2025年機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣合同定制

2025年機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣合同定制合同/協(xié)議編號：____________

甲方（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）：__________________

乙方（接受派遣人員）：__________________

鑒于甲方作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方同意接受甲方派遣至相關(guān)用人單位工作，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方作為派遣人員，按照甲方要求，向接受派遣的用人單位提供勞動，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

二、合同簽訂背景

鑒于我國相關(guān)法律法規(guī)對勞務(wù)派遣的規(guī)定，為保障乙方合法權(quán)益，甲方與乙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合同。

甲方承諾按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供合法、合規(guī)的勞務(wù)派遣服務(wù)；乙方承諾按照甲方要求，向接受派遣的用人單位提供勞動，并履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

合同/協(xié)議編號：____________

甲方（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）：__________________

乙方（接受派遣人員）：__________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方提供的派遣人員信息，向接受派遣的用人單位推薦乙方派遣人員，并與其簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

1.2甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理、離職手續(xù)辦理等工作。

1.3乙方派遣人員在接受派遣期間，應(yīng)遵守接受派遣的用人單位的規(guī)章制度，服從其管理。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方保證派遣人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德，符合接受派遣的用人單位的要求。

2.2派遣人員在上崗前，甲方應(yīng)進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其掌握相關(guān)崗位的操作技能。

2.3甲方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行考核，確保其工作質(zhì)量。

三、價格支付

3.1甲方按照合同約定，向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。

3.2服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：派遣人員工資、社會保險、住房公積金等。

3.3乙方應(yīng)按約定時間向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，逾期未支付，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及相關(guān)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

5.1甲方未按照合同約定提供派遣人員的，應(yīng)向乙方支付違約金；乙方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金。

5.2雙方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

6.2爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。

七、合同生效與終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

7.3在合同有效期內(nèi)，如遇以下情況，本合同自動終止：

（1）合同約定的終止事由發(fā)生；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）依法被終止。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

甲方（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）：__________________

乙方（接受派遣人員）：__________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的派遣人員信息，包括但不限于姓名、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。

1.2甲方有權(quán)對乙方派遣人員進(jìn)行必要的背景調(diào)查和資格審查。

1.3甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。

1.4甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，為乙方派遣人員辦理社會保險、住房公積金等。

1.5甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理、離職手續(xù)辦理等工作。

1.6甲方有權(quán)對乙方派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并要求乙方配合考核結(jié)果的處理。

1.7甲方應(yīng)保障乙方派遣人員的合法權(quán)益，不得安排乙方派遣人員從事違法、違規(guī)的工作。

1.8甲方應(yīng)遵守合同約定，如因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供派遣崗位，并保證派遣崗位的合法性、合規(guī)性。

2.2乙方有權(quán)了解甲方派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等情況，并要求甲方提供相關(guān)資料。

2.3乙方有權(quán)要求甲方對派遣人員的工資、社會保險、住房公積金等支付情況進(jìn)行監(jiān)督。

2.4乙方有權(quán)對甲方派遣人員的工作表現(xiàn)提出意見和建議。

2.5乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。

2.6乙方應(yīng)配合甲方對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并按照考核結(jié)果對派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。

2.7乙方應(yīng)保障甲方派遣人員的合法權(quán)益，不得安排甲方派遣人員從事違法、違規(guī)的工作。

2.8乙方應(yīng)遵守合同約定，如因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)本著誠信、合作、共贏的原則，共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。

3.2雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，定期就派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等問題進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

3.3雙方應(yīng)共同解決派遣過程中出現(xiàn)的問題，確保派遣工作的順利進(jìn)行。

3.4雙方應(yīng)按照合同約定，及時支付相關(guān)費(fèi)用，不得拖欠。

3.5雙方應(yīng)相互尊重，維護(hù)對方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

3.6雙方在合同執(zhí)行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。

四、合同變更與解除

4.1合同變更：如遇不可抗力或其他特殊情況，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。

4.2合同解除：在合同履行期間，如遇以下情況，雙方可協(xié)商一致解除合同：

（1）合同約定的解除事由發(fā)生；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）依法被解除。

合同/協(xié)議編號：____________

甲方（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）：__________________

乙方（接受派遣人員）：__________________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同變更

2.1在合同履行期間，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.2任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，否則變更內(nèi)容無效。

三、合同終止

3.1合同在以下情況下終止：

（1）合同有效期滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）一方違約，另一方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除合同；

（5）依法被終止。

四、爭議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.3爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。

五、法律適用與管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律約束力。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3如本合同任何條款與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)，抵觸部分條款無效，但不影響其他條款的效力。

