2024年礦業(yè)部崗位職責(zé)（共20篇）

2024年礦業(yè)部崗位職責(zé)（共20篇）

第1篇：礦業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)

礦業(yè)總經(jīng)理崗位說明

1、貫徹執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)政策、制度、會議決議和交辦的有關(guān)工作.

2、接受公司董事會、監(jiān)事會及委派部門的檢直指導(dǎo)。

3、負(fù)責(zé)礦業(yè)公司的平安管理工作，建立、健全礦山平安生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定礦山平安生

產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證礦山平安生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，督促、檢有礦山的平安生產(chǎn)工作，

剛好消退礦山生產(chǎn)平安事故隱患，組織制定并實(shí)施礦■山的生產(chǎn)平安事故應(yīng)急救援預(yù)案，剛好、照

實(shí)報(bào)告生產(chǎn)平安事故，推行平安管理一票推翻制，堅(jiān)持貫徹"平安第一、預(yù)防為主、綜合治理"

的平安生產(chǎn)方針。

4、負(fù)責(zé)礦山的生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造、礦山改擴(kuò)建、物資供應(yīng)、人事管理、財(cái)

務(wù)管理、治安保衛(wèi)、后勤服務(wù)等全面工作。

5、負(fù)責(zé)礦山內(nèi)吾陞營、核算管理,按公司的要求,建立核算體系和指標(biāo)體系，制定相關(guān)制

度和實(shí)施細(xì)則。

6、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)公司下發(fā)的各種安排，并剛好報(bào)送相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

7、負(fù)責(zé)礦業(yè)公司員工的政治思想、平安意識、業(yè)務(wù)實(shí)力等方面的教化和培訓(xùn)工作，全面提

高職工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。

8、負(fù)責(zé)礦山的三項(xiàng)（勞動、人事、安排）制度改革，通過管理、制度、科技創(chuàng)新，不斷提高

礦山現(xiàn)代化水平，促進(jìn)礦山不斷升級。

9、主動組織礦山開展小改小革活動、修舊利廢、增收節(jié)支，加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的管理和限制，

降低經(jīng)營成本。

10、主動組織礦山科學(xué)地編制生產(chǎn)接續(xù)、技術(shù)改造方案，保證礦山可持續(xù)發(fā)展。

11、制訂并實(shí)施礦山經(jīng)營決策、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度安排、重大技術(shù)改造。

第2篇：礦業(yè)公司員工崗位職責(zé)

員工崗位職責(zé)

2024年1月

XXXXXXXXX

XXX公司

一、經(jīng)營管理層........................................................（一）總

經(jīng)理崗位職責(zé)....................................................（二）行政副總經(jīng)理

崗位職責(zé)

（三）財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

（四）生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

（五）營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé)

（六）總工程師崗位職責(zé)...................................................（七）

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)................................................二、綜合辦公

室................................（—）主任崗位職

責(zé)..............................（二）人事主管崗位職

責(zé)..................................................（三）行政主管崗位職

責(zé)..................................................（四）人事專員崗位職

責(zé)..................................................（五）行政文員崗位職

責(zé)..................................................（六）后勤管理員崗位職

責(zé)...............................................（七）駕駛員崗位職

責(zé)...................................................（八）炊事員閔位職

責(zé)...............................................（九）保安（門崗）崗位職責(zé)

（十）保潔員崗位職責(zé)...............................................錄

-4-5-7-9-11-12-14-17-19-21

目...........................................................................

...............................................................三、財(cái)務(wù)管理

部.....................................................（一）部長崗位職

責(zé)...................................................（二）會計(jì)崗位職

責(zé)...................................................（三）出納崗位職

責(zé)...................................................四、生產(chǎn)技術(shù)

部.....................................................（一）部長崗位職

責(zé)...................................................（二）副部長崗位職

責(zé).................................................（三）統(tǒng)計(jì)主管崗位職

責(zé)..............................................（四）統(tǒng)計(jì)員崗位職

責(zé).................................................（五）資料員崗位職

責(zé)..................................................五、平安環(huán)保

部.....................................................（一）部長崗位職

責(zé)...................................................（二）平安員崗位職

責(zé)..................................................六、市場拓展

部.....................................................（一）部長崗位職

責(zé)...................................................（二）營銷員崗位職

責(zé)（三）資質(zhì)管理員崗位職

責(zé).....................................................（四）造價(jià)員（資料員）崗位職責(zé)

七、設(shè)備管理部..............................................................（一）部長

崗位職責(zé)............................................................（二）設(shè)備工程師崗位職

責(zé).....................................................八、颯管理

部...............................................................（一）部長崗位職

責(zé)...........................................................（二）選購員崗位職

責(zé)............................................................九、工程項(xiàng)目

部...............................................................（一）經(jīng)理崗位職

責(zé).............................................................（二）副經(jīng)理崗位職

責(zé).........................................................（三）總工程師（礦山）崗位職責(zé)

（四）工程師（礦山）崗位職責(zé)................................................（五）平

安員（礦山）崗位職責(zé)................................................（六）調(diào)度員崗位職

責(zé).........................................................（七）技術(shù)員崗位職

責(zé).........................................................（八）測量員崗位職

責(zé).........................................................（九）文員崗位職

責(zé)...........................................................（十）駕駛員（礦山）崗位職

責(zé)................................................-28-30-31-32-34-37-38-39-41-42-44-4

6-48-50

（十一）庫管員崗位職責(zé)（十二）

統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé).（十三）過磅員崗位職

責(zé)..................................................（十四）監(jiān)磅員崗位職

責(zé)..................................................（十五）監(jiān)控員崗位職

責(zé)..................................（十六）看管員（守夜員）崗位職

責(zé).......................................（十七）加油員崗位職

責(zé)..................................................（十八）后勤管理員崗位職

責(zé)..............................................（十九）機(jī)修工崗位職

責(zé)..................................................（二十）電工崗位職

責(zé)...................................................一、經(jīng)營管頓

（一）總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全面組織實(shí)施集團(tuán)公司董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，完成董事會下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)、任務(wù)。

2.主持公司的平安、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，實(shí)施公司年度經(jīng)營安排與管理方案。

3.負(fù)責(zé)公司遠(yuǎn)景規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整；制定公司中、長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案；建立公司

的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施、改進(jìn)。

4.負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤安排方案和彌補(bǔ)虧損方案的審核。

-4地、搬遷、補(bǔ)償和農(nóng)企關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。

7.負(fù)責(zé)公司相關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行狀況。

8.負(fù)責(zé)公司重大活動的組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌工作。9.負(fù)責(zé)組織開展公司黨務(wù)、工會的日常工作。

10.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作.

（三）財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

L負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作，組織并督促完成財(cái)務(wù)系統(tǒng)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)組織《會計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的實(shí)行。

3.負(fù)責(zé)有關(guān)財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施。完善財(cái)務(wù)治理、財(cái)務(wù)限制和會計(jì)

機(jī)構(gòu)，對財(cái)務(wù)人員實(shí)施有效管理。

4.擬定資金籌措和運(yùn)用方案，全面平衡資金，開拓財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金運(yùn)用效率。

5.負(fù)責(zé)公司成本預(yù)料、限制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高盈利水平，確

保公司利潤指標(biāo)的完成。

-66.負(fù)責(zé)生產(chǎn)協(xié)調(diào)和現(xiàn)場監(jiān)督工作,發(fā)覺問題剛好組織解決和處理。

7.抓好設(shè)備管理，監(jiān)督檢查生產(chǎn)工藝流程的執(zhí)行狀況，剛好處理、解決影響生產(chǎn)實(shí)施的問題。

8.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)成本的限制與管理，參加產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理。

9.督杳員工平安生產(chǎn)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)狀況，剛好了解基層員工的思想動態(tài)，剛好處理和

解決相關(guān)問題。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作任務(wù).

