志愿者考勤制度

志愿者考勤制度一、目的

為確保志愿者服務(wù)工作的有序進(jìn)行，規(guī)范志愿者的出勤管理，提高志愿者團(tuán)隊的工作效率，制定本考勤制度。此制度旨在明確志愿者的工作時間、簽到要求以及請假、休假等事項，保障志愿者權(quán)益，同時加強(qiáng)團(tuán)隊的組織性和紀(jì)律性。

二、適用范圍

本考勤制度適用于參與我單位各項志愿服務(wù)活動的志愿者，包括全日制、非全日制及臨時志愿者。

三、工作時間

1.全日制志愿者：按照國家法定工作時間執(zhí)行，每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由各部門根據(jù)實(shí)際情況安排。

2.非全日制志愿者：工作時間根據(jù)志愿服務(wù)項目和崗位要求具體協(xié)商確定，每周累計工作時間不超過24小時。

3.臨時志愿者：根據(jù)志愿服務(wù)活動的具體時間安排，工作時間由活動負(fù)責(zé)人與志愿者協(xié)商確定。

4.特殊崗位志愿者工作時間根據(jù)實(shí)際情況和需求進(jìn)行調(diào)整，需經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

5.志愿者應(yīng)按照規(guī)定的工作時間準(zhǔn)時參加志愿服務(wù)活動，如有特殊情況需提前向負(fù)責(zé)人申請調(diào)整。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

志愿者需在規(guī)定的工作時間開始前進(jìn)行簽到，簽到方式由管理部門根據(jù)實(shí)際情況指定，可以是紙質(zhì)簽到、電子簽到或其他形式。簽到記錄將作為考勤的依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）全日制志愿者每天簽到兩次，分別為上班簽到和下班簽到。

（2）非全日制志愿者按照實(shí)際工作時間簽到，每次工作開始和結(jié)束時各簽到一次。

（3）臨時志愿者在每次志愿服務(wù)活動開始和結(jié)束時進(jìn)行簽到。

（4）簽到時間為規(guī)定的工作時間前后各15分鐘，超出此時間范圍視為遲到或早退。

3、因公外出未簽到處理

志愿者因公外出未能按時簽到，需在返回后第一時間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)簽，并注明外出原因和時間，由直接負(fù)責(zé)人核實(shí)并簽字確認(rèn)。

4、忘記簽到處理

志愿者如因個人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后盡快向直接負(fù)責(zé)人報告，并說明情況，經(jīng)負(fù)責(zé)人核實(shí)后可進(jìn)行補(bǔ)簽。補(bǔ)簽需在當(dāng)日內(nèi)完成，逾期不再予以補(bǔ)簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的考勤管理工作，確保志愿者按時簽到，并對簽到記錄進(jìn)行定期審核。

（2）考勤記錄由各部門指定專人負(fù)責(zé)保存和管理，確保記錄的完整性和準(zhǔn)確性。

（3）管理部門應(yīng)定期對考勤情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并對違規(guī)行為進(jìn)行相應(yīng)處理。

（4）志愿者應(yīng)積極配合考勤管理工作，如實(shí)報告考勤情況，不得弄虛作假。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）志愿者因個人原因需請假時，應(yīng)提前向直接負(fù)責(zé)人提出書面請假申請，注明請假原因、起始時間、結(jié)束時間及請假天數(shù)。

（2）請假申請需在請假前至少提前3個工作日提交，緊急情況除外，但需在第一時間內(nèi)通知負(fù)責(zé)人。

（3）請假申請經(jīng)直接負(fù)責(zé)人審批同意后，報管理部門備案。

（4）志愿者請假期間需保持通訊暢通，以便接收工作安排和緊急通知。

2、請假審批權(quán)限

（1）請假1天以內(nèi)（含1天）由直接負(fù)責(zé)人審批。

（2）請假1天以上3天以內(nèi)（含3天）由所在部門負(fù)責(zé)人審批。

（3）請假3天以上需報管理部門審批。

（4）管理部門可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整請假審批權(quán)限。

3、請假銷假要求

（1）志愿者請假結(jié)束后，需在返回工作崗位當(dāng)日向直接負(fù)責(zé)人銷假，并提交書面銷假申請。

（2）如請假期間發(fā)生變動，志愿者需及時通知負(fù)責(zé)人，并按照實(shí)際情況調(diào)整請假申請。

（3）請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。

（4）請假期間，志愿者應(yīng)確保工作交接順利，不影響志愿服務(wù)活動的正常進(jìn)行。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及公眾假期。

（2）志愿者申請各類假期，需按照以下流程進(jìn)行：

a.提前向直接負(fù)責(zé)人提交書面假期申請，注明假期類型、起始日期、結(jié)束日期及請假天數(shù)。

b.經(jīng)直接負(fù)責(zé)人審批同意后，報管理部門備案。

c.管理部門對假期申請進(jìn)行審核，根據(jù)規(guī)定予以批準(zhǔn)或駁回。

（3）請假申請經(jīng)批準(zhǔn)后，志愿者應(yīng)按照規(guī)定流程辦理相關(guān)手續(xù)。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：志愿者因病需請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間按國家相關(guān)規(guī)定享受工資待遇。

（2）事假：志愿者因私事需請假，需提前申請，事假期間不享受工資待遇。

（3）婚假：志愿者結(jié)婚可申請婚假，婚假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（4）喪假：志愿者直系親屬去世可申請喪假，喪假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（5）產(chǎn)假：女性志愿者可申請產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）志愿者工作滿一年后，可享受年假。

（2）年假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)志愿者工作年限和實(shí)際出勤情況予以計算。

（3）年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)使用，逾期未休視為自動放棄。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女性志愿者產(chǎn)假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）男性志愿者可申請陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

志愿者的公眾假期安排按照國家法定節(jié)假日執(zhí)行，具體放假安排由管理部門提前通知。公眾假期期間，志愿者按照規(guī)定享受假期待遇。如遇特殊情況需調(diào)整公眾假期安排，管理部門將提前通知并做好解釋工作。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：志愿者未在規(guī)定簽到時間范圍內(nèi)簽到，但未超過30分鐘視為遲到。

（2）曠工：志愿者未在規(guī)定簽到時間范圍內(nèi)簽到，且超過30分鐘視為曠工半天；未請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤一整天視為曠工一天。

（3）處理：遲到志愿者需向直接負(fù)責(zé)人說明情況，并根據(jù)情況接受相應(yīng)提醒或警告。曠工志愿者需在返回工作崗位后向直接負(fù)責(zé)人書面說明原因，并根據(jù)規(guī)定接受處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗的志愿者，按曠工處理，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

（2）偽造簽到記錄的志愿者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、記過、解除志愿服務(wù)關(guān)系等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工期間，志愿者不享受工資待遇，并根據(jù)曠工天數(shù)扣除相應(yīng)工資。

（2）連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)或一年內(nèi)累計曠工天數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的志愿者，將依法解除志愿服務(wù)關(guān)系。

4、未簽到處理

志愿者未簽到且未按程序請假的，視同曠工處理。若因特殊情況未能及時簽到，需在當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)簽并說明原因，由直接負(fù)責(zé)人核實(shí)后，可視情況免于曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，加強(qiáng)對志愿者的考勤管理，確保制度的公平、