2025年健身俱樂部兼職教練職業(yè)素養(yǎng)與技能提升聘用協(xié)議_第1頁
2025年健身俱樂部兼職教練職業(yè)素養(yǎng)與技能提升聘用協(xié)議_第2頁
2025年健身俱樂部兼職教練職業(yè)素養(yǎng)與技能提升聘用協(xié)議_第3頁
2025年健身俱樂部兼職教練職業(yè)素養(yǎng)與技能提升聘用協(xié)議_第4頁
2025年健身俱樂部兼職教練職業(yè)素養(yǎng)與技能提升聘用協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2025年健身俱樂部兼職教練職業(yè)素養(yǎng)與技能提升聘用協(xié)議本合同共三部分組成,僅供學(xué)習(xí)使用,第一部分如下:2025年健身俱樂部兼職教練職業(yè)素養(yǎng)與技能提升聘用協(xié)議甲方(健身俱樂部名稱):____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話:____________________乙方(兼職教練姓名):____________________聯(lián)系方式:____________________鑒于甲方是一家提供健身服務(wù)的健身俱樂部,乙方具備從事健身教練工作的資格和能力,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,就乙方在甲方從事兼職教練職業(yè)素養(yǎng)與技能提升事宜達成如下協(xié)議:一、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,聘用期限為____年。2.協(xié)議期滿后,如雙方同意,可續(xù)簽本協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事兼職教練工作,負責(zé)為甲方會員提供健身指導(dǎo)、課程安排、健身器材使用等方面的服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。3.乙方應(yīng)定期參加甲方組織的職業(yè)素養(yǎng)與技能提升培訓(xùn),提高自身專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。三、工作時間和地點1.乙方每周工作時間為____小時,具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方工作地點為甲方健身俱樂部,具體工作地點由甲方指定。四、薪酬待遇1.乙方工資為____元/小時,每月工資總額為____元。2.乙方每月工資在次月____日前發(fā)放。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供意外傷害保險。3.乙方享有國家法定福利待遇。六、保密條款1.乙方在任職期間,應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等予以保密。2.乙方離職后,仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款。七、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________年月日第二部分:第三方介入后的修正一、第三方概念界定二、第三方責(zé)任與權(quán)利1.第三方責(zé)任:第三方在本協(xié)議中提供的服務(wù)若出現(xiàn)質(zhì)量問題或違反法律法規(guī),導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損,第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方權(quán)利:第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用,并享有合法權(quán)益。三、第三方介入的具體情形1.招聘服務(wù):若甲方通過第三方進行乙方招聘,則第三方應(yīng)保證提供真實、有效的招聘信息,并協(xié)助甲方完成乙方面試、錄用等程序。2.培訓(xùn)服務(wù):若甲方通過第三方為乙方提供職業(yè)素養(yǎng)與技能提升培訓(xùn),則第三方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量,符合甲方要求。3.咨詢服務(wù):若甲方需要第三方提供健身行業(yè)相關(guān)咨詢服務(wù),第三方應(yīng)提供專業(yè)、準確的咨詢服務(wù)。4.保險服務(wù):若甲方通過第三方為乙方購買意外傷害保險,第三方應(yīng)負責(zé)保險合同的簽訂、續(xù)保、理賠等工作。四、第三方的責(zé)任限額1.第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限額為____元,即第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損,其賠償總額不得超過該限額。2.若第三方提供的服務(wù)的實際損失超過責(zé)任限額,甲方或乙方有權(quán)向第三方追究超出部分的賠償責(zé)任。五、第三方的責(zé)任劃分1.在招聘服務(wù)中,若乙方因第三方提供的信息不真實或誤導(dǎo)導(dǎo)致乙方權(quán)益受損,第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。2.在培訓(xùn)服務(wù)中,若第三方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不達標,導(dǎo)致乙方未能達到預(yù)期效果,第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。3.在咨詢服務(wù)中,若第三方提供的信息不準確或誤導(dǎo),導(dǎo)致甲方權(quán)益受損,第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。4.在保險服務(wù)中,若第三方未能按照約定履行保險合同義務(wù),導(dǎo)致乙方權(quán)益受損,第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。六、第三方變更與替換1.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)更換第三方服務(wù)提供商,但需提前____天通知乙方。2.第三方在合同履行過程中出現(xiàn)無法履行義務(wù)的情形,甲方有權(quán)更換第三方。3.乙方有權(quán)對甲方更換的第三方提出異議,若乙方在____日內(nèi)未提出異議,則視為接受更換的第三方。七、違約責(zé)任1.若第三方違反本協(xié)議約定,給甲方或乙方造成損失的,第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方或乙方因第三方違約而遭受損失,有權(quán)要求第三方承擔超出其責(zé)任限額的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________第三方(蓋章):____________________年月日第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:乙方個人簡歷要求:詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等信息。說明:乙方個人簡歷作為乙方應(yīng)聘兼職教練的依據(jù)之一,需真實、完整。2.附件二:乙方健康證明要求:提供近期的健康體檢報告,證明乙方身體健康,具備從事健身教練工作的條件。說明:健康證明作為乙方從事兼職教練工作的必要條件,需在入職前提交。3.附件三:培訓(xùn)課程大綱要求:詳細列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、時間安排、考核方式等。說明:培訓(xùn)課程大綱作為乙方職業(yè)素養(yǎng)與技能提升的依據(jù),需在培訓(xùn)開始前提交。4.附件四:培訓(xùn)考核結(jié)果要求:記錄乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)和考核結(jié)果。說明:培訓(xùn)考核結(jié)果作為乙方職業(yè)素養(yǎng)與技能提升的評估依據(jù),需在培訓(xùn)結(jié)束后提交。5.附件五:第三方服務(wù)協(xié)議要求:詳細列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明:第三方服務(wù)協(xié)議作為本協(xié)議的補充,需在第三方提供服務(wù)前簽訂。6.附件六:保密協(xié)議要求:約定乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密義務(wù)。說明:保密協(xié)議作為本協(xié)議的補充,需在乙方入職前簽訂。說明二:違約行為及責(zé)任認定:1.乙方違約行為及責(zé)任認定:違約行為:未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離職。責(zé)任認定:乙方應(yīng)向甲方支付相當于一個月工資的違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認定:違約行為:甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認定:甲方應(yīng)向乙方支付所欠工資及相應(yīng)的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定:違約行為:第三方提供的服務(wù)不符合約定要求。責(zé)任認定:第三方應(yīng)向甲方或乙方支付相應(yīng)的賠償金。4.保密違約行為及責(zé)任認定:違約行為:乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認定:乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。合同主體

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論