企業(yè)新冠肺炎防控應(yīng)急預(yù)案

企業(yè)新冠肺炎防控應(yīng)急預(yù)案一、制定目的及范圍在新冠肺炎疫情持續(xù)影響的背景下，為保障員工的健康與安全，維護企業(yè)的正常運營，特制定本應(yīng)急預(yù)案。該預(yù)案適用于企業(yè)內(nèi)部疫情防控，涵蓋疫情監(jiān)測、人員管理、環(huán)境衛(wèi)生、應(yīng)急響應(yīng)、信息報告等方面，確保在疫情發(fā)生時，企業(yè)能夠快速、高效地應(yīng)對，降低疫情對企業(yè)運營的影響。二、疫情防控原則1.以人為本：在防控措施中優(yōu)先考慮員工的健康與安全，采取必要的預(yù)防措施，確保員工的身心健康。2.科學(xué)防控：依據(jù)權(quán)威機構(gòu)發(fā)布的疫情信息和防控指南，制定合理、可行的防控措施，確保措施的科學(xué)性和有效性。3.全員參與：鼓勵全體員工參與疫情防控工作，增強集體意識，共同維護健康安全的工作環(huán)境。4.信息透明：及時向員工傳達疫情相關(guān)信息，確保信息的透明與共享，增強員工的信任感與安全感。三、疫情監(jiān)測與信息報告1.每日健康打卡員工需每日進行健康狀況自查，并通過企業(yè)指定的健康打卡系統(tǒng)上報個人健康信息，包括體溫、是否有咳嗽、乏力等癥狀。2.疫情信息收集企業(yè)人事部門需定期收集和匯總員工的健康信息，關(guān)注可能的疫情暴發(fā)點，及時排查密切接觸者。3.信息報告機制一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，需立即向部門負責(zé)人報告。部門負責(zé)人需在第一時間向企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報告，啟動應(yīng)急響應(yīng)機制。四、人員管理措施1.入場管理所有進入企業(yè)的人員需接受體溫檢測，佩戴口罩，填寫健康申報表。對于體溫異?；蚪】瞪陥蟛缓细袢藛T，禁止入場，并及時向相關(guān)部門報告。2.流動管控除必要的工作外，盡量減少員工的流動，鼓勵遠程辦公。員工在非必要情況下，避免跨省、市出差。如需出差，需提前報備并實施相應(yīng)的防護措施。3.密切接觸者管理對于確診病例的密切接觸者，需立即進行隔離觀察，并定期進行健康監(jiān)測。隔離期間，員工需保持與企業(yè)的聯(lián)系，及時上報健康狀況。五、環(huán)境衛(wèi)生管理1.定期消毒對企業(yè)辦公區(qū)域、公共設(shè)施、員工宿舍等進行定期消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生安全。消毒工作需按照相關(guān)標準和流程進行，確保消毒效果。2.通風(fēng)措施辦公場所應(yīng)保持良好的通風(fēng)，定時開啟窗戶，保持室內(nèi)空氣流通，降低病毒傳播風(fēng)險。3.個人衛(wèi)生教育定期對員工進行個人衛(wèi)生知識宣傳，鼓勵員工勤洗手、佩戴口罩，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。六、應(yīng)急響應(yīng)機制1.應(yīng)急小組成立企業(yè)應(yīng)成立疫情防控應(yīng)急小組，負責(zé)疫情監(jiān)測、信息收集、應(yīng)急措施的制定與實施。小組由企業(yè)負責(zé)人牽頭，成員包括人事、行政、后勤等相關(guān)部門負責(zé)人。2.應(yīng)急預(yù)案演練定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，模擬疫情發(fā)生時的應(yīng)對措施，提高員工對疫情的應(yīng)急反應(yīng)能力和防控意識。3.信息通報機制一旦疫情發(fā)生，企業(yè)需立即啟動信息通報機制，及時向員工發(fā)布疫情防控信息及相關(guān)措施，確保員工知曉并遵守。七、心理健康支持1.心理咨詢服務(wù)提供心理咨詢服務(wù)，幫助員工緩解因疫情帶來的焦慮與壓力。企業(yè)可引入專業(yè)心理咨詢師，為員工提供心理健康指導(dǎo)。2.心理健康宣傳定期開展心理健康知識宣傳活動，提高員工的心理健康意識，鼓勵員工在遇到心理問題時主動尋求幫助。3.關(guān)懷措施對于疫情期間受到影響的員工，企業(yè)應(yīng)給予適當?shù)年P(guān)懷與支持，幫助他們渡過難關(guān)，增強員工的歸屬感與安全感。八、流程優(yōu)化與反饋機制1.定期評估與優(yōu)化企業(yè)需定期對應(yīng)急預(yù)案進行評估與優(yōu)化，結(jié)合實際情況和員工反饋，及時調(diào)整防控措施，確保應(yīng)急預(yù)案的有效性與適用性。2.員工反饋渠道建立員工反饋渠道，鼓勵員工對疫情防控措施提出建議與意見，增強員工的參與感與責(zé)任感。3.總結(jié)與分享對每次疫情防控過程中的經(jīng)驗與教訓(xùn)進行總結(jié)，形成文檔，與全體員工分享，提高整體防控能力。九、備案與實施1.備案制度企業(yè)應(yīng)將疫情防控應(yīng)急預(yù)案進行備案，確保相關(guān)人員知曉并遵循執(zhí)行。2.實施監(jiān)督指定專人負責(zé)疫情防控措施的落實與監(jiān)督，確保預(yù)案的各項規(guī)定得到有效執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，保持防控措施的有效性與時效性。3.宣傳與培訓(xùn)通過各類培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工對疫情防控工作