（五）營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé)

L負(fù)責(zé)制定公司營銷策略、年度發(fā)展規(guī)劃，以及銷售安丹杯口銷售方案。

2.負(fù)責(zé)年度營銷工作的支配、總結(jié)、分析、評估和考核。3.負(fù)責(zé)組建公司營銷組織機(jī)構(gòu)和團(tuán)

隊(duì)管理工作，制定相關(guān)的管理制度和行為規(guī)范。

4.組織、監(jiān)督下屬各營銷團(tuán)隊(duì)對公司決策、工作規(guī)劃的貫徹執(zhí)行，完成營銷相關(guān)表單的審核、

報(bào)送。

-84.督促各部門加強(qiáng)平安、質(zhì)量和技術(shù)管理，組織整改平安、質(zhì)量和技術(shù)隱患。

5.審杳項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)及施工方案，督促在施工過程中嚴(yán)格按其執(zhí)行；組織參加設(shè)計(jì)技術(shù)

交底，圖紙會審工作，審查圖紙會審紀(jì)要。

6.主持技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新工作，主持新技術(shù)、新工藝的推T■運(yùn)用工作。

7.組織開展工程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量檢查，剛好處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量技術(shù)問題。

8.主持、審核和解決項(xiàng)目開發(fā)中的重大關(guān)鍵技術(shù)問題。9.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)合同的審核、

資金運(yùn)用的監(jiān)督和限制。10.完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作任務(wù)。

（七）總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1.幫助總經(jīng)理進(jìn)行戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，在企業(yè)經(jīng)營、銷售策略、市場運(yùn)作等方面供應(yīng)相關(guān)工作

信息。

2.幫助總經(jīng)理處理日常工作事務(wù)，保持與各部門的聯(lián)絡(luò)、溝通。

3.跟進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的完成狀況，供應(yīng)分析看法及改進(jìn)建議.4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理商務(wù)會議、合同

談判的打算工作。

-10公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)以及相關(guān)規(guī)章制度。

3.負(fù)責(zé)公司消防平安、物業(yè)平安、交通平安、食品平安和社會治安綜合治理的監(jiān)管工作。

4.負(fù)責(zé)公司公文、文件、對外材料的審核；公司年度總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言和會議紀(jì)要的修訂。

5.剛好處理重要來往文電信函的批閱，督促、檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和簽發(fā)的文件落實(shí)狀況。

6.負(fù)責(zé)做好公司人事、保險(xiǎn)、勞動關(guān)系的監(jiān)管工作.7.負(fù)責(zé)公司重大活動的組織、統(tǒng)籌和協(xié)

調(diào)工作。8.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)和法律事務(wù)的處理工作。9.負(fù)責(zé)公司的來信、來訪處理和協(xié)

調(diào)工作。10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作彳王務(wù)。

（二）人事主管向位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定、修訂、完善和實(shí)行公司人力資源管理制度；定期收集、報(bào)告員工思想動態(tài)，剛

好解決工作中遇到的問題。

2.負(fù)責(zé)員工績效考核方案的制定和完善，并抓好實(shí)行.

-122.負(fù)責(zé)公司行政公文、工作安排、工作總結(jié)和會議材料的起草工作。

3.組織、協(xié)調(diào)公司印鑒、介紹信、營業(yè)執(zhí)照及其他法人資料的保管及運(yùn)用工作。

4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作及辦公用品的申請選購、保管及發(fā)放。

5.負(fù)責(zé)組織公司文件、合同、資料、檔案的保管和歸檔工作。6.負(fù)責(zé)公司車輛絹僉、交通、

消防管理等工作；落實(shí)公司平安培訓(xùn)I,確保培訓(xùn)安排順當(dāng)完成。

7.負(fù)責(zé)組織公司辦公系統(tǒng)、通信系統(tǒng)的維護(hù)和管理工作。8.組織開展對公司工程資質(zhì)及市場

投標(biāo)資料文件的歸集、整理、建檔、保管工作。

9.負(fù)責(zé)組織部門人員的專業(yè)培訓(xùn)與實(shí)力考評工作。10.加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，開展公司文

化核心理念、價(jià)值觀等系列宣揚(yáng)、培訓(xùn)。

（四）人事專員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司“四定"（定編、定崗、定員、定薪）的編制及

-141.負(fù)責(zé)公司各種文件、函件及材料的收發(fā)、核稿、傳遞及催辦工作。

2.負(fù)責(zé)公司會議籌備、會議通知、會議記錄和會議紀(jì)要的相關(guān)文字處理工作。

3.負(fù)責(zé)公司工作月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的統(tǒng)計(jì)和匯總工作，根據(jù)工作要求仔細(xì)編報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)和數(shù)

據(jù)。

4.負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)的臺賬建立、維護(hù)和管理工作。

5.負(fù)責(zé)公司印章的管理和運(yùn)用，并做好登記；按公司相關(guān)規(guī)定開具對外證明和介紹信。

6.負(fù)責(zé)公司檔案的收集、整理、歸檔和借閱等工作。7負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的年審、年報(bào)、保

管和借閱等工作。8.負(fù)責(zé)煙酒領(lǐng)用登記及費(fèi)用結(jié)算工作.

9.負(fù)責(zé)信件、傳真、郵件的收發(fā)、查詢和傳遞工作。10.完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作任務(wù)。

（七）駕駛員崗位職責(zé)

1啟覺學(xué)習(xí)、宣貫和執(zhí)行國家道路交通平安法律、法規(guī)。2.做好車輛"三檢"（出車前、行

車中、出車后）工作。3.負(fù)責(zé)對車輛的各種證件（行駛證、年審及保險(xiǎn)）有效性進(jìn)行檢查和提示；

出車時(shí)必需保證證件齊全。

4.公務(wù)用車時(shí)，駕駛員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)；出車后具體記錄行車的時(shí)間、里程、起始地、乘車人及

出車事由等。

5.嚴(yán)禁將公司車輛用于辦私事或借與他人運(yùn)用。駕駛員因私自用車或違反交通法規(guī)造成的一

切違章或交通事故均由本人擔(dān)當(dāng)。

6.禁止酒后駕駛、疲憊駕駛、超速駕駛，確保行車平安；在出車過程中，如遇突發(fā)狀況，應(yīng)

妥當(dāng)處理，并剛好匯報(bào)。

7.駕駛員出車在外或出車歸來停放車輛，留意停車地點(diǎn)和位置,不得在禁止停車路段或危急

地段停車；駕駛員離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖（停車地點(diǎn)違規(guī)而產(chǎn)生的罰款和損失由駕駛員本人

擔(dān)當(dāng)）。

8.駕駛員必需隨身攜帶手機(jī)，保持24小時(shí)開機(jī)；對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)馬上應(yīng)

答。因特別狀況不能應(yīng)答的，事后必需說明緣由。

9.堅(jiān)持每天清掃車輛，保持車內(nèi)外的清潔。

（九）保安（門崗）崗位職責(zé)

L負(fù)責(zé)外來人員的詢問、登記和管理工作。未經(jīng)公司相關(guān)部門及公司領(lǐng)導(dǎo)允許，勺陵人員禁

止進(jìn)入公司生產(chǎn)車間和倉庫。

2.負(fù)責(zé)外來車輛的核查、登記和放行工作。未經(jīng)公司相關(guān)部門及公司領(lǐng)導(dǎo)允許，勺睞車輛禁

止在公司車庫過夜存放。

3.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)外圍的衛(wèi)生保潔工作。

4.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)花草樹木的澆灌、養(yǎng)護(hù)及病蟲害防治工作。5.負(fù)責(zé)收集、駕馭公司治安狀

