2025年兼職財(cái)務(wù)績(jī)效考核協(xié)議

2025年兼職財(cái)務(wù)績(jī)效考核協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方作為兼職財(cái)務(wù)人員，為確保乙方在兼職期間的工作質(zhì)量與效率，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特制定本績(jī)效考核協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”），以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。本協(xié)議具體內(nèi)容如下：一、績(jī)效考核目的1.確保乙方兼職財(cái)務(wù)工作達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.激勵(lì)乙方提高工作效率，提升工作質(zhì)量。3.為甲方提供客觀、公正的財(cái)務(wù)績(jī)效考核依據(jù)。二、績(jī)效考核指標(biāo)1.工作效率：乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成甲方交辦的財(cái)務(wù)工作任務(wù)，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)分析等。2.工作質(zhì)量：乙方的財(cái)務(wù)工作成果符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部管理規(guī)定。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：乙方與甲方財(cái)務(wù)部門其他同事保持良好溝通，協(xié)同完成財(cái)務(wù)工作。4.專業(yè)知識(shí)與技能：乙方具備履行兼職財(cái)務(wù)工作所需的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)知識(shí)及技能。5.職業(yè)操守：乙方遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用兼職財(cái)務(wù)工作謀取不正當(dāng)利益。三、績(jī)效考核周期1.本協(xié)議績(jī)效考核周期為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和工作實(shí)際，調(diào)整績(jī)效考核周期。四、績(jī)效考核程序1.自評(píng)：乙方在每個(gè)績(jī)效考核周期結(jié)束前，向甲方提交書面自評(píng)報(bào)告，內(nèi)容包括工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.互評(píng)：甲方財(cái)務(wù)部門其他同事對(duì)乙方進(jìn)行互評(píng)，評(píng)價(jià)內(nèi)容同自評(píng)報(bào)告。3.綜合評(píng)價(jià)：甲方根據(jù)乙方自評(píng)報(bào)告、同事互評(píng)結(jié)果以及乙方在績(jī)效考核周期內(nèi)的實(shí)際表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。4.績(jī)效反饋：甲方在績(jī)效考核周期結(jié)束后____日內(nèi)，向乙方反饋績(jī)效考核結(jié)果，并提出改進(jìn)意見和建議。五、績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用1.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付績(jī)效獎(jiǎng)金：（1）績(jī)效考核結(jié)果為“優(yōu)秀”，支付績(jī)效獎(jiǎng)金為乙方基本工資的____%；（2）績(jī)效考核結(jié)果為“良好”，支付績(jī)效獎(jiǎng)金為乙方基本工資的____%；（3）績(jī)效考核結(jié)果為“合格”，不支付績(jī)效獎(jiǎng)金；（4）績(jī)效考核結(jié)果為“不合格”，扣除乙方基本工資的____%。2.職業(yè)發(fā)展：甲方將根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于晉升、培訓(xùn)等。六、其他事項(xiàng)1.乙方在兼職期間，如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)終止本協(xié)議：（1）乙方績(jī)效考核結(jié)果連續(xù)兩次為“不合格”；（2）乙方違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部管理規(guī)定，給甲方造成損失的。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、績(jī)效考核目的（此處闡述績(jī)效考核的目的，如提高工作效率、提升工作質(zhì)量等。）二、績(jī)效考核指標(biāo)（此處詳細(xì)列出績(jī)效考核指標(biāo)，包括工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、專業(yè)知識(shí)與技能、職業(yè)操守等。）三、績(jī)效考核周期（此處明確績(jī)效考核周期，如一年、半年等。）四、績(jī)效考核程序（此處闡述績(jī)效考核程序，包括自評(píng)、互評(píng)、綜合評(píng)價(jià)、績(jī)效反饋等環(huán)節(jié)。）五、績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用（此處闡述績(jī)效考核結(jié)果如何運(yùn)用，如績(jī)效獎(jiǎng)金、職業(yè)發(fā)展等。）六、其他事項(xiàng)（此處闡述其他相關(guān)事項(xiàng)，如違約責(zé)任、協(xié)議生效條件等。）本協(xié)議旨在明確甲