公司正式員工聘用合同范本

公司正式員工聘用合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（員工）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

聯(lián)系電話：_______________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊情況需要延長合同期限的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任________________________崗位，負(fù)責(zé)________________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________。

六、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同爭議解決方式為：________________________。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

4.甲方規(guī)章制度；

5.甲方薪酬福利制度。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（員工）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

聯(lián)系電話：_______________________

第三方主體：

名稱：___________________________

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊情況需要延長合同期限的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任________________________崗位，負(fù)責(zé)________________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件、設(shè)備和技術(shù)支持。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

3.第三方主體應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.第三方主體應(yīng)按照約定向乙方支付勞動報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、社會保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________。

3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方社會保險(xiǎn)的繳納工作。

六、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

3.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在合同期內(nèi)不得兼職，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、第三方責(zé)任

1.第三方主體應(yīng)按照約定向乙方支付勞動報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.第三方主體應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，并對乙方的人身安全負(fù)責(zé)。

3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方社會保險(xiǎn)的繳納工作，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同爭議解決方式為：________________________。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

4.甲方規(guī)章制度；

5.甲方薪酬福利制度；

6.第三方主體營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

7.第三方主體法定代表人身份證復(fù)印件。

第三方主體的介入，旨在為乙方提供更全面的工作保障，同時確保甲方權(quán)益不受侵害。本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，明確了甲乙雙方及第三方主體的責(zé)權(quán)利，旨在保障甲方在合同履行過程中的主導(dǎo)地位，確保甲方利益最大化。通過本合同的簽訂，甲方能夠更好地管理乙方，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：___________________________

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方（員工）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

聯(lián)系電話：_______________________

第三方主體：

名稱：___________________________

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊情況需要延長合同期限的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任________________________崗位，負(fù)責(zé)________________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件、設(shè)備和技術(shù)支持。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

3.第三方主體應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，并保障乙方休息時間。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.第三方主體應(yīng)按照約定向乙方支付勞動報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、社會保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________。

3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方社會保險(xiǎn)的繳納工作。

六、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報(bào)酬和福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

2.甲方不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，除非經(jīng)乙方同意。

3.甲方不得無故克扣或拖欠乙方的工資和福利待遇。

八、第三方責(zé)任

1.第三方主體應(yīng)按照約定向乙方支付勞動報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.第三方主體應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，并對乙方的人身安全負(fù)責(zé)。

3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方社會保險(xiǎn)的繳納工作，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同爭議解決方式為：________________________。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

4.甲方規(guī)章制度；

5.甲方薪酬福利制度；