況并剛好反饋。對公司內(nèi)部治安、民事和刑事案件的不穩(wěn)定苗頭、平安生產(chǎn)隱患，剛好反饋上報(bào)。

6.負(fù)責(zé)夜間的治安保衛(wèi)巡邏，發(fā)覺問題、發(fā)覺隱患，有權(quán)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組織人員剛好

或限期整改，并剛好向辦公室壬任、分管領(lǐng)導(dǎo)反饋工作信息。

7.負(fù)責(zé)國家法定節(jié)假日期間的值班保衛(wèi)工作，對值班人員上崗狀況進(jìn)行監(jiān)督、匯報(bào)。

8.規(guī)范遵守公司制度，自覺學(xué)習(xí)保衛(wèi)業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷提高業(yè)務(wù)實(shí)力。

9.自覺維護(hù)內(nèi)部治安秩序，保證公司辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)的平安。

-2024.完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作任務(wù)。

三、財(cái)務(wù)管理部

(-)部長崗位職責(zé)

L建立、完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，對部門的日常管理、財(cái)務(wù)資金運(yùn)作等工作進(jìn)行總體

限制。

2.制定與會計(jì)核算管理制度相關(guān)工作流程，隨時(shí)檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行狀況，對其中出現(xiàn)

的問題剛好制止、訂正。

3.依據(jù)公司中、長期經(jīng)營安排，組織編制公司年度財(cái)務(wù)工作安排與限制標(biāo)準(zhǔn)。

4.組織會計(jì)人員進(jìn)行會計(jì)核算和賬務(wù)處理工作，編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并剛好上報(bào)。

5.監(jiān)控、預(yù)料現(xiàn)金流量，監(jiān)測企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率，確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，建立有效的風(fēng)

險(xiǎn)限制機(jī)制。

6.進(jìn)行成本核算的預(yù)料、安排、限制、分析及考核，督促公司各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、

提高經(jīng)濟(jì)效益。

7.負(fù)責(zé)組織公司成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)科、限制、核算、分析和考核工作；審核成本報(bào)

表，定期召開成本分析會議。

8.駕馭公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動狀況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案。

9.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)

-229.依據(jù)國家稅務(wù)部門對發(fā)票的管理，按規(guī)定購買發(fā)票和開具發(fā)票，并妥當(dāng)保管。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作任務(wù)。

(三)出納崗位職責(zé)

L仔細(xì)辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù).2.依據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理

銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)；依據(jù)銀行存款對賬單，在月末做出相應(yīng)調(diào)整，做到與銀行對賬

單相符。

3.登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)覺

差錯(cuò)剛好查清更正。

4.仔細(xì)審核臨時(shí)借支的用途、金額和批準(zhǔn)手續(xù)；嚴(yán)格執(zhí)行大宗選購支付審批手續(xù)，限制運(yùn)

用限額和報(bào)銷期限。

5.正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證，剛好傳遞財(cái)務(wù)賬目，編制銷售、庫存、欠款等報(bào)表。

6.協(xié)作對應(yīng)收、應(yīng)付賬款的清算工作。

7.嚴(yán)格復(fù)核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，根據(jù)費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，做

到合法精確、手續(xù)完備、單證齊全。

8.核算綜合辦公室供應(yīng)的新晉員工或離職員工薪酬發(fā)放名冊，按時(shí)精確發(fā)放員工的工資、獎(jiǎng)

金；剛好繳納各種社會統(tǒng)籌保

-249.負(fù)責(zé)與其他部門的相互協(xié)作、協(xié)調(diào)及溝通，剛好為客戶、員工供應(yīng)滿足服務(wù)。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作任務(wù)。

（二）副部長總位職責(zé)

L負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安排和工作任務(wù)在各項(xiàng)目部的組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、技術(shù)管理有關(guān)制

度、操作流程和工藝標(biāo)準(zhǔn)在各項(xiàng)目部的實(shí)行。

3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目部目標(biāo)考核方案的編制、修訂和落實(shí)等工作。4.負(fù)責(zé)制定、修訂有關(guān)生產(chǎn)、技

術(shù)、工藝、平安操作等方面的規(guī)程和文件。

5.負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目結(jié)算進(jìn)行審核、剛好報(bào)審；對施工項(xiàng)目過程中的資料進(jìn)行收集匯總存檔。

6.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、勞動紀(jì)律等執(zhí)行狀況的日常檢杳工作.7.負(fù)責(zé)組織開展技能培訓(xùn)|、勞

動競賽、合理化建議和技術(shù)比武等活動，提高員工技能水平和工作主動性。

8.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行平安生產(chǎn)檢查，剛好整改現(xiàn)場隱患；監(jiān)督檢查各種工作表單的填寫、記錄狀

-269.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安排進(jìn)度的限制與協(xié)調(diào).10.完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作任務(wù)。

（四）統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)每日收取車輛原礦運(yùn)輸憑單、車輛倒土運(yùn)輸明細(xì)表。2.負(fù)責(zé)每日原礦、倒土產(chǎn)量的統(tǒng)

計(jì)、核對。

3.在次月3號前完成上月產(chǎn)量報(bào)表，上報(bào)公司統(tǒng)計(jì)審核；在次月4-7號前收取完駕駛員手

中上月的原礦運(yùn)費(fèi)結(jié)算聯(lián)。

4.在次月8—12號前完成上月運(yùn)費(fèi)、車隊(duì)管理費(fèi)的結(jié)算，上報(bào)公司統(tǒng)計(jì)審核。

5.負(fù)責(zé)月末與財(cái)通公司統(tǒng)計(jì)核對當(dāng)月原礦產(chǎn)量。6.負(fù)責(zé)與駕駛員辦理運(yùn)費(fèi)結(jié)算事宜。

7.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目部成本核算須要數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，編制成本明細(xì)表及匯總表。

-28環(huán)境、社會（含拆遷等）關(guān)系和經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理等工作。

6.負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)和預(yù)決算的協(xié)作、協(xié)調(diào)工作，做好圖紙會審和工程進(jìn)度安排的編制。

7.參與項(xiàng)目施工現(xiàn)場組織、勘探和測量等工作任務(wù)，對施工中發(fā)覺的問題剛好處理。

8.合理調(diào)配生產(chǎn)要素，協(xié)作組織施工，確保工程進(jìn)度和質(zhì)量；負(fù)責(zé)上報(bào)施工進(jìn)度和工程質(zhì)量,

做好質(zhì)檢資料的存檔工作。

9.嚴(yán)守施工操作規(guī)程，參與班組平安、技術(shù)各項(xiàng)交底，對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作任務(wù)。

五、平安環(huán)保部

（-）部長鹵位職責(zé)

L幫助公司領(lǐng)導(dǎo)建立公司平安、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，組織做好礦山生產(chǎn)全過程的平安、質(zhì)

量監(jiān)察工作。

2.仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家、政府主管部門頒布的平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策、文件，以及

公司下發(fā)的相關(guān)制度。

3.負(fù)責(zé)參加修訂公司平安、質(zhì)量和生產(chǎn)管理制度;定期或不定期組織開展公司員工"三級"

平安教化。

-30好整改落實(shí)。

4.督促檢杳平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程執(zhí)行狀況，對檢查中發(fā)覺的擔(dān)心全問題提出改

