2025年度五星級酒店高級管理人員的聘用合同范本

2025年度五星級酒店高級管理人員的聘用合同范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：合同編號：___________甲方（酒店名稱）：________________乙方（高級管理人員姓名）：________________鑒于甲方是一家五星級酒店，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特聘請乙方擔任高級管理人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.乙方同意擔任甲方_________崗位，具體職責如下：（1）全面負責酒店_________部門的管理工作；（2）制定和執(zhí)行部門工作計劃；（3）組織開展部門各項業(yè)務(wù)活動；（4）監(jiān)督、檢查部門員工的日常工作和績效；（5）維護酒店的形象和聲譽；（6）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。二、聘用期限1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。2.乙方同意根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和個人情況，合同期限可以協(xié)商續(xù)簽。三、工作內(nèi)容及考核（1）全面負責_________部門的日常管理工作；（2）協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)制定酒店整體戰(zhàn)略；（3）組織開展酒店各項經(jīng)營活動；（4）參與酒店重要會議及決策；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成情況進行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。四、薪酬及福利1.乙方在合同期間的月薪為人民幣_________元（大寫：__________________________），按月支付。2.甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等福利待遇。3.乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等假期。五、合同解除與終止1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任；（4）違反國家法律法規(guī)，給甲方造成重大影響。（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任；（4）違反國家法律法規(guī)，給甲方造成重大影響。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：_________年_________月_________日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念及范圍1.本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、培訓(xùn)方、擔保方等，是指在乙方入職過程中，為甲方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的第三方機構(gòu)或個人。（1）協(xié)助甲方招聘乙方；（2）對乙方進行背景調(diào)查、能力評估等；（3）為乙方提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；（4）為甲方提供擔?；蚱渌嚓P(guān)服務(wù)。二、第三方介入的責任與權(quán)利1.第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和道德準則，不得泄露乙方個人信息，不得侵犯乙方合法權(quán)益。2.第三方應(yīng)按照約定向甲方提供真實、準確、完整的信息和服務(wù)，如因第三方提供的信息或服務(wù)存在虛假、誤導(dǎo)、遺漏等，導(dǎo)致甲方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費用，甲方應(yīng)按約定支付。4.第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的意愿，不得強制甲乙雙方接受任何服務(wù)或簽訂任何協(xié)議。三、第三方介入的額外條款及說明1.第三方介入的協(xié)議甲乙雙方同意，在第三方介入的情況下，第三方應(yīng)與甲方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。2.第三方介入的費用承擔（1）第三方介入所產(chǎn)生的費用，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、咨詢費用等，由甲方承擔；（2）如乙方因第三方介入原因未能履行本合同，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責任。3.第三方介入的信息保密（1）第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方；（2）如因第三方泄露信息導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。四、第三方責任限額（1）第三方因提供虛假信息、誤導(dǎo)、遺漏等導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔不超過其收取服務(wù)費用的三倍的賠償責任；（2）第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）第三方因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.本合同項下第三方責任限額的約定，不影響甲乙雙方根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和道德準則對第三方追究其他法律責任的權(quán)利。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方在介入過程中，其責任僅限于與甲方簽訂的服務(wù)協(xié)議，與乙方無關(guān)。2.第三方不得干預(yù)甲乙雙方的勞動合同履行，不得強迫甲乙雙方接受任何違反法律法規(guī)和道德準則的行為。3.第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)獨立承擔相應(yīng)的法律責任。4.本合同項下第三方與其他各方的責任劃分，不影響甲乙雙方根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和道德準則對第三方追究其他法律責任的權(quán)利。六、本合同附件本合同附件包括第三方介入的服務(wù)協(xié)議、費用清單、保密協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。七、其他1.本合同修正條款經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.本合同修正條款與本合同原有條款不一致的，以本合同修正條款為準。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：_________年_________月_________日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入服務(wù)協(xié)議詳細要求：本協(xié)議應(yīng)詳細列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款、違約責任等內(nèi)容。說明：本協(xié)議是第三方介入的核心文件，旨在明確第三方在介入過程中的權(quán)利義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。2.費用清單詳細要求：費用清單應(yīng)詳細列明第三方介入過程中產(chǎn)生的各項費用，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、咨詢費用等。說明：費用清單是甲乙雙方確認第三方服務(wù)費用的依據(jù)，有助于雙方明確費用承擔情況。3.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確約定第三方在介入過程中對甲乙雙方信息的保密義務(wù)，包括但不限于不得泄露、不得用于其他目的等。說明：保密協(xié)議是保障甲乙雙方信息安全的法律文件，有助于防止信息泄露帶來的潛在風(fēng)險。4.背景調(diào)查報告詳細要求：背景調(diào)查報告應(yīng)詳細列明對乙方進行的背景調(diào)查結(jié)果，包括但不限于個人簡歷、教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。說明：背景調(diào)查報告是甲方了解乙方背景的重要依據(jù)，有助于甲方評估乙方的綜合素質(zhì)。5.能力評估報告詳細要求：能力評估報告應(yīng)詳細列明對乙方進行的能力評估結(jié)果，包括但不限于專業(yè)技能、管理能力、溝通能力等。說明：能力評估報告是甲方評估乙方是否勝任崗位的重要依據(jù)，有助于甲方確定乙方的任職資格。6.培訓(xùn)計劃及評估報告詳細要求：培訓(xùn)計劃及評估報告應(yīng)詳細列明對乙方進行的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：培訓(xùn)計劃及評估報告是甲方提升乙方能力的重要依據(jù)，有助于甲方確保乙方能夠勝任崗位。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付乙方薪酬：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付薪酬的千分之五計算。（2）未按時繳納社會保險、住房公積金：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未繳納金額的千分之五計算。（3）未按約定提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)的費用計算。2.乙方違約行為及責任認定（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（2）嚴重失職，營私舞弊：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）違反國家法律法規(guī)：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定（1）提供虛假信息、誤導(dǎo)、遺漏：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（2）泄露甲乙雙方信息：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（3）違反保密義務(wù)：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：1.甲方未按時支