2025年企業(yè)單位的勞務合同協(xié)議（2篇）

2025年企業(yè)單位的勞務合同協(xié)議尊貴的甲方（公司名稱）：依據(jù)國家相關法律法規(guī)，為確保勞動雙方的合法權益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方（以下稱“公司”）與乙方（以下稱“員工”）的勞務關系，達成如下合作協(xié)議：第一條合同目的與適用范圍1.1目的：本協(xié)議旨在合法界定公司與員工間的勞動關系，保障雙方權益。1.2范圍：本協(xié)議適用于雙方的勞務關系，以及相關的工作崗位和職責。第二條合同有效期2.1生效日期：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。2.2續(xù)簽：合同期滿，符合公司規(guī)定的情況下，雙方可協(xié)商續(xù)簽新的勞動合同。第三條工作崗位與職責3.1崗位：員工將承擔（崗位名稱）職責，執(zhí)行相應的工作任務。3.2職責：員工應遵守公司規(guī)定，認真執(zhí)行崗位職責，確保工作目標的實現(xiàn)。第四條工作時間與休假4.1工作時間：員工每周工作40小時，具體時間由公司根據(jù)實際需要安排。4.2加班：公司將根據(jù)相關規(guī)定，可能要求員工加班，并支付相應的加班補償。4.3休假：員工有權按照公司規(guī)定享受法定休假，包括法定假日和年假等。第五條試用期5.1試用期設置：員工崗位設不超過____個月的試用期，試用期滿，雙方無異議，將正式簽訂勞動合同。5.2試用期薪資：試用期間，員工薪資將按照公司規(guī)定的薪資標準支付。第六條保密條款6.1保密義務：員工需對公司的商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息等保密，不得泄露或用于個人及他人利益。6.2永久保密：員工對上述保密信息的保密義務將持續(xù)至離職或合同解除后。第七條薪資待遇7.1薪資標準：員工薪資將按照公司規(guī)定的崗位薪資標準支付。7.2薪資支付：公司將按約定周期，通過銀行轉賬或現(xiàn)金方式支付員工薪資。7.3薪資調整：公司有權根據(jù)員工工作表現(xiàn)和市場狀況等因素調整薪資。第八條終止勞動關系8.1協(xié)商解除：如需解除合同，雙方應提前____天書面通知對方，并達成一致意見。8.2違約責任：一方違反協(xié)議導致?lián)p失，應承擔相應違約責任。8.3不可抗力：因不可抗力等因素終止勞動關系的，雙方應友好協(xié)商解決。第九條爭議解決9.1友好協(xié)商：雙方如發(fā)生勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商尋求解決。9.2仲裁程序：如協(xié)商無果，可選擇合法仲裁機構進行仲裁。第十條其他規(guī)定10.1未盡事宜：雙方可就未涵蓋事項另行協(xié)商，并按協(xié)商結果執(zhí)行。10.2生效條件：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3協(xié)議副本：本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，效力等同。甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）日期：日期：2025年企業(yè)單位的勞務合同協(xié)議（二）甲方（雇主）：（公司名稱）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（員工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于乙方自愿依據(jù)甲方要求提供勞務服務，為明確雙方權益與義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方秉持平等互利、公平合法的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務合同相關事宜達成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方基于自身業(yè)務需求，聘請乙方提供勞務服務。乙方承諾依據(jù)甲方工作安排及要求，勤勉盡責地履行勞動職責，為甲方創(chuàng)造利益。第二條工作內容1.乙方主要工作內容為：（根據(jù)實際工作崗位進行具體描述）。2.乙方需承擔的工作責任包括：（根據(jù)具體崗位描述工作職責）。第三條工作時間與地點1.乙方工作時間及排班遵循甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工作地點為甲方辦公地點，如遇外勤任務，則按甲方安排執(zhí)行。第四條試用期1.乙方入職后前三個月為試用期，期間雙方均有權隨時解除合同。試用期屆滿，若無書面解除合同通知，則視為乙方正式成為甲方員工。2.試用期內，甲方將對乙方工作表現(xiàn)、態(tài)度及能力進行評估。第五條薪酬待遇與績效考核1.乙方薪酬及福利待遇依據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行，具體金額及項目詳見附件1。2.乙方享有的獎金、津貼、補貼等福利待遇遵循甲方相關規(guī)定。3.乙方績效考核依據(jù)甲方規(guī)定進行，乙方應積極完成工作任務，并達到甲方設定的業(yè)績要求。第六條保密條款1.乙方在職期間及離職后，均不得擅自泄露甲方商業(yè)秘密及機密信息，包括但不限于商業(yè)計劃、公司戰(zhàn)略、客戶信息等。2.若乙方違反保密規(guī)定，甲方有權采取法律手段追究其責任，并有權解除勞務合同，同時要求乙方賠償因此給甲方造成的一切損失。第七條工作保障與安全1.甲方應為乙方提供必要的工作環(huán)境、勞動工具及設備，并負責其定期維修與更新。2.甲方應為乙方投保適當?shù)墓ｋU及意外傷害保險。第八條合同解除1.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權解除勞務合同：a.嚴重違反甲方工作紀律及規(guī)章制度；b.嚴重失職、逃避工作或敷衍任務；c.涉嫌貪污、受賄、行賄等違法犯罪行為；d.喪失工作能力，嚴重影響工作質量與進度。2.甲方解除勞務合同應提前____天以書面形式通知乙方；若乙方違反勞動合同法規(guī)定，甲方可無需提前通知即解除合同。第九條合同期限與終止1.本合同自（年月日）起生效，有效期為（年）自然日。2.合同期滿，若雙方未提前____天以書面形式通知不續(xù)簽，則合同自動終止。3.任何一方需提前解除合同，應提前____天以書面形式通知對方，經(jīng)對方同意后，解除合同即時生效。第十條爭議解決本合同發(fā)生爭議時，雙方應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任一方可向所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款1.本合同之補充、變更須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3