進(jìn)措施和看法，并監(jiān)督其落實(shí)和整改。

5.負(fù)責(zé)整理各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，剛好填報(bào)各類報(bào)表，建立、健全平安學(xué)習(xí)、戢、監(jiān)督和檢查記

錄臺賬。

6.負(fù)責(zé)對分承包方資質(zhì)審查、平安生產(chǎn)限制狀況的評估；審查分包單位平安保證體系，建立

相關(guān)資料。

7.參與對大型施工機(jī)械、腳手架、臨時(shí)用電、攪拌站、木工棚、鋼筋棚等生產(chǎn)及生活設(shè)施的

平安檢直驗(yàn)收。

8.參與審杳并監(jiān)督實(shí)施施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、施工技術(shù)交底中的平安措施，參與作業(yè)班

組班前、班后會，進(jìn)行平安技術(shù)交底。

9.參加、幫助各類生產(chǎn)平安事故應(yīng)急救援和調(diào)查處置工作。參與平安事故調(diào)直和處理，做好

相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作任務(wù)。

六、市場拓展部

(-)部長鹵位職責(zé)

L負(fù)責(zé)公司營銷管理、市場拓展相關(guān)制度的建立、健全和完善工作。

2.主持編制部門工作安排，組織部門人員按安排實(shí)施，檢查資非執(zhí)行狀況，確保安排的全面

落實(shí)。

-323.負(fù)責(zé)客戶檔案資料的收集、整理，做好客戶信息管理。4.負(fù)責(zé)制定、健全和實(shí)施公司

營銷拓展戰(zhàn)略。5.負(fù)責(zé)完成招投標(biāo)的籌備工作.

6.參與合同評審，參與合同談判并完成合同簽訂。7.負(fù)責(zé)中標(biāo)項(xiàng)目的相關(guān)資料收集,并對公

司相關(guān)職能部門進(jìn)行合同交底。

8.負(fù)責(zé)對擬拓展工程項(xiàng)目遂行可行性分析，并編制可行性報(bào)告。

9.跟蹤合同履約狀況，加強(qiáng)與顧客的溝通和協(xié)調(diào)，剛好解決客戶投訴提高企業(yè)的履約信譽(yù)。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作任務(wù)。

（三）資質(zhì)管理員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書管理制度的修訂、完善。

2.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書的申領(lǐng)、年審、升級、變更、注銷、吊

-34務(wù).

2.建立工程資料、招投標(biāo)資料管理的各種記錄。

3.剛好駕馭國家、地方以及相關(guān)行業(yè)現(xiàn)行的計(jì)價(jià)定額和計(jì)價(jià)原則，收集造價(jià)信息，建立并動

態(tài)管理造價(jià)信息庫；

4.編制并即時(shí)修訂公司內(nèi)部施工消耗定額，為公司內(nèi)部成本限制以及對夕極標(biāo)報(bào)價(jià)供應(yīng)牢靠

依據(jù)。

5.參與招投標(biāo)工作，并完成投標(biāo)文件中經(jīng)濟(jì)標(biāo)的編制。6.負(fù)責(zé)對擬拓展工程項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分

析，并編制報(bào)價(jià)方案。7.負(fù)責(zé)合同管理，收集、整理部門內(nèi)業(yè)資料，建立和規(guī)范各種統(tǒng)計(jì)臺賬。

8.做好文件的接收與發(fā)放；并對其進(jìn)行分類編號、登記、存檔、保管。

9.做好客戶的回訪工作及客戶投訴的接待工作。10.完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作任務(wù)。

（二）設(shè)備工程師崗位職責(zé)

1.完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人交辦的工作任務(wù)。2.全面幫助部門負(fù)責(zé)人做好公司機(jī)械設(shè)備的

管理工作。3.負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備檔案、技術(shù)資料的施里和歸檔工作。4.負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備運(yùn)行狀

況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)料和調(diào)整等工作。

5.負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備的安裝調(diào)試和現(xiàn)場管理工作。6.負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)的監(jiān)管和

核查工作。7.負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備的更新、改造、大修、報(bào)廢的審核工作。8.負(fù)責(zé)對公司機(jī)械設(shè)備

管理維護(hù)供應(yīng)技術(shù)支持，對管理、修理人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)I,剛好解決工作中遇到的問題.

9.負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備的技術(shù)應(yīng)用，在各項(xiàng)目部主動推廣運(yùn)用新材料、新設(shè)備、新技術(shù)，不斷

提升管理水平。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作任務(wù)。

-38立良好的關(guān)系，在同等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

9.對供貨過程中發(fā)生的不合格材料、零配件，負(fù)責(zé)與供方進(jìn)行溝通，剛好駕馭供方信息、確

保材料、零配件的質(zhì)量要求。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作任務(wù).

（二）選購員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)收集、整理各部室、項(xiàng)目部呈報(bào)的物資選購安排，審核庫存數(shù)量；經(jīng)選購部

負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施選購。

2.嚴(yán)格根據(jù)選購安排的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量進(jìn)行購買；限制好物資的供應(yīng)進(jìn)度，保

質(zhì)、保量完成各項(xiàng)選購任務(wù)。

3.熟識和駕馭公司所需各類物資的各稱、型號、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地，剛好駕馭市場的

價(jià)格變動狀況。

4.完成詢價(jià)表、比選匯總表的制作；合同評審的流程。5.負(fù)責(zé)選購物品交貨期的跟蹤、限

制；產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤、產(chǎn)品到達(dá)倉庫入庫狀況的跟進(jìn)。

6.負(fù)責(zé)選購記錄、選購合同、供應(yīng)商信息的梳理和存欄工作；每月編制選購總表，月

底與供應(yīng)商對賬。

7.做好供應(yīng)商管理工作，分析供應(yīng)商市場信息；開發(fā)、審核新的供應(yīng)商，確定中、短期和長

期的供應(yīng)商、供應(yīng)渠道。

8.負(fù)責(zé)處理與供應(yīng)商品質(zhì)異樣的談判與溝通，處理退換貨及一般賠償事宜。

-40等活動.

8.負(fù)責(zé)員工的政治思想、平安意識、業(yè)務(wù)實(shí)力等方面的教化和培訓(xùn)工作。

9.負(fù)責(zé)組織開展以“增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支"為主要內(nèi)容的"雙增雙節(jié)”活動，加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用

的管理和限制，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作任務(wù).

（二）副經(jīng)理崗位職責(zé)

L負(fù)責(zé)主持召開礦山生產(chǎn)、調(diào)度會議,平衡協(xié)調(diào)項(xiàng)目生產(chǎn),抓好落實(shí)工作。

2.負(fù)責(zé)主持召開平安辦公會，協(xié)調(diào)組織開展平安質(zhì)量自檢自查活動。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目平安培訓(xùn)和平安教化工作，樹立平安生產(chǎn)先進(jìn)典型，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)。

4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)有關(guān)技術(shù)規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)電工程設(shè)計(jì)、預(yù)算和技術(shù)方案審查工作。

5.負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目機(jī)電設(shè)備和材料的系統(tǒng)調(diào)整，安排用電、檢修、機(jī)件加工及年、季、月安排，

并督促落實(shí)。

6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理、平安監(jiān)督和公司規(guī)章制度落實(shí)工作。7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目節(jié)能、環(huán)保等方面的技術(shù)

改造和工作落實(shí)。

-428.負(fù)責(zé)礦山技術(shù)人員的培訓(xùn)和年度考核工作。9.負(fù)責(zé)礦山的地壓檢測、礦山地質(zhì)災(zāi)難防

治工作。10.完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作任務(wù)。

（四）工程師（礦山）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目技術(shù)管理制度，組織編制、審查各類采掘作業(yè)規(guī)程、采掘技術(shù)總結(jié)、平安技

術(shù)措施等各種技術(shù)管理資料。

2.負(fù)責(zé)礦山采準(zhǔn)、回采爆破設(shè)計(jì)、開采安排的編制，參加礦山遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃的編制工作。

3.負(fù)責(zé)礦山地質(zhì)、水文地質(zhì)、生產(chǎn)補(bǔ)充勘探的原始編錄和綜管編錄工作。

4.負(fù)責(zé)礦山開采工作面地質(zhì)狀況改變資料收集等日常管理工作。

5.負(fù)責(zé)組織開展項(xiàng)目平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,不斷提高管理水平.

