全國事業(yè)單位聘用合同范本

全國事業(yè)單位聘用合同范本

甲方（聘用單位）：_____________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（受聘人員）：_____________________

性別：_______________________________

出生年月：___________________________

身份證號(hào)碼：_________________________

家庭住址：___________________________

電話：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。

第一條合同期限

本合同為固定期限聘用合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________崗位工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為_________________。

3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國家規(guī)定和本單位的工資制度，每月____日以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資____元/月。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位經(jīng)濟(jì)效益，可以調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資和醫(yī)療待遇。

3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方按照國家規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。

4.乙方退休、死亡，甲方按照國家規(guī)定支付退休金、撫恤金。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

3.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。

3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以按照規(guī)章制度給予批評(píng)教育或行政處分。

第八條合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）連續(xù)曠工超過15日，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30日的；

（6）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（7）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（8）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，本合同終止：

（1）本合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方解除本合同，符合國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.違約方給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十二條其他事項(xiàng)

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人