合同/協(xié)議編號：____________

甲方（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）：__________________

乙方（接受派遣人員）：__________________

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣人員簽訂勞動合同，將派遣人員派遣至接受派遣的用人單位工作，被派遣人員與接受派遣的用人單位之間建立勞動關(guān)系，但實(shí)際工作地點(diǎn)在用人單位。

2.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容或商業(yè)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

4.爭議解決：指合同當(dāng)事人在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

6.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，具有與原合同同等法律效力。

7.合同解除：指合同當(dāng)事人在合同履行期間，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，提前終止合同關(guān)系。

8.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定或當(dāng)事人約定，對特定案件具有審判權(quán)的法院。

9.法律適用：指在處理合同爭議時，應(yīng)適用的法律體系。

10.合同效力：指合同是否符合法律規(guī)定，是否具有法律約束力。

11.民事訴訟：指當(dāng)事人之間因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起訴訟，由人民法院進(jìn)行審理和判決。

12.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間基于勞動合同建立的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

13.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

14.社會保險：指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。

15.住房公積金：指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)及其職工繳存的長期住房儲金。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：派遣人員工作表現(xiàn)不佳，影響接受派遣的用人單位的正常運(yùn)營。

注意事項(xiàng)：定期對派遣人員進(jìn)行考核，確保其工作能力與崗位要求相匹配。

解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解派遣人員的工作表現(xiàn)，必要時對派遣人員進(jìn)行重新培訓(xùn)或調(diào)整至其他適合的崗位。

2.問題：派遣人員違反接受派遣的用人單位的規(guī)章制度。

注意事項(xiàng)：確保派遣人員充分了解并遵守接受派遣的用人單位的規(guī)章制度。

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對派遣人員的培訓(xùn)和管理，確保其遵守規(guī)章制度；同時，乙方應(yīng)配合甲方對違規(guī)派遣人員進(jìn)行處理。

3.問題：合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和處理方式。

解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，協(xié)商處理因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的問題，必要時可申請合同解除或變更。

4.問題：合同履行過程中，一方出現(xiàn)違約行為。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確違約行為的定義和違約責(zé)任。

解決辦法：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等；非違約方有權(quán)要求違約方履行合同或解除合同。

5.問題：合同履行過程中，雙方對合同條款產(chǎn)生爭議。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確爭議解決機(jī)制。

解決辦法：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

6.問題：派遣人員在工作過程中發(fā)生工傷。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確工傷處理流程和責(zé)任承擔(dān)。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，為派遣人員辦理工傷保險，并在發(fā)生工傷時及時處理。

7.問題：合同履行過程中，一方要求變更合同內(nèi)容。

注意事項(xiàng)：合同變更應(yīng)遵循法定程序。

解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容，并確保變更后的合同符合法律規(guī)定。

8.問題：合同履行過程中，一方要求解除合同。

注意事項(xiàng)：合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定。

解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議，明確解除原因和責(zé)任承擔(dān)；協(xié)商不成的，可依法申請合同解除。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與接受派遣的用人單位之間建立勞務(wù)派遣關(guān)系，涉及派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。

2.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣人員簽訂勞動合同，提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

3.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與接受派遣的用人單位之間因派遣人員的工作表現(xiàn)、權(quán)益保護(hù)等問題產(chǎn)生爭議。

4.合同履行過程中，因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更或終止。

5.雙方因合同條款理解不一致、執(zhí)行不到位等問題產(chǎn)生爭議。

6.派遣人員在工作過程中發(fā)生工傷、疾病等情況，需要處理相關(guān)事宜。

7.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣人員或接受派遣的用人單位因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

8.合同履行過程中，因派遣人員的違反規(guī)章制度、工作表現(xiàn)不佳等問題，需要采取相應(yīng)措施。

9.合同履行過程中，因一方違約，需要追究違約責(zé)任或解除合同。

10.雙方在合同履行過程中，需要協(xié)商解決合同變更、解除、終止等事宜。

11.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣人員或接受派遣的用人單位之間需要解決因合同履行引起的其他爭議。

12.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣人員或接受派遣的用人單位之間需要處理合同履行過程中出現(xiàn)的任何問題，包括但不限于工作安排、薪酬福利、社會保險等。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣協(xié)議

2.派遣人員名單及基本信息

3.派遣人員技能和資格證明

4.派遣人員培訓(xùn)計劃及記錄

5.派遣人員考核結(jié)果及反饋

6.派遣人員工資及福利明細(xì)

7.社會保險及住房公積金繳納憑證

8.工傷認(rèn)定及處理相關(guān)文件

9.不可抗力事件證明文件

10.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議

11.違約通知及違約金支付憑證

12.爭議解決相關(guān)文件，包括仲裁裁決書或法院判決書

13.派遣人員離職手續(xù)辦理文件

14.派遣人員工作表現(xiàn)評價表

15.任何其他與合同履行相關(guān)的文件和記錄