6.負(fù)責(zé)審定選礦平安環(huán)保技術(shù)措施工程的論證評估與監(jiān)督實(shí)施。

7.負(fù)責(zé)選礦技術(shù)工人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高崗位操作技能，全面提高生產(chǎn)管理水平。

-44點(diǎn)工程項(xiàng)目進(jìn)行檢杳，排查各類事故隱患，發(fā)覺擔(dān)心全區(qū)素，當(dāng)即責(zé)令停產(chǎn)、停工，進(jìn)

行整改落實(shí)。

9.參與事故的搶救、調(diào)查、處理工作，做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和檔案管理工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作任務(wù)。

（六）調(diào)度員崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格遵守工作交接班制度，做好交接班工作。2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作，了解班組生產(chǎn)狀況。

3.仔細(xì)填寫調(diào)度日志，駕馭生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，并剛好向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4.駕馭礦山車輛打算狀況、運(yùn)輸狀況、作業(yè)地點(diǎn)及作業(yè)人員分布等狀況，發(fā)生問題剛好向項(xiàng)

目領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5.剛好處理好生產(chǎn)經(jīng)營工作中的有關(guān)問題，保證生產(chǎn)正常有序進(jìn)行。

6.了解、駕馭生產(chǎn)用電狀況，做好節(jié)能工作,發(fā)生問題剛好組織協(xié)調(diào)處理。

7.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,搞好文明辦公。8.對發(fā)生的設(shè)備和人身事故，馬上組織協(xié)

調(diào)搶修和搶救，做好工作記錄，并剛好向本部門領(lǐng)導(dǎo)和公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

-46核.

8.協(xié)作統(tǒng)計(jì)做好項(xiàng)目分析工作，對發(fā)覺的問題，分析緣由，提出切實(shí)可行的解決方法。

9.負(fù)責(zé)對爆破方案進(jìn)行修訂、審核和實(shí)施。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作任務(wù).

（八）測量員崗位職責(zé)

1.仔細(xì)履行工作支配和安排，做好測量相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行。2.熟識標(biāo)書文件、設(shè)計(jì)圖紙及

數(shù)據(jù)等工程常用資料，仔細(xì)填寫項(xiàng)目測量原始資料。

3.嚴(yán)格根據(jù)編制的測量、監(jiān)測工作方案和施工專項(xiàng)方案實(shí)施測量工作。

4.熟識限制標(biāo)記的位置，愛護(hù)好測量標(biāo)記。執(zhí)行外業(yè)期間，精確、快速、正確運(yùn)用各種測量

儀器，并具體記錄原始測量數(shù)據(jù)。

5.在施工監(jiān)測工作中，熟識監(jiān)測點(diǎn)位置、監(jiān)測頻率，根據(jù)方案要求安裝好每一個(gè)監(jiān)測點(diǎn)，依

據(jù)監(jiān)測頻率嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)測工作，仔細(xì)填寫監(jiān)測報(bào)告和監(jiān)測圖。

6.做好施工中的放樣工作，放樣前仔細(xì)查閱圖紙，復(fù)合計(jì)算

-486.負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公用品、辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的臺賬建立、維護(hù)和管理工作。

7.負(fù)責(zé)各類檔案登記、整理、分類、保管工作。8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目食堂、宿舍等后勤管理工作。9.

做好來人來訪的接待及相關(guān)服務(wù)工作。10.完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工年任務(wù)。

（十）駕駛員（礦山）閔位職責(zé)

1.自覺學(xué)習(xí)、宣貫和執(zhí)行國家道路交通平安法律、法規(guī)。2.做好車輛"三檢"（出車前、行

車中、出車后）工作。3.負(fù)責(zé)對車輛各種證件（行駛證、年審及保險(xiǎn)）有效性進(jìn)行檢直和提示；

出車時(shí)必需保證證件齊全。

4.聽從項(xiàng)目調(diào)度工作支配，剛好完成生產(chǎn)任務(wù)。

5.仔細(xì)填寫行車記錄，做到數(shù)據(jù)精確、內(nèi)容齊全、字跡工整。6.禁止酒后駕駛、疲憊駕駛、

超速駕駛，確保行車平安；在出車過程中，如遇突發(fā)狀況，應(yīng)妥當(dāng)處理，并剛好匯報(bào)。

7.負(fù)責(zé)所駕車輛年檢、車輛運(yùn)用稅、車輛保險(xiǎn)等費(fèi)用交納及手續(xù)辦理工作。

第3篇：IT部崗位職責(zé)

IT部閔位職責(zé)nl.l部門架構(gòu)nnl.2nn部門經(jīng)理n職位目的依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略制定

部門的發(fā)展方向與方針，指導(dǎo)并監(jiān)督部門綻開工作。在組織中的關(guān)系nn干脆下屬：4人工作

職責(zé)制定資訊科技部發(fā)展方向與方針；指導(dǎo)部門各組開展工作；向管理層匯報(bào)部門工作狀況；

部門工作安排的審定及跟蹤；部門間的工作協(xié)調(diào)與溝通；資訊科技項(xiàng)目的立項(xiàng)管理與監(jiān)控；制

定部門的預(yù)算并予以限制。職位要求教化背景資訊科技/企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科。工作閱歷五

年以上IT工作閱歷，其中三年以上IT部門主管閱歷。n學(xué)問/實(shí)力（△為"關(guān)鍵勝利因素”

-即做好該職位所要求的特殊的關(guān)鍵技能）△熟識IT領(lǐng)域的系統(tǒng)開發(fā)、項(xiàng)目管理、系統(tǒng)維護(hù)等

各方面的工作。△有豐富的“部門管理閱歷；△了解資訊科技業(yè)界的發(fā)展方向與動態(tài)；△良好

的溝通與協(xié)調(diào)實(shí)力；具備劇烈的不斷改進(jìn)、探究創(chuàng)新的精神。良好的親和力與人際關(guān)系管理實(shí)

力。良好的表達(dá)與陳述技巧。nnl.3nn網(wǎng)絡(luò)管理員n職位目的公司網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)。

nn在組織中的關(guān)系nn部門經(jīng)理nn該職位n干脆下屬：0人工作職責(zé)進(jìn)行公司網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)

的建設(shè)與管理；公司電話網(wǎng)絡(luò)的管理與維護(hù)；監(jiān)控公司網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行狀況，剛好發(fā)覺網(wǎng)絡(luò)問題，

并予以解除；進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資源的安排管理；執(zhí)行公司系統(tǒng)信息平安策略，保障系統(tǒng)信息的平安；

執(zhí)行數(shù)據(jù)的備份操作與校對。職位要求教化背景資訊科技相關(guān)專業(yè)?？啤９ぷ鏖啔v四年以上

網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工作閱歷，其中兩年以上系統(tǒng)集成閱歷。學(xué)問/實(shí)力（△為"關(guān)鍵勝利因素”-即做好

