2025年中介員工入職協(xié)議（2篇）

2025年中介員工入職協(xié)議中介服務(wù)公司與員工入職協(xié)議一、協(xié)議背景與目標本協(xié)議旨在明確規(guī)定中介服務(wù)公司與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，以確保雙方的合法權(quán)益，促進雙方的順利合作。員工在入職前必須詳細閱讀、理解并接受本協(xié)議條款。二、職位與職責(zé)1.員工的職位為中介服務(wù)公司員工，主要職責(zé)包括為客戶提供房產(chǎn)、車輛、企業(yè)等領(lǐng)域的中介服務(wù)，如信息收集、洽談對接、文件處理等。2.員工應(yīng)遵守公司的工作流程和規(guī)定，完成上級指派的任務(wù)，并定期向上級匯報工作進展。3.員工有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，維護公司形象，不得從事任何可能損害公司利益的活動，以符合職務(wù)要求。三、薪酬與福利1.中介服務(wù)公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)提供相應(yīng)的薪資，具體金額將在入職前，基于員工的工作經(jīng)驗、教育背景及公司待遇標準等因素進行協(xié)商確定。2.公司將依法以法定方式繳納員工的社保、公積金等福利，并根據(jù)員工表現(xiàn)實施獎勵制度。3.根據(jù)員工的工作情況和公司福利政策，公司將提供年度假期、帶薪病假、產(chǎn)假等福利。四、勞動紀律1.員工應(yīng)遵守工作時間，未經(jīng)批準不得遲到、早退或無故缺勤。2.員工應(yīng)服從公司管理，遵守工作紀律，不得進行違規(guī)操作或有損公司利益的行為。3.員工應(yīng)合理使用公司提供的辦公設(shè)備和資源，不得用于非工作目的。五、知識產(chǎn)權(quán)保護1.員工在工作期間產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)，均歸屬中介服務(wù)公司所有。2.員工不得私自使用或泄露公司的商業(yè)秘密，包括客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、策略等敏感信息。六、保密責(zé)任1.員工需承諾不泄露公司商業(yè)秘密，遵守保密條款，保護公司的知識資產(chǎn)和商業(yè)利益。2.離職時，員工應(yīng)將所有與公司相關(guān)的文件、資料等歸還公司，并刪除相關(guān)電子文件。七、違約責(zé)任1.如員工違反協(xié)議規(guī)定，公司有權(quán)視情況采取警告、罰款、停職、解雇等處理措施。2.如員工行為對公司造成重大損失，公司有權(quán)追究員工的法律責(zé)任，并要求賠償經(jīng)濟損失。八、協(xié)議解釋與爭議解決1.本協(xié)議的解釋權(quán)歸中介服務(wù)公司所有。如有爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決爭議。九、其他條款1.本協(xié)議自員工入職之日起生效，有效期為兩年。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議，并按約定方式處理解除事宜。3.本協(xié)議一式兩份，中介服務(wù)公司和員工各持一份，具有同等法律效力。本協(xié)議經(jīng)中介服務(wù)公司與員工充分討論、理解并協(xié)商后簽署生效。中介服務(wù)公司（蓋章）：員工（簽字）：日期：日期：2025年中介員工入職協(xié)議（二）入職協(xié)議甲方：（公司名稱）注冊地址：（公司地址）法定代表：（法定代表人姓名）聯(lián)系方式：（公司聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號：（員工身份證號碼）通訊地址：（員工通訊地址）聯(lián)系方式：（員工聯(lián)系電話）鑒于《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方加入甲方公司擔(dān)任中介員工事宜達成共識，特此訂立本協(xié)議。一、工作崗位及職責(zé)1.乙方將承擔(dān)甲方公司的中介員工角色，其主要職責(zé)包括但不限于（具體工作內(nèi)容）。二、入職及試用期1.乙方預(yù)計于（入職日期）起正式入職。2.乙方將經(jīng)歷（試用期時長）的試用期，試用期結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。三、薪酬與福利1.乙方的薪酬標準為（具體工資數(shù)額及發(fā)放方式）。2.乙方有權(quán)享受甲方公司按政策提供的各項福利待遇，具體以公司相關(guān)政策為準。四、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周（工作日數(shù)）天，每天（工作小時數(shù)）小時。2.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪休假，具體安排參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對所知悉的甲方商業(yè)機密及敏感信息負保密義務(wù)，不得向任何第三方透露。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，直至乙方離職后終止。甲方（公司蓋章）：