2025年寒假工招聘及管理服務(wù)合同示范文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年寒假工招聘及管理服務(wù)合同示范文本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名稱(chēng)：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（服務(wù)方）：名稱(chēng)：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲方需要招聘寒假工，乙方愿意為甲方提供寒假工招聘及管理服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘寒假工，招聘人數(shù)為_(kāi)_______________人。2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)招聘到的寒假工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、消防安全等。3.乙方負(fù)責(zé)對(duì)寒假工進(jìn)行日常管理，包括考勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲等。4.乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與寒假工之間的勞動(dòng)關(guān)系，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供相關(guān)法律法規(guī)咨詢(xún)服務(wù)。二、服務(wù)期限1.本合同服務(wù)期限為_(kāi)_______________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。2.本合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本合同。三、服務(wù)費(fèi)用1.乙方服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_______________元（大寫(xiě)：________________元整），分________________期支付。2.首期費(fèi)用為人民幣_(tái)_______________元（大寫(xiě)：________________元整），甲方應(yīng)在合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。3.其余費(fèi)用在乙方完成相應(yīng)服務(wù)后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。四、保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密條款在本合同終止后仍有效。五、違約責(zé)任1.如乙方未按約定完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。3.如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________年________________月________________日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入的情形1.甲方在招聘過(guò)程中，可邀請(qǐng)第三方提供招聘信息發(fā)布、候選人推薦等服務(wù)。2.乙方在管理過(guò)程中，可邀請(qǐng)第三方提供培訓(xùn)、咨詢(xún)服務(wù)等。3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方參與其他與本合同相關(guān)的活動(dòng)。三、第三方責(zé)任與權(quán)利1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方在提供招聘、培訓(xùn)、咨詢(xún)等服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，不得故意提供虛假信息或誤導(dǎo)甲乙雙方。3.第三方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)范圍和約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣_(tái)_______________元（大寫(xiě)：________________元整）。2.第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的情形。3.若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲乙雙方損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。五、第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)明確告知甲乙雙方其服務(wù)范圍和責(zé)任，避免因信息不對(duì)稱(chēng)導(dǎo)致責(zé)任不清。3.甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以本合同和雙方另行簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。4.若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，需與其他第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)，應(yīng)確保其業(yè)務(wù)往來(lái)符合法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、第三方介入的流程1.甲方、乙方協(xié)商一致，確定引入第三方參與本合同項(xiàng)下的活動(dòng)。2.甲方、乙方與第三方簽訂協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。3.第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，甲方、乙方提供必要的協(xié)助。4.第三方完成服務(wù)后，甲方、乙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。七、第三方介入的終止1.若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方、乙方有權(quán)終止其服務(wù)，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.若甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為無(wú)需第三方繼續(xù)履行職責(zé)，可終止其服務(wù)。3.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和雙方另行簽訂的協(xié)議，處理相關(guān)事宜。八、其他1.本合同附件中包含第三方協(xié)議，雙方應(yīng)予以遵守。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同修正條款經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________年________________月________________日第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：第三方協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的獨(dú)立協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。2.招聘信息發(fā)布記錄詳細(xì)要求：記錄招聘信息的發(fā)布渠道、發(fā)布時(shí)間、發(fā)布內(nèi)容等。說(shuō)明：招聘信息發(fā)布記錄用于證明招聘活動(dòng)的合法性，確保招聘信息的真實(shí)性和有效性。3.培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師信息等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄用于證明乙方已按照約定完成培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)效果。4.考勤記錄詳細(xì)要求：記錄寒假工的出勤、請(qǐng)假、加班等情況。說(shuō)明：考勤記錄用于證明寒假工的出勤情況，確保勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行。5.獎(jiǎng)懲記錄詳細(xì)要求：記錄寒假工的獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)原因、獎(jiǎng)勵(lì)方式、懲罰原因、懲罰方式等。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理記錄詳細(xì)要求：記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理過(guò)程、處理結(jié)果等。說(shuō)明：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理記錄用于證明甲乙雙方已盡力解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保雙方的合法權(quán)益。7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括付款時(shí)間、付款金額、付款方式等。說(shuō)明：服務(wù)費(fèi)用支付憑證用于證明甲乙雙方已按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定完成招聘工作。示例說(shuō)明：若乙方未在合同約定的30天內(nèi)完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣10000元。2.違約行為：第三方提供虛假信息或誤導(dǎo)甲乙雙方。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在提供招聘、培訓(xùn)、咨詢(xún)等服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保信息的真實(shí)性，不得故意提供虛假信息或誤導(dǎo)甲乙雙方。示例說(shuō)明：若第三方在招聘過(guò)程中故意提供虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，如未支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未在合同約定的支付期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。4.違約行為：第三方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在本合同項(xiàng)