2025年臨時員工招聘策劃協(xié)議

2025年臨時員工招聘策劃協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計劃于____年招聘臨時員工，為確保招聘工作的順利進行，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守以下條款：一、協(xié)議背景1.1甲方是一家專業(yè)從事____業(yè)務(wù)的知名企業(yè)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展和市場需求的增加，需要招聘臨時員工以滿足生產(chǎn)和工作需求。1.2乙方是一家具有豐富人力資源服務(wù)經(jīng)驗的機構(gòu)，愿意為甲方提供臨時員工招聘服務(wù)。二、招聘對象及崗位2.1招聘對象：甲方本次招聘的臨時員工主要面向社會各類求職人員。2.2崗位需求：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提供以下崗位供乙方招聘：（1）____崗位：招聘人數(shù)為____人，崗位職責(zé)及要求詳見附件一。（2）____崗位：招聘人數(shù)為____人，崗位職責(zé)及要求詳見附件二。（3）____崗位：招聘人數(shù)為____人，崗位職責(zé)及要求詳見附件三。三、招聘流程3.1發(fā)布招聘信息：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，及時發(fā)布招聘信息，確保招聘信息的真實、準確、完整。3.2篩選簡歷：乙方負責(zé)對求職者提交的簡歷進行篩選，篩選出符合崗位要求的求職者。3.3面試安排：乙方負責(zé)安排符合崗位要求的求職者參加甲方組織的面試。3.4面試合格者錄用：甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員。3.5簽訂勞動合同：甲方與錄用人員簽訂臨時勞動合同，約定雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。四、招聘費用4.1乙方為甲方提供臨時員工招聘服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付招聘費用。4.2招聘費用為人民幣____元（大寫：____元整），甲方在簽訂本協(xié)議后____個工作日內(nèi)支付給乙方。4.3甲方支付招聘費用后，乙方應(yīng)按照約定完成招聘工作。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對招聘計劃進行調(diào)整。（2）甲方應(yīng)按照約定向乙方支付招聘費用。（3）甲方應(yīng)確保錄用人員符合崗位要求，并對錄用人員的管理和考核負責(zé)。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，及時發(fā)布招聘信息。（2）乙方應(yīng)負責(zé)對求職者簡歷進行篩選，確保求職者符合崗位要求。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成面試安排工作，確保招聘進度順利進行。（4）乙方應(yīng)確保招聘信息的真實、準確、完整，不得發(fā)布虛假信息。六、違約責(zé)任6.1如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為招聘費用的____%。6.2如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為招聘費用的____%。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____