2025年度建筑勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃合同

2025年度建筑勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受派方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要向其施工項目提供勞務(wù)派遣人員，乙方同意向甲方提供建筑勞務(wù)派遣人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣人員數(shù)量及崗位1.甲方需乙方提供的建筑勞務(wù)派遣人員數(shù)量為：______人。2.派遣人員崗位：____________________。二、派遣人員培訓(xùn)1.乙方應(yīng)對派遣人員進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：安全知識、施工技術(shù)、職業(yè)道德等。2.培訓(xùn)時間：______天。3.培訓(xùn)費用：______元，由甲方支付。三、派遣人員職業(yè)規(guī)劃1.乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進行職業(yè)規(guī)劃，包括但不限于：職業(yè)發(fā)展、技能提升、職稱評定等。2.職業(yè)規(guī)劃周期：______年。3.職業(yè)規(guī)劃費用：______元，由甲方支付。四、派遣人員工資及福利1.派遣人員工資標準：______元/月。2.工資支付方式：每月______日支付。3.派遣人員福利待遇：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。五、派遣人員管理1.甲方負責(zé)派遣人員的管理、使用和考核。2.乙方負責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及解聘。3.甲方對派遣人員的管理不得違反國家及地方相關(guān)政策。六、合同期限及終止1.本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿前______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.有下列情形之一的，任何一方可提前終止合同：（1）乙方違反本合同約定，造成甲方損失的；（2）甲方違反本合同約定，造成乙方損失的；（3）國家政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；（4）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約金按實際損失計算，最高不超過______元。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所提及的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方的介入，應(yīng)遵循自愿、平等、互利的原則，并經(jīng)甲方和乙方同意。二、第三方介入的類型及責(zé)任1.中介方：中介方負責(zé)為甲方和乙方提供勞務(wù)派遣人員的匹配服務(wù)。中介方的責(zé)任包括但不限于：（1）對勞務(wù)派遣人員進行初步篩選，確保其具備基本的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；（2）協(xié)助甲方和乙方進行合同簽訂、人員派遣等相關(guān)事宜；（3）對勞務(wù)派遣人員的背景進行調(diào)查，確保其真實可靠；（4）在合同履行過程中，協(xié)助解決甲乙雙方之間的爭議。2.咨詢方：咨詢方負責(zé)為甲方和乙方提供勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等相關(guān)咨詢服務(wù)。咨詢方的責(zé)任包括但不限于：（1）根據(jù)甲方和乙方需求，制定合理的培訓(xùn)計劃和職業(yè)規(guī)劃方案；（2）對派遣人員進行培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；（3）協(xié)助甲方和乙方進行人員考核，確保派遣人員符合崗位要求；（4）為甲方和乙方提供職業(yè)發(fā)展建議，助力派遣人員職業(yè)成長。3.代理方：代理方負責(zé)代表甲方或乙方，與第三方進行溝通、協(xié)調(diào)，履行本合同的相關(guān)義務(wù)。代理方的責(zé)任包括但不限于：（1）代表甲方或乙方，與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；（2）在合同履行過程中，監(jiān)督第三方履行其義務(wù)；（3）協(xié)調(diào)甲乙雙方與第三方之間的爭議。三、第三方責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額，由甲方和乙方在合同中約定，并在合同簽訂前書面確認。2.若第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失，其賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額。3.第三方的責(zé)任限額，不得影響其承擔(dān)的法律責(zé)任。四、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間，仍按本合同約定履行權(quán)利和義務(wù)。2.第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的利益。3.第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，由第三方與甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議約定。4.第三方在合同履行過程中，如需與其他方進行合作，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。五、第三方介入的程序1.甲方或乙方需在合同簽訂前，將第三方介入的相關(guān)信息通知對方，包括第三方的名稱、類型、責(zé)任等。2.雙方對第三方介入無異議后，由甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議。3.合作協(xié)議簽訂后，甲方或乙方應(yīng)將合作協(xié)議副本提交對方備案。六、第三方介入的終止1.若第三方在合同履行過程中，違反合同約定或合作協(xié)議約定，甲方或乙方有權(quán)終止其介入。2.第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施保障合同的正常履行。3.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。七、本部分內(nèi)容為本合同的附加條款，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及基本信息表要求：詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等基本信息。說明：此表格用于甲方了解派遣人員的基本情況，便于后續(xù)管理和使用。2.派遣人員培訓(xùn)計劃及記錄表要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評估等。說明：此表格用于記錄派遣人員的培訓(xùn)過程和效果，作為評估培訓(xùn)質(zhì)量和后續(xù)改進的依據(jù)。3.職業(yè)規(guī)劃方案及實施記錄表要求：詳細記錄職業(yè)規(guī)劃的目標、實施步驟、預(yù)期效果等。說明：此表格用于跟蹤派遣人員的職業(yè)發(fā)展路徑，確保職業(yè)規(guī)劃的有效實施。4.工資支付明細表要求：包括工資發(fā)放時間、工資金額、扣款項目及原因等。說明：此表格用于記錄工資發(fā)放情況，確保派遣人員的工資按時足額發(fā)放。5.福利待遇明細表要求：詳細列出派遣人員的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。說明：此表格用于明確派遣人員的福利待遇，確保福利政策的落實。6.派遣人員考核記錄表要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：此表格用于記錄派遣人員的考核情況，作為評價派遣人員工作表現(xiàn)和晉升的依據(jù)。7.第三方合作協(xié)議要求：詳細列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保合作順利進行。8.爭議解決記錄表要求：記錄爭議發(fā)生的時間、原因、雙方協(xié)商過程及結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：派遣人員不符合崗位要求責(zé)任認定：若派遣人員因乙方原因不符合崗位要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于重新派遣或賠償甲方損失。示例：乙方派遣的電工因未經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致施工項目發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約行為：培訓(xùn)質(zhì)量不達標責(zé)任認定：若乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不達標，甲方有權(quán)要求乙方重新培訓(xùn)或賠償損失。示例：乙方提供的培訓(xùn)未達到甲方預(yù)期的效果，甲方有權(quán)要求乙方進行補償。3.違約行為：職業(yè)規(guī)劃效果不佳責(zé)任認定：若乙方提供的職業(yè)規(guī)劃效果不佳，導(dǎo)致派遣人員職業(yè)發(fā)展受阻，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：乙方未能有效幫助派遣人員提升職業(yè)技能，導(dǎo)致其職業(yè)發(fā)展停滯，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：工資支付不及時責(zé)任認