及時(shí)書面通知對方。14.2通知內(nèi)容通知內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：協(xié)議解除或終止的原因、日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。14.3通知期限解除或終止協(xié)議的通知，應(yīng)在協(xié)議解除或終止前____天送達(dá)對方。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方引入或指定的，與合同直接相關(guān)但不直接參與合同主體關(guān)系的獨(dú)立第三方。1.2第三方的類型包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)方、擔(dān)保方等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額是指第三方因其提供的服務(wù)或履行的義務(wù)導(dǎo)致合同雙方或任何一方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在第三方合同中明確。第三條第三方介入的必要性3.1甲方或乙方根據(jù)合同履行需要，可引入第三方參與合同相關(guān)活動(dòng)。3.2第三方介入需符合法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)在合同范圍內(nèi)，獨(dú)立履行其職責(zé)；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或履行相關(guān)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或履行的義務(wù)不違反法律法規(guī)；（3）第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。4.3第三方責(zé)任（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方違反保密義務(wù)，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供相應(yīng)服務(wù)或履行義務(wù)；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；（3）甲方有權(quán)要求第三方改進(jìn)工作或終止服務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供相應(yīng)服務(wù)或履行義務(wù)；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；（3）乙方有權(quán)要求第三方改進(jìn)工作或終止服務(wù)。5.3第三方與合同雙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)遵守合同規(guī)定，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益；（2）合同雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料；（3）合同雙方有權(quán)要求第三方提供必要的技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。第六條第三方介入的額外條款6.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔?、服?wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等資料。6.2第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.3第三方介入過程中，合同雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。第七條第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，合同雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對原合同進(jìn)行必要的修改。7.2修改后的合同，甲方、乙方及第三方應(yīng)共同簽署，并具有同等法律效力。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，合同雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同終止情形，合同雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。9.2第三方介入結(jié)束后，合同雙方應(yīng)根據(jù)原合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十條第三方介入后的保密10.1第三方介入期間，合同雙方及第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)，造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)士個(gè)人信息表要求：包含護(hù)士姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等信息。說明：用于記錄護(hù)士的基本信息，以便甲方了解護(hù)士的背景和能力。2.護(hù)士崗位說明書要求：詳細(xì)列出護(hù)士的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：為護(hù)士提供明確的工作指導(dǎo)，確保護(hù)理工作的規(guī)范性和一致性。3.第三方合同要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：明確第三方與甲方或乙方之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方利益。4.不可抗力事件證明要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災(zāi)害、政府行為等。說明：用于證明不可抗力事件的發(fā)生，以便合同雙方協(xié)商處理。5.爭議解決文件要求：記錄爭議解決的經(jīng)過、結(jié)果、雙方簽字等。說明：用于證明爭議已得到妥善解決，避免后續(xù)糾紛。6.合同解除或終止通知書要求：明確合同解除或終止的原因、日期、雙方簽字等。說明：用于正式通知對方合同解除或終止，以便雙方辦理后續(xù)手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方未按時(shí)完成護(hù)理工作，導(dǎo)致病人病情惡化。乙方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。示例：乙方將病人隱私信息公開，造成病人名譽(yù)受損。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在缺陷，導(dǎo)致甲方設(shè)備損壞。甲方未按時(shí)支付薪資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得薪資及違約金。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方薪資，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方未按時(shí)支付第三方費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付第三方應(yīng)得費(fèi)用及違約金。示例：甲方未按時(shí)支付第三方技術(shù)服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致第三方終止服務(wù)。全文完。2025年專業(yè)護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)士聘用及勞務(wù)派遣協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱1.2護(hù)士姓名1.3護(hù)士身份證號(hào)碼1.4護(hù)士聯(lián)系方式1.5護(hù)理機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式1.6協(xié)議簽訂日期2.護(hù)士崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.護(hù)士聘用條件3.1護(hù)士資質(zhì)要求3.2護(hù)士健康狀況3.3護(hù)士培訓(xùn)及考核3.4護(hù)士就業(yè)協(xié)議書4.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容4.1護(hù)士招聘及培訓(xùn)4.2護(hù)士派遣及管理4.3護(hù)士福利保障4.4護(hù)士離職及交接5.護(hù)士薪資待遇5.1薪資構(gòu)成5.2薪資支付方式5.3薪資調(diào)整機(jī)制5.4獎(jiǎng)金及津貼6.工作紀(jì)律及要求6.1工作時(shí)間及考勤6.2工作紀(jì)律及保密6.3工作考核及評價(jià)6.4違規(guī)及處理7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3休假制度8.離職及終止協(xié)議8.1離職條件8.2離職流程8.3終止協(xié)議條件8.4終止協(xié)議流程9.違約責(zé)任9.1護(hù)士違約責(zé)任9.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3違約金及賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.合同附件12.1護(hù)士個(gè)人簡歷12.2護(hù)士就業(yè)協(xié)議書12.3其他相關(guān)文件13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除及終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2語言文字14.3合同份數(shù)14.4通知方式第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱：護(hù)理機(jī)構(gòu)1.2護(hù)士姓名：1.3護(hù)士身份證號(hào)碼：1101011990030754321.6協(xié)議簽訂日期：2025年1月1日2.護(hù)士崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)患者的生活照料、康復(fù)護(hù)理、健康評估等工作。