2025年高效人力資源服務(wù)協(xié)議

2025年高效人力資源服務(wù)協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

鑒于甲方在人力資源領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的服務(wù)能力，乙方希望借助甲方的專業(yè)服務(wù)，提升自身人力資源管理水平，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就2025年度的人力資源服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確雙方在2025年度的人力資源服務(wù)合作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付、保密條款等相關(guān)事項(xiàng)，以保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

二、簽訂背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，人力資源已成為企業(yè)核心競(jìng)爭力的重要組成部分。為提高甲方在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)水平，滿足乙方對(duì)人力資源管理的實(shí)際需求，經(jīng)雙方充分溝通協(xié)商，特訂立本合同。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)向甲方提供以下人力資源服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。

（2）培訓(xùn)與發(fā)展：包括但不限于新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、管理技能提升等。

（3）員工關(guān)系管理：包括但不限于員工溝通、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、員工滿意度調(diào)查等。

（4）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利方案制定、績效考核等。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）招聘服務(wù)：確保所推薦候選人的簡歷真實(shí)、準(zhǔn)確，且符合甲方崗位要求。

（2）培訓(xùn)與發(fā)展：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)貼合實(shí)際工作需求，提高員工的專業(yè)技能和工作效率。

（3）員工關(guān)系管理：保持良好的員工溝通，促進(jìn)公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定。

（4）薪酬福利管理：確保薪酬福利方案合理、公正，符合國家法律法規(guī)。

三、價(jià)格支付

3.1乙方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元整，分為______期支付，具體支付時(shí)間及金額如下：

（1）首期支付：人民幣_(tái)_____元，支付日期為______。

（2）后續(xù)支付：人民幣_(tái)_____元，每期支付日期為______。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、客戶信息等事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（2）承擔(dān)因此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用；

（3）解除合同，終止合作。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1以下情形下，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未能采取補(bǔ)救措施；

（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；

（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。

八、合同終止

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至______年______月______日終止。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供人力資源服務(wù)；

（2）有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見；

（3）有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)需求；

（4）有權(quán)在乙方違約時(shí)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（2）提供乙方開展人力資源服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息；

（3）配合乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作的組織和實(shí)施；

（4）對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行保密，不得向第三方泄露；

（5）在合同約定的范圍內(nèi)，享有對(duì)乙方提供服務(wù)的優(yōu)先權(quán)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）有權(quán)在甲方違約時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（3）有權(quán)在甲方調(diào)整服務(wù)需求時(shí)，提出合理的調(diào)整方案。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提供人力資源服務(wù)；

（2）確保提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)；

（3）保護(hù)甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露；

（4）在合同履行過程中，積極與甲方溝通，及時(shí)反饋服務(wù)進(jìn)展；

（5）根據(jù)甲方需求，定期提供人力資源服務(wù)報(bào)告。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會(huì)議，討論服務(wù)進(jìn)展、存在問題及改進(jìn)措施；

3.2雙方應(yīng)相互尊重，遵循公平、誠信的原則，共同推進(jìn)人力資源服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施；

3.3乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；

3.4甲方應(yīng)積極配合乙方工作，提供必要的支持和協(xié)助，確保服務(wù)順利開展。

四、合同履行

4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；

4.2合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決；

4.3任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

4.4合同履行完畢后，雙方應(yīng)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的合作提供借鑒。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年，續(xù)簽次數(shù)不限。

二、合同變更

2.1本合同在履行過程中，如因不可抗力或其他合理原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.2任何變更協(xié)議均應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

三、合同終止

3.1本合同在以下情形下終止：

（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；

（2）因一方違約，另一方依法解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

四、合同解除

4.1本合同在以下情形下可被解除：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未能采取補(bǔ)救措施；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

五、爭議解決

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，即具有法律約束力。

7.2本合同自生效之日起，對(duì)雙方具有同等法律效力，任何一方不得擅自變更或解除。

7.3本合同未盡事宜，按中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：是指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.保密義務(wù)：是指當(dāng)事人依法對(duì)涉及商業(yè)秘密或其他需要保密的信息承擔(dān)的保密責(zé)任。

3.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

4.爭議解決：是指當(dāng)事人之間就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議采取的協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。

5.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

6.補(bǔ)充協(xié)議：是指在原合同的基礎(chǔ)上，為明確某些條款或補(bǔ)充遺漏內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。

7.解除合同：是指合同一方或雙方在合同成立后、尚未履行或未完全履行之前，提前終止合同效力的行為。

8.法院管轄：是指法院受理特定案件的權(quán)限范圍。

9.法律適用：是指法院在審理案件時(shí)，依據(jù)法律規(guī)定適用相應(yīng)的法律條文。

10.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

11.仲裁：是指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。

12.訴訟：是指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院作出判決的訴訟行為。

13.民事責(zé)任：是指民事主體因違反民事法律、損害他人合法權(quán)益所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。

14.法律約束力：是指法律對(duì)當(dāng)事人的行為具有強(qiáng)制力，當(dāng)事人必須遵守。

15.民事權(quán)利義務(wù)：是指民事主體依法享有民事權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)民事義務(wù)的法律關(guān)系。

”

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

本合同/協(xié)議適用于以下場(chǎng)景：

1.企業(yè)與專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的合作，旨在提升企業(yè)的人力資源管理水平。

2.企業(yè)內(nèi)部人力資源部門與外部專業(yè)顧問或咨詢公司之間的合作，以獲得專業(yè)的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。

3.企業(yè)在招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、薪酬福利設(shè)計(jì)等方面尋求外部專業(yè)支持的情況。

4.企業(yè)在面臨人力資源變革、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等重大人事變動(dòng)時(shí)，需要外部專家協(xié)助的情況。

5.企業(yè)希望優(yōu)化人力資源流程，提高員工績效，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭力的需求。

6.企業(yè)需要處理勞動(dòng)爭議、員工關(guān)系緊張等復(fù)雜問題時(shí)，尋求專業(yè)人力資源服務(wù)的幫助。

7.企業(yè)希望對(duì)外擴(kuò)張或進(jìn)入新市場(chǎng)時(shí)，需要專業(yè)的人力資源規(guī)劃和管理支持。

8.企業(yè)在實(shí)施企業(yè)文化和價(jià)值觀塑造過程中，需要外部人力資源顧問的協(xié)助。

9.企業(yè)希望提升員工職業(yè)發(fā)展路徑和職業(yè)規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展咨詢和指導(dǎo)。

10.企業(yè)在實(shí)施績效管理體系、員工激勵(lì)計(jì)劃等方面，需要專業(yè)的人力資源服務(wù)的支持。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或相關(guān)證明文件。

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或相關(guān)證明文件。

3.雙方法定代表人或授權(quán)代表的有效身份證明文件。

4.人力資源服務(wù)項(xiàng)目具體需求說明書。

5.乙方提供的專業(yè)資質(zhì)證明文件，如人力資源服務(wù)許可證、相關(guān)行業(yè)認(rèn)證等。

6.雙方約定的保密協(xié)議。

7.任何與合同履行相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或附件。

8.乙方提供的培訓(xùn)課程大綱、培訓(xùn)師資介紹等。

9.乙方提供的薪酬福利方案設(shè)