2025年度中學(xué)教師職稱評定及聘任合同

2025年度中學(xué)教師職稱評定及聘任合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（學(xué)校名稱）：____________________乙方（教師姓名）：____________________鑒于甲方為我國某地中學(xué)，乙方為甲方在職教師，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在2025年度的職稱評定及聘任事宜達成如下協(xié)議：一、職稱評定1.甲方承諾，在2025年度內(nèi)，對乙方進行公正、公平的職稱評定。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的評定程序和要求，積極準備相關(guān)材料，配合甲方完成職稱評定工作。3.乙方在職稱評定過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在評定不公、程序不合規(guī)等情況，有權(quán)向甲方提出異議，甲方應(yīng)予以核實并糾正。4.甲方應(yīng)在2025年度內(nèi)完成乙方的職稱評定工作，并將評定結(jié)果通知乙方。二、聘任1.甲方承諾，在2025年度內(nèi)，根據(jù)乙方的職稱評定結(jié)果，對乙方進行聘任。2.乙方在聘任過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在聘任不公、程序不合規(guī)等情況，有權(quán)向甲方提出異議，甲方應(yīng)予以核實并糾正。3.甲方應(yīng)在2025年度內(nèi)完成乙方的聘任工作，并將聘任結(jié)果通知乙方。4.甲方聘任乙方擔任的教學(xué)崗位為：____________________5.甲方聘任乙方擔任的教學(xué)崗位工作時間為：____________________6.甲方聘任乙方擔任的教學(xué)崗位工作地點為：____________________7.甲方聘任乙方擔任的教學(xué)崗位工作職責為：____________________8.甲方聘任乙方擔任的教學(xué)崗位工作待遇為：____________________三、權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，認真履行教育教學(xué)職責，不斷提高教育教學(xué)水平。2.乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動，努力提高自身綜合素質(zhì)。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.甲方應(yīng)保障乙方在教育教學(xué)工作中的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件和待遇。5.乙方在教育教學(xué)工作中，如違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法解除本合同。6.乙方在教育教學(xué)工作中，如因自身原因造成教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)依法解除本合同。四、違約責任1.甲方違反本合同約定，未在規(guī)定時間內(nèi)完成乙方職稱評定及聘任工作的，應(yīng)向乙方支付違約金：____________________2.乙方違反本合同約定，未按甲方要求履行教育教學(xué)職責的，甲方有權(quán)依法解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由甲方邀請，介入職稱評定及聘任程序的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、專家委員會等。2.第三方介入的目的是為了確保職稱評定及聘任過程的公正、透明和高效。二、第三方責任限額1.第三方在本合同項下的責任限額，應(yīng)根據(jù)其介入的具體事項和程度來確定。2.如第三方因自身原因?qū)е侣毞Q評定及聘任程序出現(xiàn)重大偏差，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.第三方的責任限額最高不超過因其介入行為直接導(dǎo)致的甲乙雙方實際經(jīng)濟損失。三、第三方責權(quán)利界定1.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對乙方的職稱評定及聘任材料進行審核。b.第三方有權(quán)對乙方的教育教學(xué)水平、工作表現(xiàn)等進行評估。c.第三方有權(quán)參與職稱評定及聘任會議，并提出專業(yè)意見和建議。2.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和本合同約定，獨立、公正、客觀地履行職責。b.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。c.第三方應(yīng)及時向甲乙雙方反饋評估結(jié)果，并協(xié)助甲方完成聘任工作。3.第三方責任：a.第三方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌脑u估結(jié)果失實、評定程序不合規(guī)等責任。b.第三方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌难诱`評定及聘任工作的責任。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：a.第三方作為甲方邀請的介入方，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。b.第三方在履行職責過程中，如與甲方產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.第三方與乙方的關(guān)系：a.第三方在介入職稱評定及聘任程序時，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。b.第三方應(yīng)與乙方保持溝通，及時了解乙方的意見和建議。c.第三方在履行職責過程中，如與乙方產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.第三方與學(xué)校其他部門的關(guān)系：b.第三方應(yīng)尊重學(xué)校其他部門的意見和決定。c.第三方在履行職責過程中，如與學(xué)校其他部門產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、第三方介入的程序1.甲方在確定第三方介入后，應(yīng)及時通知乙方，并告知第三方的介入目的、職責和權(quán)利義務(wù)。2.第三方應(yīng)在接到通知后，及時與甲乙雙方進行溝通，了解相關(guān)情況。3.第三方在介入過程中，應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，獨立、公正、客觀地履行職責。4.第三方在完成介入任務(wù)后，應(yīng)及時向甲乙雙方提交評估報告或建議書。六、第三方介入的終止1.如第三方在介入過程中，出現(xiàn)嚴重違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或本合同約定的情況，甲乙雙方有權(quán)終止第三方的介入。2.如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方有權(quán)終止第三方的介入。3.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行相關(guān)職責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人基本信息表要求：包含姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果等個人信息。說明：本附件用于乙方職稱評定及聘任的個人信息核實。要求：詳細記錄乙方在過去一年的教育教學(xué)工作內(nèi)容、成果和反思。說明：本附件用于評估乙方的工作表現(xiàn)和教學(xué)能力。3.附件三：乙方師德師風表現(xiàn)記錄要求：記錄乙方在師德師風方面的表現(xiàn)，包括師德師風考核結(jié)果、表彰獎勵等。說明：本附件用于評估乙方的師德師風狀況。4.附件四：第三方評估報告要求：第三方對乙方的教育教學(xué)水平、工作表現(xiàn)等進行評估，并形成書面報告。說明：本附件用于乙方職稱評定及聘任的重要依據(jù)。5.附件五：甲方職稱評定及聘任工作流程圖要求：清晰展示甲方職稱評定及聘任的工作流程。說明：本附件用于乙方了解評定及聘任的流程，確保雙方對流程的統(tǒng)一認識。6.附件六：甲方職稱評定及聘任相關(guān)政策文件要求：收集整理甲方在職稱評定及聘任方面的相關(guān)政策文件。說明：本附件用于乙方了解評定及聘任的政策規(guī)定，確保雙方遵守相關(guān)法規(guī)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未在規(guī)定時間內(nèi)完成乙方職稱評定及聘任工作；評定及聘任程序不合規(guī)，導(dǎo)致評定結(jié)果失實；未提供乙方應(yīng)有的工作條件和待遇。b.乙方違約行為：未按照甲方要求履行教育教學(xué)職責；違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度；因自身原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量下降。c.第三方違約行為：評估結(jié)果失實，導(dǎo)致評定程序不合規(guī)；違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；因自身原因延誤評定及聘任工作。2.責任認定標準：a.甲方違約責任：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)完成評定及聘任工作的，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為____________________；評定及聘任程序不合規(guī)的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；未提供乙方應(yīng)有的工作條件和待遇的，甲方應(yīng)賠償乙方損失。b.乙方違約責任：乙方未履行教育教學(xué)職責的，甲方有權(quán)依法解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任；違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；因自身原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量下降的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。c.第三方違約責任：第三方評估結(jié)果失實，導(dǎo)致評定程序不合規(guī)的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密和隱私的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；因自身原因延誤評定及聘任工