該職位所要求的特殊的關(guān)鍵技能）△兩年以上大中型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理工作閱歷；△嫻熟進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)設(shè)

備、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的安裝、配置及優(yōu)化,獨(dú)立工作實(shí)力強(qiáng)；△熟識CISCO.HP等廠

家的網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲及其它相關(guān)硬件、軟件產(chǎn)品；熟識PPDRR信息平安模型，有相關(guān)閱

歷優(yōu)先；n持有CCNA、MCSE2000或計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、平安廠商的相關(guān)證書優(yōu)先；具極強(qiáng)自學(xué)

實(shí)力，能快速接受新技術(shù)；具備劇烈的不斷改進(jìn)、探究創(chuàng)新的精神；良好的溝通與協(xié)調(diào)實(shí)力。

nl.4nn應(yīng)用支持員n職位目的為IT應(yīng)用項(xiàng)目供應(yīng)技術(shù)支持，評估供應(yīng)商技術(shù)方案，協(xié)作應(yīng)用

主管完成項(xiàng)目相關(guān)工作。nn在組織中的關(guān)系n部門經(jīng)理nn該職位nn干脆下屬：0人工作職

責(zé)收集業(yè)務(wù)部門的項(xiàng)目需求，對需求進(jìn)行分析；協(xié)助上司進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)，細(xì)化項(xiàng)目需求；評

估供應(yīng)商技術(shù)方案，作為供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)；參予外包項(xiàng)目的驗(yàn)收工作和測試工作；支持應(yīng)用系

統(tǒng)的日常運(yùn)作，解決相關(guān)問題；管理應(yīng)用系統(tǒng)，保證系統(tǒng)的穩(wěn)n

定運(yùn)行，數(shù)據(jù)庫的完整和平安.職位要求教化背景資訊科技相關(guān)專業(yè)專科。工作閱歷兩

年以上應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)及開發(fā)工作閱歷，有ERP系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)工作閱歷優(yōu)先。學(xué)問/實(shí)力（△

為"關(guān)鍵勝利因素”-即做好該職位所要求的特殊的關(guān)鍵技能）△熟識應(yīng)用系統(tǒng)的實(shí)施流程，有

相關(guān)的工作閱歷；△熟識軟件開發(fā)和系統(tǒng)設(shè)計(jì)流程；對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有肯定的相識；熟識數(shù)據(jù)庫

的開發(fā)和管理；良好的溝通與梆調(diào)實(shí)力。nl.5nn用戶支持主管n職位目的協(xié)助部門經(jīng)理管理

用戶支持小組，辦公設(shè)備和耗材的統(tǒng)一選購，幫助用戶支持員開展工作。nn在組織中的關(guān)

系nn部門經(jīng)理nn該職位nn用戶支持員n干脆下屬：1人工作職責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理管1里好用

戶支持小組，督促統(tǒng)計(jì)報(bào)表的錄入和提交；負(fù)責(zé)個(gè)人電腦及配件，耗材，電話機(jī)，移動辦公設(shè)

備的選購；支持用戶支持員的工作，幫助其解決遇到的實(shí)際問題。職位要求教化背景資訊科

技相關(guān)專業(yè)專科.工作閱歷三年以上系統(tǒng)維護(hù)或軟硬件技術(shù)支持閱歷，有客戶服務(wù)閱歷。學(xué)問/

實(shí)力（△為"關(guān)鍵勝利因素”-即做好該職位所要求的特殊的關(guān)鍵技能）&熟識個(gè)人電腦行情和

各種配件、耗材,有豐富的相關(guān)選購閱歷；△精通常用操作系統(tǒng)（Windows系列版本）及應(yīng)用

軟件的安裝、調(diào)試、管理和排錯(cuò)；△熟識維護(hù)計(jì)算機(jī)的常用外設(shè)；“誠信正直，能吃苦耐勞，

有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，并能夠與用戶進(jìn)行良好的溝通與溝通；有較強(qiáng)的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)實(shí)力；具

備劇烈的不斷改進(jìn)、探究創(chuàng)新的精神。nl.6nn用戶支持員n職位目的對公司個(gè)人電腦用戶供

應(yīng)技術(shù)支持，進(jìn)行計(jì)算機(jī)外設(shè)維護(hù)，及系統(tǒng)軟件的安裝與測試。nn在組織中的關(guān)系n用戶支持

主管nn該職位nn干脆下屬:0人工作職責(zé)為公司員工供應(yīng)電腦技術(shù)支持，解除桌面系統(tǒng)故

障；維護(hù)各種的系統(tǒng)設(shè)備，解除設(shè)備故障；進(jìn)行系統(tǒng)用戶的設(shè)置及管理；協(xié)作網(wǎng)絡(luò)管理員共

同完成系統(tǒng)的整體維護(hù)；安裝與調(diào)試各種系統(tǒng)軟件；測試各種硬件設(shè)備及各種應(yīng)用軟件。職位

要求教化背景資訊科技相關(guān)專業(yè)專科。工作閱歷兩年以上系統(tǒng)維護(hù)或軟硬件技術(shù)支持閱歷。

學(xué)問/實(shí)力（△為"關(guān)鍵勝利因素”-即做好該職位所要求的特殊的關(guān)鍵技能）△精通常用操作

系統(tǒng)（Windows系列版本）及應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試、管理和排錯(cuò)；△熟識維護(hù)計(jì)算機(jī)的常用外

設(shè)；9為人誠信，能吃苦耐勞，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，并能夠與用戶進(jìn)行良好的溝通與溝通；

具極強(qiáng)自學(xué)實(shí)力，能快速接受新技術(shù)。nn

第4篇：IT部崗位職責(zé)

IT部崗位職責(zé)

技術(shù)總監(jiān)：

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；

2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的安排、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；

3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)安排和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行，確保

公司項(xiàng)目安排按時(shí)完成；

5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評價(jià)工作；

6、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。管理職責(zé)

1、組織建設(shè)

（1）參加探討公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

（3）當(dāng)發(fā)覺下級部門的崗位設(shè)置或向位分工不合理時(shí)，要?jiǎng)偤弥赋鰡栴}，作出調(diào)整，開通

知人力資源部。

2、聘請及任免A、用人需求

(1)提出干脆下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理

確認(rèn)；

(2)確認(rèn)干脆下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。B、

面試

(1)進(jìn)行干脆下級崗位的初試；(2)進(jìn)行干脆下級的干脆下級崗位復(fù)試，并做最終確定；

(3)組織參加面試的人員。

C、不合格員工處理

(1)提出對不合格干脆下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

(2)確認(rèn)干脆下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

(1)提出對干脆下級的培訓(xùn)安排，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

(2)確認(rèn)干脆下級提出的培訓(xùn)安排，提交人力資源部。

4、績效考評

(1)提出干脆下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

(2)依據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的褻考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

5、工作溝通

(1)匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到干脆下級；(2)

負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清楚、精確地傳達(dá)給干脆下級；(3)確定書面

的交互式的工作通報(bào)制度，與干脆下屬進(jìn)行溝通。

6、激勵(lì)

(1)提議下級部門和干脆下級的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

(2)依據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

7、經(jīng)費(fèi)審核與限制

（1）依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；（2）監(jiān)督并限制下

級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

8、工作報(bào)告（1）定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以耳面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力

（1）指導(dǎo)、激勵(lì)、鞭策下級，使下級能努力工作；（2）有方法提升下級的工作效果和工

作效率；（3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

1.負(fù)責(zé)公司iPhone和iPad客戶端軟件的開發(fā)，參加項(xiàng)目需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)；2.按安排