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)：按照護(hù)理規(guī)范和操作流程執(zhí)行護(hù)理任務(wù)，確?；颊甙踩?、舒適。2.3工作地點(diǎn)：護(hù)理機(jī)構(gòu)所在地點(diǎn)2.4工作時(shí)間：每周一至周日，每天8小時(shí)，實(shí)行輪休制。3.護(hù)士聘用條件3.2護(hù)士健康狀況：身體健康，無傳染性疾病，能夠勝任護(hù)理工作。3.3護(hù)士培訓(xùn)及考核：護(hù)理機(jī)構(gòu)將提供必要的崗前培訓(xùn)和定期考核。3.4護(hù)士就業(yè)協(xié)議書：護(hù)士需簽訂就業(yè)協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容4.1護(hù)士招聘及培訓(xùn)：護(hù)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)護(hù)士的招聘和培訓(xùn)工作。4.2護(hù)士派遣及管理：護(hù)理機(jī)構(gòu)將派遣護(hù)士至指定工作地點(diǎn)，并提供日常管理。4.3護(hù)士福利保障：為護(hù)士提供法定社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。4.4護(hù)士離職及交接：護(hù)士離職需提前一個(gè)月通知護(hù)理機(jī)構(gòu)，并完成工作交接。5.護(hù)士薪資待遇5.1薪資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)等。5.2薪資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至護(hù)士指定賬戶。5.3薪資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國家相關(guān)政策及機(jī)構(gòu)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.4獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，發(fā)放年終獎(jiǎng)金及各類津貼。6.工作紀(jì)律及要求6.1工作時(shí)間及考勤：嚴(yán)格遵守工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)打卡，不得遲到早退。6.2工作紀(jì)律及保密：遵守護(hù)理機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度，保守患者隱私。6.3工作考核及評價(jià)：定期進(jìn)行工作考核，評價(jià)護(hù)士工作表現(xiàn)。6.4違規(guī)及處理：違反工作紀(jì)律者，將按照護(hù)理機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。8.離職及終止協(xié)議8.1離職條件：護(hù)士因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書面通知護(hù)理機(jī)構(gòu)。8.2離職流程：護(hù)士提交離職申請，經(jīng)護(hù)理機(jī)構(gòu)審核同意后，辦理離職手續(xù)。8.3終止協(xié)議條件：因護(hù)理機(jī)構(gòu)原因終止協(xié)議，需提前一個(gè)月通知護(hù)士，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。8.4終止協(xié)議流程：護(hù)理機(jī)構(gòu)提出終止協(xié)議，護(hù)士同意后，雙方簽訂終止協(xié)議書。9.違約責(zé)任9.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：護(hù)理機(jī)構(gòu)未按協(xié)議支付工資或提供福利，護(hù)士有權(quán)要求支付或解除協(xié)議。9.3違約金及賠償：雙方因違約造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金和賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決程序：按照勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。11.合同生效及變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序：任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。11.3合同解除條件：發(fā)生合同約定的解除條件或法律規(guī)定的情形，任何一方有權(quán)解除合同。12.合同附件12.1護(hù)士個(gè)人簡歷：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。12.2護(hù)士就業(yè)協(xié)議書：雙方簽訂的正式就業(yè)協(xié)議。12.3其他相關(guān)文件：包括但不限于體檢報(bào)告、培訓(xùn)記錄等。13.合同解除及終止13.1合同解除條件：發(fā)生合同約定的解除條件或法律規(guī)定的情形，任何一方有權(quán)解除合同。13.2合同終止條件：合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同。13.3合同解除及終止程序：雙方書面通知對方，辦理合同解除或終止手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4通知方式：雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知，通知送達(dá)對方即視為送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因：第三方介入可能因甲乙雙方需要專業(yè)的服務(wù)、咨詢或監(jiān)管支持，或因合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)特殊情況。16.第三方介入條款16.1第三方介入程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入范圍：第三方介入的具體范圍和職責(zé)應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定：第三方在執(zhí)行任務(wù)或提供服務(wù)過程中，若因其自身原因造成損失，其責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)：第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接損失、間接損失、違約金和合理費(fèi)用。18.甲乙雙方責(zé)任劃分18.1甲方責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方職責(zé)和責(zé)任限額，并監(jiān)督第三方工作。18.2乙方責(zé)任：乙方負(fù)責(zé)向第三方提供必要的工作條件和支持，配合第三方完成工作任務(wù)。19.第三方權(quán)利和義務(wù)19.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合作協(xié)議約定，獲得報(bào)酬、信息保密、工作條件保障等。19.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議，履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入?yún)f(xié)議20.1.1第三方介入原因和目的；20.1.2第三方介入的具體工作內(nèi)容和職責(zé)；20.1.3第三方的工作期限和進(jìn)度要求；20.1.4第三方的責(zé)任限額和賠償方式；20.1.5第三方的報(bào)酬及支付方式；20.1.6第三方的保密義務(wù)；20.1.7協(xié)議的解除條件和程序；20.1.8爭議解決方式。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更：若第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并通知對方。21.2變更協(xié)議：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件：若第三方介入?yún)f(xié)議或本合同約定的終止條件成立，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，終止合同。22.2終止程序：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解除介入?yún)f(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決：若甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議或本合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2爭議解決方式：協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。24.第三方介入的保密條款24.1保密內(nèi)容：甲乙雙方及第三方應(yīng)對合同內(nèi)容、工作信息等保密內(nèi)容予以保密。24.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。25.第三方介入的其他事項(xiàng)25.1法律適用：本條款的適用法律及解釋均適用本合同的其他條款。25.3合同份數(shù)：本條款一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)士個(gè)人簡歷要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、健康證明等。說明：護(hù)士個(gè)人簡歷作為護(hù)士聘用的重要依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、完整。2.護(hù)士就業(yè)協(xié)議書要求：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括薪資待遇、工作時(shí)間、福利保障等。說明：就業(yè)協(xié)議書是雙方合作的法律依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)約定各項(xiàng)條款。3.護(hù)士培訓(xùn)及考核記錄要求：記錄護(hù)士在護(hù)理機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)及考核的情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)及考核記錄作為護(hù)士能力提升的證明