教育培訓員工保密協(xié)議書范本

教育培訓員工保密協(xié)議書范本

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（員工）：_________________________

鑒于甲乙雙方已建立勞動關系，乙方在甲方任職期間，將接觸到甲方的商業(yè)秘密。為了保護甲方的合法權益，明確雙方的權利與義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本保密協(xié)議。

第一條保密內(nèi)容

1.1商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的經(jīng)營信息、技術信息、財務信息、管理信息、客戶信息等不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

1.2經(jīng)營信息：包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、經(jīng)營方針、市場計劃、營銷資料、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、定價政策、不公開的財務資料、招投標中的標底及標書內(nèi)容等。

1.3技術信息：包括但不限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等。

1.4管理信息：包括但不限于甲方的管理訣竅、人事資料、工資薪酬資料、勞動報酬資料、勞務派遣資料等。

1.5其他信息：乙方在甲方任職期間所接觸到的，甲方要求保密的任何其他信息。

第二條保密義務

2.1乙方必須對甲方的商業(yè)秘密嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式使任何第三方（包括無權知悉該項秘密的甲方職員）知悉。

2.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行生產(chǎn)、經(jīng)營或其他任何活動，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。

2.3乙方不得允許或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。

2.4乙方在甲方任職期間，應遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

2.5乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

2.6乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物和載有甲方商業(yè)秘密的一切載體，不得以任何形式留存甲方商業(yè)秘密的任何載體，不得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞甲方商業(yè)秘密。

第三條保密期限

3.1乙方在職期間及離職后，必須遵守本協(xié)議，直到甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。

3.2乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第四條違約責任

4.1如乙方違反本協(xié)議任何條款，應當一次性向甲方支付違約金人民幣壹拾萬元整。

4.2乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能替代賠償損失，但可以從損失中抵扣。

4.3甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當由乙方承擔。

4.4因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

第五條爭議解決

5.1因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或請求有關部門調(diào)解。

5.2協(xié)商、調(diào)解不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第六條協(xié)議的效力

6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

6.2本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。

6.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第七條其他

7.1本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。

7.2本協(xié)議的修改和補充均以書面形式進行。

7.3本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（