員工離職合同范本

員工離職合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職事項

1.1乙方因__________原因，自愿提出離職，雙方同意解除雙方的勞動合同。

1.2雙方同意，自本合同生效之日起，乙方的勞動合同終止。

二、離職手續(xù)

2.1乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，在離職前辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）交接工作：乙方應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作及工作資料、文件等，按照公司規(guī)定進(jìn)行交接。

（2）歸還公司財產(chǎn)：乙方應(yīng)將公司發(fā)放的辦公用品、通訊工具等歸還公司。

（3）離職證明：乙方應(yīng)在離職前向公司提出書面離職申請，公司應(yīng)在收到申請后及時出具離職證明。

2.2公司應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，向乙方支付離職補償金。

三、離職補償

3.1根據(jù)乙方在公司的工作年限及工資水平，雙方同意，公司應(yīng)向乙方支付離職補償金，具體金額如下：

（1）乙方在公司工作年限為__________年，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，公司應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金__________元。

（2）乙方在公司工作期間，公司根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予乙方一定的獎勵和補貼，具體金額為__________元。

3.2離職補償金的支付方式如下：

（1）公司應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，將離職補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。

（2）離職補償金的支付期限為__________日內(nèi)。

四、保密條款

4.1乙方在離職后，仍應(yīng)遵守公司保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

4.2乙方違反保密條款，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方離職證明

2.乙方離職補償金計算明細(xì)表

3.乙方保密協(xié)議

4.乙方離職手續(xù)清單

5.乙方離職交接清單

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）以及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)三方協(xié)商一致，就乙方離職事宜及第三方介入達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職事項

1.1乙方因__________原因，自愿提出離職，雙方同意解除雙方的勞動合同。

1.2丙方作為第三方，同意在乙方離職過程中提供必要的協(xié)助和服務(wù)。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方應(yīng)協(xié)助公司完成乙方離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）協(xié)助乙方辦理工作交接，確保乙方所負(fù)責(zé)的工作及工作資料、文件等得到妥善處理。

（2）協(xié)助乙方歸還公司財產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、通訊工具等。

（3）協(xié)助公司出具乙方離職證明。

2.2丙方有權(quán)要求乙方在離職前完成上述協(xié)助工作，并有權(quán)對乙方的工作交接情況進(jìn)行審核。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，提出對乙方離職補償金的建議。

三、甲方權(quán)益與責(zé)任

3.1甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，并確保乙方所負(fù)責(zé)的項目或任務(wù)得到妥善處理。

3.2甲方有權(quán)要求乙方在離職后遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

3.3甲方有權(quán)要求丙方在乙方離職過程中提供必要的協(xié)助，并有權(quán)對丙方的協(xié)助工作進(jìn)行監(jiān)督。

3.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作年限及工資水平，決定乙方離職補償金的金額。

四、乙方違約及限制條款

4.1乙方如未按照合同約定完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.2乙方在離職后違反保密條款，泄露公司秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并有權(quán)要求丙方協(xié)助追償。

4.3乙方在離職后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與公司直接或間接競爭。

五、丙方權(quán)益與責(zé)任

5.1丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付丙方提供的協(xié)助服務(wù)的費用。

5.2丙方有權(quán)要求乙方在離職過程中配合其工作，并有權(quán)對乙方的配合情況進(jìn)行監(jiān)督。

5.3丙方有權(quán)要求甲方在乙方離職補償金中扣除其協(xié)助服務(wù)的費用。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方離職證明

2.乙方離職補償金計算明細(xì)表

3.乙方保密協(xié)議

4.乙方離職手續(xù)清單

5.乙方離職交接清單

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保乙方離職過程的順利進(jìn)行，同時保障甲方的合法權(quán)益不受侵害。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確丙方的責(zé)任和義務(wù)，確保乙方離職過程中各項工作的順利進(jìn)行，同時保障自身的合法權(quán)益，如保密、競業(yè)限制等，維護(hù)公司的長期利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）以及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)三方協(xié)商一致，就乙方離職事宜及第三方介入達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職事項

1.1乙方因個人發(fā)展原因，自愿提出離職，雙方同意解除雙方的勞動合同。

1.2丙方作為第三方，同意在乙方離職過程中提供職業(yè)規(guī)劃和咨詢服務(wù)。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方應(yīng)向乙方提供個性化的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于：

（1）職業(yè)測評：協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)興趣和能力的測評。

（2）職業(yè)咨詢：為乙方提供職業(yè)發(fā)展方向的建議和指導(dǎo)。

（3）簡歷優(yōu)化：協(xié)助乙方優(yōu)化簡歷，提升求職競爭力。

2.2丙方有權(quán)要求乙方提供必要的個人信息和工作經(jīng)歷資料，以便進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求和反饋，調(diào)整職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的具體內(nèi)容。

三、乙方權(quán)益與責(zé)任

3.1乙方有權(quán)要求丙方在離職前提供至少三次職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。

3.2乙方有權(quán)要求丙方在離職后繼續(xù)提供一年的職業(yè)咨詢服務(wù)，以幫助其順利過渡到新的工作環(huán)境。

3.3乙方有權(quán)要求丙方對其個人信息和職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容保密。

3.4乙方應(yīng)配合丙方進(jìn)行職業(yè)測評和咨詢，并如實提供個人信息和工作經(jīng)歷資料。

四、甲方責(zé)任與權(quán)利

4.1甲方應(yīng)確保乙方在離職過程中得到丙方的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。

4.2甲方應(yīng)配合丙方的工作，提供乙方的工作評價和離職原因等信息。

4.3甲方有權(quán)要求丙方在服務(wù)過程中維護(hù)公司的合法權(quán)益。

五、違約及限制條款

5.1乙方如未配合丙方的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)效果不理想，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5.2乙方在離職后違反保密條款，泄露公司秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3乙方在離職后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與公司直接或間接競爭。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方職業(yè)規(guī)劃服務(wù)記錄

2.乙方個人信息保密協(xié)議

3.乙方離職證明

4.乙方職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)費用明細(xì)表

乙