2025年度試用期勞動協(xié)議書-二零二五年度環(huán)保行業(yè)員工

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度試用期勞動協(xié)議書——二零二五年度環(huán)保行業(yè)員工甲方（試用員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用員工描述1.員工基本信息員工姓名：______員工性別：______員工出生日期：______員工學(xué)歷：______員工專業(yè)：______2.試用崗位及要求乙方為員工安排的試用崗位為______，崗位要求如下：（1）具備相關(guān)專業(yè)知識；（2）熟悉環(huán)保行業(yè)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；二、試用期及待遇1.試用期員工試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。2.試用待遇（1）工資：______元/月；（2）社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納；（3）其他福利：______。三、試用期考核1.考核內(nèi)容乙方對員工在試用期間的德、能、勤、績等方面進行全面考核。2.考核標(biāo)準(zhǔn)乙方根據(jù)崗位要求及公司規(guī)章制度，制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。3.考核結(jié)果乙方在試用期滿后，根據(jù)考核結(jié)果決定是否與員工簽訂正式勞動合同。四、協(xié)議解除及違約責(zé)任1.協(xié)議解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；①嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；②嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；③被依法追究刑事責(zé)任。2.違約責(zé)任（1）任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議解除的，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)試用或解除試用。有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照約定支付乙方試用期工資及福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在試用期內(nèi)，享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，如休息休假、社會保險等。有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。積極完成工作任務(wù)，努力提高自身工作能力。六、試用期考核1.考核方式甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、專業(yè)技能等方面進行考核。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將參照公司相關(guān)崗位要求及乙方的工作職責(zé)。3.考核結(jié)果甲方將在試用期滿后，根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。七、工資及福利1.工資乙方試用期工資為______元/月。2.福利乙方將享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。八、協(xié)議解除及違約責(zé)任1.協(xié)議解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；①嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；②嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；③被依法追究刑事責(zé)任。2.違約責(zé)任（1）任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議解除的，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期