完成產(chǎn)品的代碼編寫，產(chǎn)品測試，并且保證代碼質(zhì)量；3.根據(jù)開發(fā)流程編寫相應(yīng)模塊的設(shè)計(jì)文

檔；

4.跟進(jìn)iOS平臺終端技術(shù)的更新,設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品和功能；5.對iOS平臺開發(fā)技術(shù)進(jìn)行

探討；6.供應(yīng)產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)支持。7.相關(guān)賬戶的建立和維護(hù)

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站php前后端程序開發(fā)2.負(fù)責(zé)微信公眾號開發(fā)3.負(fù)責(zé)app后臺、接口程序開發(fā)

L完成Android項(xiàng)目設(shè)計(jì)、編碼、測試和優(yōu)化。

2.參加業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)探討，基于Android平臺進(jìn)行應(yīng)用程序開發(fā);3.負(fù)責(zé)移動平臺軟件框架

的探討，設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)、關(guān)鍵技術(shù)驗(yàn)證等工作;4.編寫相關(guān)的開發(fā)文，當(dāng)，如技術(shù)文檔，設(shè)計(jì)文檔，

測試文檔等。

5.開發(fā)針對不同的Android操作系統(tǒng)版本和屏幕尺寸的應(yīng)用，并完成兼容性測試。6.對所

開發(fā)的APP、SDK進(jìn)行版本更新及維護(hù)。7.學(xué)習(xí)和探討新的移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以滿意產(chǎn)品的需求。

1、依據(jù)產(chǎn)品需求，對產(chǎn)品的整體美術(shù)風(fēng)格、交互設(shè)計(jì)、界面結(jié)構(gòu)、操作流程等做出設(shè)計(jì)；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中各種交互界面、圖標(biāo)、LOG。、按鈕等相關(guān)元素的設(shè)計(jì)與制作；

3、能主動與開發(fā)溝通，推動界面及交互設(shè)計(jì)的最終實(shí)現(xiàn)。

4、負(fù)責(zé)軟件界面的美術(shù)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意工作和制作工作。

5、依據(jù)各種相關(guān)軟件的用戶群，提出構(gòu)思新奇、有高度吸引力的創(chuàng)意設(shè)計(jì)。

6、對頁面進(jìn)行優(yōu)化，運(yùn)用戶操作更趨于人性化。

7、維護(hù)現(xiàn)有的應(yīng)用產(chǎn)品。

1.負(fù)責(zé)宣揚(yáng)材料的文案策劃2.負(fù)責(zé)競品的數(shù)據(jù)、市場分析報(bào)告3.負(fù)責(zé)廣告片、宣揚(yáng)片等文

案撰寫工作4.負(fù)責(zé)渠道推廣、運(yùn)營方向的文案編寫

5.企業(yè)宣揚(yáng)手冊、招商手冊、企業(yè)官網(wǎng)內(nèi)容等對外的展示文案工作6.品牌宣揚(yáng)的文案撰寫7.

嬉戲、公司簡介等文檔編寫8.嬉戲評測報(bào)告

9.微信推廣問。軟文文案策劃

10.嬉戲線上線下活動及功能性文案策劃

1.負(fù)責(zé)企業(yè)宣揚(yáng)片文案策劃、腳本撰寫、拍攝、后期、剪輯制作；

2.協(xié)作市場進(jìn)行線上線下的品牌宣揚(yáng)與推廣及協(xié)作各需求部門進(jìn)行視頻的后期制作；3.參

加公司組織策劃的推廣活動，并對活動進(jìn)行拍攝、后期編輯；4.收集公司影像資料，定期整理；

5.對各種素材包括文字、圖片、視頻等根據(jù)編輯規(guī)定進(jìn)行有效處理；6.負(fù)責(zé)包裝剪輯公司

全部數(shù)字內(nèi)容視頻案例，幫助推廣宣揚(yáng)；

7.協(xié)調(diào)與溝通制作過程中的相關(guān)各環(huán)節(jié)；完成制作全過程，保證成片質(zhì)量。

第5篇：礦業(yè)有限責(zé)任公司崗位職責(zé)

礦業(yè)有限責(zé)任公司

部門職責(zé)

第一條黨委工作部(新聞宣揚(yáng)中心)職責(zé)

部門使命：

致力于公司黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，共青團(tuán)建設(shè)、內(nèi)外宣揚(yáng)、企業(yè)

文化建設(shè)及統(tǒng)戰(zhàn)工作等管理職能。實(shí)行公司黨委工作部署，為企業(yè)發(fā)展供應(yīng)精神動力、組織保障

和智力支持。

部門職責(zé)：

(-)組織工作

1、在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，宣揚(yáng)、貫徹、落實(shí)黨的路途、方針、政策，督促檢杳上級黨組織及

公司黨委各項(xiàng)決議和指示的落實(shí)狀況。

2、加強(qiáng)黨的建設(shè)，組織開展全局性的黨建活動，加強(qiáng)黨建調(diào)查探討，剛好總結(jié)推廣好閱歷、

好做法。

3、負(fù)責(zé)公司黨代會的組織工作以及上級黨代會代表人選的瞄良、考察和舉薦工作。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審批基層單位黨組織設(shè)置。指導(dǎo)基層黨組織的組建、換屆和改選工作，督促

指導(dǎo)各級黨組織有安排地開展好各項(xiàng)活動。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子建身口領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作。做好基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和公司機(jī)關(guān)處級干部

的考核管理工作，提出調(diào)整、配備的看法和建議，并做好考察工作。監(jiān)督檢查基層單位實(shí)行《黨

政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)章的執(zhí)行狀況。

6、負(fù)責(zé)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。做好后備干部的舉薦、選拔、培訓(xùn)、考核等管理工作。

7、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，儲協(xié)調(diào)干部人事制度改革工作，探究符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制

和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核、評價(jià)和選任方式。

8、負(fù)責(zé)黨員隊(duì)伍及干部隊(duì)伍建設(shè)，做好黨員干部的教化、培訓(xùn)、管理和監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)黨

員發(fā)展的綜合調(diào)研和檢查指導(dǎo)工作。做好黨內(nèi)年度統(tǒng)計(jì)工作。

9、負(fù)責(zé)組織公司黨委民主生活會，做好會議打算和各項(xiàng)材料的整理上報(bào)工作。檢查指導(dǎo)基

層黨委（總支）的民主生活會和組織生活開展?fàn)顩r。

10、負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、運(yùn)用和管理工作。訂發(fā)黨刊資料。

11、在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和落實(shí)。

（二）宣揚(yáng)工作（新聞宣揚(yáng)中心）

1、負(fù)責(zé)公司宣揚(yáng)思想政治工作的規(guī)劃、要點(diǎn)編制并組織實(shí)施;指導(dǎo)基層各黨委（總支、支部）

的宣揚(yáng)思想政治工作。

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)理論探討、理論學(xué)習(xí)、理論宣揚(yáng)工作。負(fù)責(zé)公司黨委中心組學(xué)習(xí)支酉營口日

常管理以及全體干部職工的理論學(xué)習(xí)。

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外新聞宣揚(yáng)工作管理和企業(yè)形象宣揚(yáng)工作。

4、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊的編印和發(fā)行工作。

5、負(fù)責(zé)公司門戶網(wǎng)站的更新維護(hù)和管理工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)視頻的采編、制作和管理運(yùn)行工作。

