2025年企業(yè)人力資源改進(jìn)委托協(xié)議

2025年企業(yè)人力資源改進(jìn)委托協(xié)議甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源管理咨詢公司鑒于甲方致力于提升企業(yè)人力資源管理水平，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特委托乙方提供人力資源改進(jìn)服務(wù)。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況，提供以下人力資源改進(jìn)服務(wù)：（1）組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化；（2）崗位設(shè)計(jì)與薪酬體系調(diào)整；（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃；（4）績(jī)效管理體系完善；（5）人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)。1.2乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德，尊重甲方企業(yè)文化。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議服務(wù)期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意延長(zhǎng)服務(wù)期限，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方以下費(fèi)用：（1）服務(wù)費(fèi)用：人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）；（2）差旅費(fèi)用：按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)；（3）其他費(fèi)用：雙方協(xié)商確定的合理費(fèi)用。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式如下：（1）合同簽訂后，支付____%作為預(yù)付款；（2）乙方完成階段性成果后，支付____%；（3）乙方完成全部服務(wù)內(nèi)容并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，支付剩余____%。四、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方在為本協(xié)議提供的服務(wù)過(guò)程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓或使用。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2如乙方未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)終止本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____人力資源管理咨詢公司簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容，雙