2025保安臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事保安臨時(shí)工作，具體崗位職責(zé)、工作要求及工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。甲方每月__日前按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)第六條甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護(hù)勞動(dòng)安全。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止本合同的條件及相應(yīng)待遇，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違反合同的責(zé)任第八條甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其他約定第九條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同雙方的合法身份：確保甲方是合法的用人單位，乙方是符合法定年齡的勞動(dòng)者，具有完全民事行為能力。2.合同內(nèi)容清晰明確：確保合同中的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等條款表述清楚，沒有歧義。3.合同簽訂雙方的知情權(quán)：確保雙方在簽訂合同前，已經(jīng)充分了解合同的內(nèi)容，特別是乙方應(yīng)知的權(quán)益和義務(wù)。4.合同的履行和變更：確保雙方在合同履行過程中，任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)通過協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.合同的解除和終止：確保雙方在解除或終止合符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，依法辦理手續(xù)。6.合同的保存和備份：確保雙方妥善保存合同正本，副本用于日常履行和參照。解決辦法：1.對合同內(nèi)容有疑問或不解之處，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ皆儐柍吻?，確保雙方對合同的理解一致。2.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.如一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的自然人。3.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，以及采取措施保障勞動(dòng)者的人身安全健康。9.解除勞動(dòng)合同：是指用人單位和勞動(dòng)者雙方依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。10.終止勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿或者工作任務(wù)完成，勞動(dòng)合同自然失效的行為。應(yīng)用場合：1.甲方需要臨時(shí)保安人員時(shí)，與乙方簽訂本合同，明確雙方在合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方尋求臨時(shí)保安工作，與甲方簽訂本合同，約定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。補(bǔ)充條款：1.保密條款：雙方約定在合同期限內(nèi)和合同終止后，對工作中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。3.試用期限：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不得超過個(gè)月。試用期間的工資、福利等事項(xiàng)按合同規(guī)定執(zhí)行。4.合同續(xù)簽：合同到期前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。5.合同解除或終止的特殊情況：如遇不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除或終止