單位清潔工聘用合同清潔工的合同年

單位清潔工聘用合同清潔工的合同年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（清潔工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同雙方基本信息1.用人單位（甲方）信息甲方是一家依法注冊成立的單位，具有合法的經(jīng)營資格和用人資質。甲方的法定代表人是[法定代表人姓名]，其代表甲方行使本合同項下的權利和義務。甲方的地址是[詳細地址]，聯(lián)系電話是[電話號碼]。2.清潔工（乙方）信息乙方是一名具有完全民事行為能力的自然人，具備從事清潔工作的相關經(jīng)驗和能力。乙方的姓名是[姓名]，性別為[性別]，身份證號碼是[身份證號碼]。乙方的地址是[詳細地址]，聯(lián)系電話是[電話號碼]。二、聘用崗位及工作內(nèi)容1.聘用崗位甲方聘請乙方擔任單位清潔工，負責甲方指定區(qū)域的清潔工作。2.工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：負責甲方辦公區(qū)域、公共區(qū)域的日常清潔工作，包括地面清掃、拖地、擦拭門窗、桌椅等。定期清理垃圾桶，保持垃圾存放區(qū)域的清潔衛(wèi)生。根據(jù)甲方的要求，進行特殊區(qū)域的清潔工作，如衛(wèi)生間的清潔、消毒等。協(xié)助甲方進行會議、活動等場所的布置和清潔工作。3.工作時間和地點乙方的工作時間為[具體工作時間]，每周工作[工作日天數(shù)]天。乙方的工作地點為甲方指定的辦公區(qū)域及公共區(qū)域，具體地點為[詳細工作地點]。三、勞動報酬及支付方式1.工資標準甲方按照每月[工資數(shù)額]元的標準向乙方支付勞動報酬。2.支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式，如銀行轉賬、現(xiàn)金支付等]的方式向乙方支付工資。3.福利待遇乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的以下福利待遇：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。乙方在甲方工作滿一年后，享受[具體年假天數(shù)]天的帶薪年假。四、工作條件和勞動保護1.工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括清潔工具、清潔用品等。2.勞動保護用品甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，如工作服、手套、口罩等。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.其他福利待遇甲方為乙方提供每年一次的健康體檢，費用由甲方承擔。乙方在工作期間，如因工作原因受到意外傷害，甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并按照規(guī)定給予相應的工傷待遇。六、工作紀律和規(guī)章制度1.甲方的工作紀律和規(guī)章制度甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度是甲方單位正常運轉的重要保障，乙方應當遵守。甲方的工作紀律和規(guī)章制度包括但不限于考勤制度、請假制度、安全制度等。2.乙方應遵守的工作紀律和規(guī)章制度乙方應當遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到早退。乙方在工作期間應當認真履行工作職責，不得擅自離崗、串崗、聊天等。乙方應當愛護甲方提供的工作條件和勞動保護用品，不得故意損壞或丟失。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除合同甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同的情形乙方在工作期間嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度的，甲方有權解除本合同。乙方在工作期間嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本合同。乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本合同。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本合同。3.乙方解除合同的情形甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬的，乙方有權解除本合同。甲方未按照本合同約定為乙方提供工作條件和勞動保護用品的，乙方有權解除本合同。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的，乙方有權解除本合同。4.合同終止的情形本合同期滿的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.甲方的違約責任甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬的，應當按照應付未付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。甲方未按照本合同約定為乙方提供工作條件和勞動保護用品的，應當按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定解除本合同的，應當按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方的違約責任乙方違反本合同約定解除本合同的，應當按照本合同約定的一個月工資標準向甲方支付違約金。乙方在工作期間嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度的，應當按照甲方的規(guī)定向甲方支付違約金。乙方在工作期間嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，應當按照甲方的實際損失向甲方支付賠償金。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。乙方在本合同終止或解除后，仍應當對其在工作期間知悉的甲方機密信息承擔保密義務，直至該機密信息已為公眾所知悉。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及本合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照本合同約定的一個月工資標準向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、勞動爭議處理1.爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應當首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁和訴訟的程序甲乙雙方任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁和訴訟的程序，按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十一、通知和送達1.通知的方式本合同項下的通知應當以書面形式作出，可以通過郵寄、傳真、郵件等方式送達對方。通知的送達地址以本合同中雙方約定的地址為準，如一方變更地址，應當及時通知對方。2.送達的效力通知以郵寄方式送達的，以郵件寄出之日起第[具體天數(shù)]日為送達日期；以傳真、郵件等方式送達的，以發(fā)送之日為送達日期。十二、其他條款1.合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.合同的生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.補充協(xié)議和附件本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的附件包括但不限于乙方的身份證復印件、甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件等，附件與本合同具有同等法律效力。十三、附則1.法律法規(guī)的適用本合同的簽訂、履