2025年定制化計件制勞動合同（外貿(mào)行業(yè)）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年定制化計件制勞動合同（外貿(mào)行業(yè)）本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________營業(yè)執(zhí)照號：____________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限為____年，其中試用期____個月。二、工作內(nèi)容和工作地點2.乙方工作地點為：________________________三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位工資+績效工資。2.基本工資：____元/月。3.崗位工資：____元/月。4.績效工資：根據(jù)乙方完成工作情況，每月按比例發(fā)放。5.乙方工資支付方式為：每月____日前支付。五、社會保險和福利待遇2.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護設(shè)施。3.乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守操作規(guī)程，確保自身和他人安全。七、勞動合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.甲方和乙方在履行本合同過程中，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、中介等支持的個人或單位。（1）中介機構(gòu)：為甲方或乙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的機構(gòu)。（2）咨詢服務(wù)機構(gòu)：為甲方或乙方提供法律、財務(wù)、技術(shù)等咨詢服務(wù)的機構(gòu)。（3）培訓(xùn)機構(gòu)：為甲方或乙方提供員工培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)。（4）其他為甲方或乙方提供支持的個人或單位。二、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額如下：（1）中介機構(gòu)：中介機構(gòu)在本合同履行過程中，因提供虛假信息、誤導(dǎo)甲方或乙方簽訂合同等原因，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不超過合同金額10%的責(zé)任。（2）咨詢服務(wù)機構(gòu)：咨詢服務(wù)機構(gòu)在本合同履行過程中，因提供錯誤咨詢、誤導(dǎo)甲方或乙方采取不當(dāng)措施等原因，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，咨詢服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不超過合同金額5%的責(zé)任。（3）培訓(xùn)機構(gòu)：培訓(xùn)機構(gòu)在本合同履行過程中，因提供不合格培訓(xùn)、導(dǎo)致乙方能力未達到合同要求等原因，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不超過合同金額3%的責(zé)任。（4）其他第三方：其他第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、第三方責(zé)權(quán)利劃分1.第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)。（2）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的報酬。（3）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有合法權(quán)益。2.第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，為甲方或乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（2）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，確保自身行為符合法律法規(guī)。（3）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。（4）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方與其他各方的劃分說明：（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)。（2）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，與甲方、乙方之間發(fā)生爭議的，由合同約定解決。（3）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（4）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因甲方或乙方原因?qū)е伦陨頇?quán)益受損的，由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、第三方介入的流程1.甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)當(dāng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?.雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.第三方按照協(xié)議約定，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)。4.第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，履行相應(yīng)的義務(wù)。五、第三方介入的終止2.甲方或乙方在第三方提供服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)第三方存在重大違法違規(guī)行為，有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、本部分修正條款與本合同其他條款不一致的，以本部分修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方所從事的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。說明：崗位說明書是乙方了解和履行工作職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：勞動規(guī)章制度要求：包括甲方的考勤制度、薪酬制度、福利制度、獎懲制度等。說明：勞動規(guī)章制度是乙方在工作中必須遵守的行為規(guī)范。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：包括乙方入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)的內(nèi)容和計劃。說明：培訓(xùn)計劃有助于乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.附件四：保密協(xié)議要求：規(guī)定乙方在工作中應(yīng)遵守的保密事項和保密期限。說明：保密協(xié)議保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.附件五：社會保險繳納憑證要求：提供乙方參加社會保險的繳費憑證。說明：社會保險繳納憑證是乙方享有社會保險待遇的依據(jù)。6.附件六：體檢報告要求：乙方入職前的體檢報告。說明：體檢報告是乙方健康狀況的證明。7.附件七：績效考核結(jié)果要求：記錄乙方的工作績效和考核結(jié)果。說明：績效考核結(jié)果是乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。8.附件八：勞動合同變更協(xié)議要求：記錄勞動合同變更的條款和原因。說明：勞動合同變更協(xié)議是變更勞動合同內(nèi)容的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)，造成甲方經(jīng)濟損失。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方工資的滯納金，滯納金比例為每日工資的0.1%。示例說明：若甲方未在每月5日前支付乙方工資，則從第6日起每日支付乙方工資的0.1%作為滯納金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失和承擔(dān)刑事責(zé)任。示例說明：若乙方在工作中泄露甲方客戶信息，給甲方造成50萬元損失，乙方需賠償甲方損失并承擔(dān)相應(yīng)刑事責(zé)任。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作條件。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付乙方因工作條件不達標(biāo)而產(chǎn)生的額外費用。示例說明：若甲方未提