公司入職員工擔(dān)保書范文

公司入職員工擔(dān)保書范文合同編號：__________擔(dān)保人（以下簡稱甲方）：姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________被擔(dān)保人（以下簡稱乙方）：姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、擔(dān)保人與被擔(dān)保人信息1.擔(dān)保人信息甲方愿意為乙方提供擔(dān)保，保證乙方在公司工作期間遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。甲方應(yīng)具備完全民事行為能力，有固定的住所和穩(wěn)定的收入來源，具備履行擔(dān)保責(zé)任的能力。2.被擔(dān)保人信息乙方為申請入職公司的員工，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和相關(guān)材料，保證其真實(shí)性和合法性。乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得從事有損公司利益的行為。二、擔(dān)保事項(xiàng)1.擔(dān)保范圍乙方在公司工作期間的行為，包括但不限于遵守公司規(guī)章制度、履行工作職責(zé)、保守公司商業(yè)秘密等。乙方因工作失誤或違反公司規(guī)定給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.擔(dān)保期限本擔(dān)保書的擔(dān)保期限自乙方入職公司之日起，至乙方離職之日止。若乙方在公司工作期間發(fā)生需要甲方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的事項(xiàng)，擔(dān)保期限延長至該事項(xiàng)處理完畢之日止。三、擔(dān)保責(zé)任1.一般擔(dān)保責(zé)任在乙方未履行其在公司的義務(wù)或責(zé)任時(shí)，甲方有義務(wù)督促乙方履行。若乙方未能按時(shí)履行義務(wù)或責(zé)任，且經(jīng)公司催告后仍未履行的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但甲方享有先訴抗辯權(quán)。2.連帶擔(dān)保責(zé)任若乙方因故意或重大過失給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)與乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。公司有權(quán)直接要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方應(yīng)在接到公司通知后的______日內(nèi)履行賠償義務(wù)。四、擔(dān)保人的權(quán)利與義務(wù)1.擔(dān)保人的權(quán)利甲方有權(quán)了解乙方在公司的工作情況。甲方在承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任后，有權(quán)向乙方追償。2.擔(dān)保人的義務(wù)甲方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和相關(guān)材料，保證其真實(shí)性和合法性。甲方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。若乙方發(fā)生違反公司規(guī)定或給公司造成損失的行為，甲方應(yīng)積極配合公司進(jìn)行調(diào)查和處理。五、被擔(dān)保人的權(quán)利與義務(wù)1.被擔(dān)保人的權(quán)利乙方有權(quán)獲得公司提供的工作條件和福利待遇。乙方有權(quán)對公司的管理和工作安排提出合理的建議和意見。2.被擔(dān)保人的義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的機(jī)密信息。乙方應(yīng)尊重公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事，維護(hù)公司的良好形象和團(tuán)隊(duì)合作氛圍。乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、擔(dān)保的變更與解除1.擔(dān)保的變更條件經(jīng)公司、甲方和乙方三方協(xié)商一致，可以對本擔(dān)保書的內(nèi)容進(jìn)行變更。若法律法規(guī)或公司規(guī)章制度發(fā)生變化，導(dǎo)致本擔(dān)保書的內(nèi)容與法律法規(guī)或公司規(guī)章制度不符的，三方應(yīng)協(xié)商對本擔(dān)保書進(jìn)行相應(yīng)的變更。2.擔(dān)保的解除情形乙方在公司工作期間表現(xiàn)良好，未發(fā)生違反公司規(guī)定或給公司造成損失的行為，且擔(dān)保期限屆滿的，本擔(dān)保書自動解除。若乙方因個(gè)人原因提前離職，且經(jīng)公司同意的，本擔(dān)保書在乙方辦理完離職手續(xù)后解除。若乙方在公司工作期間發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)定或給公司造成重大損失的行為，公司有權(quán)解除本擔(dān)保書，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任。七、違約責(zé)任1.擔(dān)保人的違約責(zé)任若甲方未按照本擔(dān)保書的約定履行擔(dān)保責(zé)任，應(yīng)向公司支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的______%。若甲方違反本擔(dān)保書的約定，給公司造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.被擔(dān)保人的違約責(zé)任若乙方違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反本擔(dān)保書的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.協(xié)商解決本擔(dān)保書履行過程中發(fā)生的爭議，三方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.仲裁或訴訟若調(diào)解不成的，三方同意將爭議提交公司所在地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。若對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地的人民法院提起訴訟。九、通知與送達(dá)1.通知方式本擔(dān)保書履行過程中，三方之間的通知可以采用書面形式、郵件、短信等方式進(jìn)行。通知的送達(dá)以對方簽收或系統(tǒng)顯示送達(dá)成功為準(zhǔn)。2.送達(dá)地址三方確認(rèn)各自的送達(dá)地址如下：公司的送達(dá)地址為：__________甲方的送達(dá)地址為：__________乙方的送達(dá)地址為：__________若三方的送達(dá)地址發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對方，否則視為原送達(dá)地址有效。十、法律適用與解釋1.法律適用本擔(dān)保書的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均適用中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。若本擔(dān)保書的內(nèi)容與法律法規(guī)的規(guī)定相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。2.合同解釋本擔(dān)保書的解釋權(quán)歸公司所有。若對本擔(dān)保書的內(nèi)容存在爭議，三方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。十一、其他條款1.不可抗力本擔(dān)保書履行過程中，若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致三方無法履行本擔(dān)保書的約定，三方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。2.保密條款三方應(yīng)對本擔(dān)保書的內(nèi)容以及在履行本擔(dān)保書過程中知悉的對方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私予以保密，不得向任何第三方泄露。若因一方違反保密條款給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十二、附則1.合同份數(shù)本擔(dān)保書一式三份，公司、甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.生效條件本擔(dān)保書自三方簽字（或蓋章）之日起生效。十三、附件1.擔(dān)保人相關(guān)證明材料，包括但不限于身份證復(fù)印件、收入證明、財(cái)產(chǎn)證明等。