6、負(fù)責(zé)公司通訊員隊(duì)伍的培育、管理工作。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)職工思想政治工作探討會的日常業(yè)務(wù)工作。

8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)。

（三）共青團(tuán)工作

1、依據(jù)公司黨委和上級踴織的指示精神，緊密圍繞公司平安生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中心，提

出公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想、總體要求和詳細(xì)工作任務(wù).負(fù)責(zé)籌備召開團(tuán)員代表大會、委員會

和工作會議。

2、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，做好組織處理、發(fā)展團(tuán)員、收繳團(tuán)費(fèi)、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)以及團(tuán)費(fèi)的管

理和運(yùn)用工作。指導(dǎo)、檢查和督促所屬基層單位共青團(tuán)工作，總結(jié)、溝通并推廣各單位共青團(tuán)工

作閱歷。

3、負(fù)責(zé)團(tuán)干部^團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)基層團(tuán)干部的考核、培訓(xùn)、管理工作。

4、加強(qiáng)共青團(tuán)宣揚(yáng)陣地建設(shè)，培育、選樹和宣揚(yáng)表彰共青團(tuán)系統(tǒng)的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人等

先進(jìn)典型。

5、深化青年和基層團(tuán)組織，堅(jiān)持調(diào)查探討，剛好發(fā)覺問題，制定相應(yīng)的措施，并提出公司

青年工作的建議和看法，當(dāng)好黨的助手。

6、加強(qiáng)團(tuán)員青年的教化培育。組織團(tuán)員青年仔細(xì)學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)現(xiàn)

代化科學(xué)技術(shù)和文化學(xué)問，舉辦各類的青工技術(shù)比武活動，幫組青年成長成才。

7、組織開展青年文明號、青年崗位能手、青年平安生產(chǎn)監(jiān)督示范崗創(chuàng)建、青年突擊隊(duì)以及

青年志愿者等活動，主動為公司的振興發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

8、主動做好“推優(yōu)薦才"工作。

9、不斷豐富團(tuán)員青年物質(zhì)文化生活，主動開展富有顯明時(shí)代氣息、體現(xiàn)陜北青年特征以及

團(tuán)員青年喜聞樂見的文體活動。

10、關(guān)切團(tuán)員青年生活，解決好團(tuán)員青年個(gè)人問題和實(shí)際困難，努力為團(tuán)員青年辦實(shí)事、

辦好事。

（四）其他工作

1、制定并實(shí)行本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作，貫徹執(zhí)行黨和國家統(tǒng)戰(zhàn)工作的方針、政策、法規(guī)和法令，制定統(tǒng)戰(zhàn)工作

安排并組織實(shí)施。

3、在職稱評審領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格的評審、舉薦

工作。

4、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)公司廨的公文處理、檔案、會議等方面的管理制度。

5、負(fù)責(zé)組織公司黨委會議、黨政聯(lián)席會議，記錄和整理睬議紀(jì)要，傳達(dá)會議精神并檢查實(shí)

行狀況。負(fù)責(zé)黨委其他會議、學(xué)習(xí)和重要活動的組織支配。

6、負(fù)責(zé)黨委印鑒的保管和運(yùn)用，簽發(fā)黨委對外證明、介紹信.

7、負(fù)責(zé)公司黨委公文處理工作。

8、負(fù)責(zé)起草、修改公司黨委重要會議有關(guān)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿，以及其他重要文字材料。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)須要的其他工作。其次條紀(jì)委職責(zé)部門使命：

致力于建立、健全企業(yè)黨的紀(jì)律檢查體系建設(shè)，履行黨的紀(jì)律檢查職能，為企業(yè)的發(fā)展保駕

護(hù)航。

部門職責(zé)：

(-)紀(jì)檢工作

1、檢查公司各級黨組織木口黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路途、方針、政策和決議及遵守黨章和其

他各項(xiàng)規(guī)章制度的狀況，實(shí)施黨章和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)的黨內(nèi)監(jiān)督。

2、檢直、處理公司各級黨組織和黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨紀(jì)的案件，并根據(jù)職權(quán)范圍，

確定或變更對黨員的處分。

3、對公司的黨風(fēng)狀況進(jìn)行調(diào)查，剛好提出加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的建議，幫助黨員制定黨風(fēng)廉政建

設(shè)規(guī)劃，參與黨員、黨員干部的評議考核和黨風(fēng)黨紀(jì)檢查工作。督促、檢查黨風(fēng)責(zé)任制、廉潔措

施的落實(shí)狀況。做好對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考察、考核等監(jiān)督工作。

4、會同公司黨委有關(guān)部門，結(jié)合紀(jì)檢工作實(shí)際，實(shí)行多種形式對各級黨組織和全體黨員開

展黨風(fēng)黨性教化。

5、受理各級黨組織、黨員和群眾在黨風(fēng)黨紀(jì)方面的檢舉、控告、申訴及建議、反映等。

6、愛護(hù)廣闊黨員按黨章去臟享有的權(quán)利和合法權(quán)益,支持各級黨組織和黨員同作奸3(2科行

為作斗爭。

7、領(lǐng)導(dǎo)公司基層紀(jì)委工作，指導(dǎo)基層紀(jì)委開展工作，對全公司紀(jì)檢干部進(jìn)行政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

8、承辦公司黨委和上級紀(jì)委交辦的黨風(fēng)黨紀(jì)工作等事項(xiàng)。

（二）其它事項(xiàng)

1、制定并實(shí)行本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)須要的其他工作。第三條公司工會部門使命：在公司黨委和

上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，致力于充分發(fā)揮工會維護(hù)、建設(shè)、參加、教化職能和職工主力軍作用，

緊緊圍繞礦區(qū)平安生產(chǎn)、經(jīng)營工作，創(chuàng)建性地開展工會工作，促進(jìn)曠區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧。

部門職責(zé)：

（一）民主管理與維護(hù)職工合法權(quán)益

1、宣揚(yáng)貫徹《工會法》、《勞動法》，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。動員和組織職工參加企

業(yè)的民主決策、民主管理，進(jìn)行民主監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)公司職工代表大會的籌備、召開和職工代表大會閉會期間的日常工作，檢查督促職

代會決議的執(zhí)行和提案的落實(shí)工作。

3、剛好了解、反映職工群眾的看法和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事，促進(jìn)職工生

產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使職工君羊眾合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

4、組織實(shí)施企務(wù)公開為主要形式的民主管理活動。

5、監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護(hù)等法律法規(guī)和條例的執(zhí)行，維護(hù)職工勞動平安和健

康權(quán)益。

6、參加協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議工作。代表職工參與同等協(xié)商。監(jiān)督督促《集體合同》、

《勞動合同》、《女職工特別權(quán)益保障集體合同》的履約。

7、維護(hù)女職工合法權(quán)益，落實(shí)女職工特別權(quán)益愛護(hù)政策。

8、參加平安監(jiān)督檢查和重大死亡事故的調(diào)查處理。

（二）組織建設(shè)與生產(chǎn)建設(shè)

1、負(fù)責(zé)全礦區(qū)工會組織建設(shè)和會員管理。

2、組織開展以職工群眾為主體的“建家”活動，制定安科前考核標(biāo)準(zhǔn)，復(fù)杳驗(yàn)收和評匕儕莫

范職工之家。

3、調(diào)動職工的主動性、主動性、創(chuàng)建性，動員職工為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)多做貢獻(xiàn)。組織職工開

展勞動競賽，群眾性合理化建議和技術(shù)革新等活動，4、推動班組建設(shè)，搞好平安基礎(chǔ)管理。

（三）宣揚(yáng)教化與文體活動

1、開展職工