2025年常州金融服務(wù)企業(yè)勞動(dòng)合同修訂版

2025年常州金融服務(wù)企業(yè)勞動(dòng)合同修訂版本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：住所地：_______法定代表人：_______乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_______性別：_______出生日期：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.本合同期限為_(kāi)______年，乙方在合同期內(nèi)連續(xù)工作滿_______年，甲方應(yīng)與乙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方處從事_______崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作_______小時(shí)，每周工作_______天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.甲方應(yīng)依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)保證乙方在工作中的安全和健康。2.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.乙方在試用期內(nèi)，甲方可以提前_______天書(shū)面通知乙方解除本合同。2.乙方在試用期滿后，甲方可以提前_______天書(shū)面通知乙方解除本合同。3.乙方在合同期內(nèi)，因甲方原因解除本合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方在合同期內(nèi)，因自身原因解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、其他約定1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)保守國(guó)家秘密。4.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、合同生效1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、技術(shù)供應(yīng)商、保險(xiǎn)公司等。第三方在本合同中的介入，旨在為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、保障或解決方案。二、第三方介入的范圍和目的（1）為甲方提供金融服務(wù)咨詢(xún)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等服務(wù)；（2）為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供保險(xiǎn)、擔(dān)保等金融服務(wù)；（4）為甲乙雙方提供技術(shù)支持、系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)分析等服務(wù)。2.第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同中的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和內(nèi)容進(jìn)行明確。（1）依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）依據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)程度；（3）依據(jù)甲乙雙方的協(xié)商結(jié)果。3.第三方責(zé)任限額在本合同中應(yīng)以明確條款形式約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。四、第三方權(quán)利和義務(wù)1.第三方權(quán)利：（1）按照合同約定，向甲乙雙方提供服務(wù)；（2）要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的報(bào)酬。2.第三方義務(wù)：（1）按照合同約定，提供符合要求的服務(wù)；（2）確保服務(wù)的安全性、合規(guī)性和有效性；（3）對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；（4）在合同約定的期限內(nèi)完成服務(wù)；（5）承擔(dān)因自身原因造成的損失和責(zé)任。五、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方在本合同中的地位獨(dú)立，不構(gòu)成甲方或乙方的代理人、代表或員工。2.第三方在本合同中的責(zé)任，僅限于其提供服務(wù)的行為和結(jié)果，不涉及甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)。3.甲乙雙方與第三方的糾紛，應(yīng)由三方自行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。4.甲方和乙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不影響合同履行，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、合同變更與解除1.因第三方介入，導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并對(duì)合同進(jìn)行修改。2.如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按國(guó)家規(guī)定處理相關(guān)事宜。3.任何一方因第三方介入而遭受損失的，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方與第三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。八、合同生效1.本合同修訂版自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同修訂版一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表詳細(xì)要求：乙方入職時(shí)需填寫(xiě)，包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的基本信息，以便甲方進(jìn)行人事管理和檔案管理。2.附件二：乙方體檢報(bào)告詳細(xì)要求：乙方入職前需提供近期的體檢報(bào)告，證明其身體健康狀況。說(shuō)明：本附件用于證明乙方入職時(shí)的健康狀況，確保工作安全。3.附件三：乙方勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：本合同為雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，需雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同的正式文本，具有法律效力。4.附件四：乙方工資條詳細(xì)要求：甲方每月向乙方支付工資時(shí)，需提供工資條，包括工資構(gòu)成、扣款情況等。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的工資支付情況，便于乙方核對(duì)。5.附件五：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：甲方每月向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，需提供繳納證明。說(shuō)明：本附件用于證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。6.附件六：乙方福利待遇證明詳細(xì)要求：甲方為乙方提供福利待遇時(shí)，需提供相關(guān)證明。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方享受的福利待遇，確保乙方權(quán)益。7.附件七：乙方工作績(jī)效考核表詳細(xì)要求：甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，需提供績(jī)效考核表。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的工作表現(xiàn)，作為甲方對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.附件八：乙方離職證明詳細(xì)要求：乙方離職時(shí)，需提供離職證明。說(shuō)明：本附件用于證明乙方已離職，便于甲方進(jìn)行人事管理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施；未按合同約定提供福利待遇。（2）乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；在合同期內(nèi)擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：依法支付乙方工資及賠償金；依法補(bǔ)