2025年人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)范文（二篇）

2025年人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)范文____年人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)為期三個月的試用期已經(jīng)結(jié)束，我將對我在人事部門的工作進行一個總結(jié)和評估。在這段時間里，我努力地適應并融入了團隊，學習了許多新的知識和技能，在工作中取得了一些成績。我也發(fā)現(xiàn)了一些自身存在的不足和需要改進的地方，我將努力加以改進。我在試用期內(nèi)積極參與并學習了人事管理相關(guān)的理論知識，包括員工招聘、培訓發(fā)展、績效管理等方面的知識。我通過閱讀書籍、參加線上培訓和在職指導來不斷學習和提升自己的專業(yè)能力。我也積極地和同事們交流和分享自己的學習心得，借鑒他們的實踐經(jīng)驗。這些學習和交流不僅幫助我更好地理解和掌握人事管理的知識和技能，也為我的工作提供了很好的支持。在試用期內(nèi)我參與了一些實際的項目工作，積極投入并盡力發(fā)揮了自己的作用。我參與了員工招聘流程中的簡歷篩選、面試和錄用工作，并負責了一些新員工的入職培訓工作。在這個過程中，我學會了如何對簡歷進行細致地分析和篩選，如何進行面試和評估候選人的能力和適應性。通過與新員工的培訓和交流，我也進一步提升了自己的溝通和解決問題的能力。我在這些項目中的工作得到了上級的認可和贊揚，取得了一些成果。我在試用期內(nèi)也發(fā)現(xiàn)了一些自身存在的不足和需要改進的地方。首先是溝通能力方面，我發(fā)現(xiàn)自己在和同事交流和與其他部門協(xié)作時，有時存在表達不清晰、理解不準確的問題。這給工作帶來了一定的困擾，也影響了工作的效率。其次是時間管理方面，我有時會出現(xiàn)工作安排不合理、優(yōu)先級不清晰等問題，導致任務延期或者效果不佳。這些問題都需要我進一步改進和提升自己的能力。在未來的工作中，我將努力改善自己的不足之處，提升自己的綜合能力。我將主動和同事們進行更多的溝通和交流，提高自己的表達和理解能力。我會積極參與團隊討論，學會傾聽和尊重他人的意見，不斷提高團隊的協(xié)作效率和工作質(zhì)量。我將更加注重時間管理，合理安排工作任務和優(yōu)先級，提高工作效率和質(zhì)量。我會制定詳細的工作計劃，并且及時調(diào)整和安排工作進度，以保證任務能夠按時完成，達到預期的效果。在未來的工作中，我還會不斷學習和提升自己的專業(yè)能力。我會繼續(xù)閱讀相關(guān)書籍和資料，參加培訓和研討會，不斷更新自己的知識和技能。我也會密切關(guān)注人事管理領(lǐng)域的最新動態(tài)和趨勢，及時調(diào)整自己的工作方式和方法，提升自己的競爭力?？傊?，通過這段試用期的工作，我對人事管理的理論和實踐有了更深入的了解和體會。我在工作中取得了一些成績，但同時也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足和需要改進的地方。在今后的工作中，我將堅持學習和進步的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。我相信，在以后的工作中，我將能夠更好地勝任人事管理的工作，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。2025年人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)范文（二）一、工作背景和目標____年，我作為人事部的一名員工，順利通過了試用期。試用期期間，我的工作目標主要是熟悉公司的人事管理流程和日常事務，了解員工需求并提供支持，在人事招聘和培訓等方面提供協(xié)助。通過努力工作，我希望能夠得到同事和上級的認可，并為公司的人事工作做出積極的貢獻。二、工作內(nèi)容和成果在試用期期間，我積極參與了人事部的各項工作，包括員工招聘、員工培訓、績效考核以及員工關(guān)懷等方面。以下是我在這些方面的工作內(nèi)容和成果總結(jié)：1.員工招聘：配合人事經(jīng)理完成了多個招聘崗位的需求發(fā)布、篩選簡歷、面試和評估候選人等工作，并成功地為公司招聘到了一批合適的人才，有效補充了人員缺口。2.員工培訓：參與了員工入職培訓計劃的制定與實施，協(xié)助培訓師進行培訓課程的籌備和組織，確保新員工能夠順利適應公司的工作環(huán)境和文化。3.績效考核：協(xié)助人事經(jīng)理進行了年度績效考核，包括設定評分標準、收集績效數(shù)據(jù)和評估員工表現(xiàn)等，確保績效考核工作的公平公正。4.員工關(guān)懷：通過定期的溝通和交流，了解員工的工作情況和需求，并及時解決員工遇到的問題。同時組織了一些員工活動，提升員工的團隊凝聚力和歸屬感。在以上工作中，我始終保持積極的態(tài)度和高效的工作效率，盡力做到全面、細致和負責。在員工招聘方面，我加強了對候選人面試和評估的技巧和經(jīng)驗，提高了招聘的準確度和質(zhì)量。在員工培訓方面，我加強了與培訓師的合作，了解了培訓的重點和難點，為新員工提供了良好的培訓體驗。在員工關(guān)懷方面，我注重傾聽員工的聲音，及時解決員工的問題，取得了員工的信任和支持。三、工作中的問題和反思在試用期期間，我也遇到了一些問題和困難。首先是在與部門其他成員合作時存在一些溝通不暢和合作困難的情況。這主要是因為我在新崗位上缺乏經(jīng)驗，對團隊成員的工作方法和習慣不夠了解，導致了溝通和協(xié)調(diào)上的問題。由于工作內(nèi)容多樣化和緊張，我在一些任務的安排和優(yōu)先級的把握上存在一定的困難，導致了工作效率的下降。針對這些問題，我意識到需要加強與團隊成員的溝通和協(xié)作，更加積極主動地了解他們的工作情況和需求，以便更好地配合他們的工作。我也會加強時間管理的能力，更好地安排工作任務的優(yōu)先級，提高自己的工作效率。四、對未來工作的規(guī)劃和建議我希望能夠進一步提升自己的專業(yè)能力。人事管理是一個綜合性的工作，需要掌握一定的法律法規(guī)和管理知識，需要具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力。因此，我打算積極學習相關(guān)的課程和資料，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能。我希望進一步完善人事管理流程和制度。通過與團隊成員的充分溝通和合作，我希望能夠?qū)ΜF(xiàn)有的人事管理流程進行評估和改進，提高其科學性和實用性。我也希望能夠加強員工關(guān)懷工作，注重員工的體驗和福利，提高員工的滿意度和忠誠度。我建議加大對員工培訓和發(fā)展的投入。員工是公司的最寶貴的資源，他們的知識和技能對于公司的發(fā)展至關(guān)重要。因此，公司應該加大對員工培訓和發(fā)展的投入，提供更多的培訓機會和發(fā)展空間，提高員工的整體素質(zhì)和績效水平。五、總結(jié)通過試用期的工作和努力，我能夠從中總結(jié)出一些經(jīng)驗和教訓，并提出一些改進