勞動(dòng)合同范本格式大全

勞動(dòng)合同范本格式大全合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________一、勞動(dòng)合同的期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為______年（月），自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前______天協(xié)商一致，并簽訂書面勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方安排的工作崗位及職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)技能。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)_____元/月，崗位工資為人民幣_(tái)_____元/月，績效工資為人民幣_(tái)_____元/月。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月______日，甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用按照國家規(guī)定比例分擔(dān)。2.乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各類假期。3.乙方在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方不得在合同期內(nèi)兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決1.雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的有效期限，包括起始日期和終止日期，以及續(xù)簽的條件和程序。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)清楚了解其工作崗位及職責(zé)，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.勞動(dòng)報(bào)酬：詳細(xì)記錄乙方的工資結(jié)構(gòu)、支付時(shí)間和支付方式。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：確認(rèn)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納種類和比例，以及乙方享有的福利待遇。5.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，不得兼職或從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。6.勞動(dòng)合同的解除和終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同，以及相應(yīng)的程序和條件。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決：了解解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑，包括協(xié)商、仲裁和訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.勞動(dòng)仲裁：如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.法律訴訟：如仲裁不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同中約定的，用以考察勞動(dòng)者是否適合某一崗位的期限。勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。法律訴訟：當(dāng)事人通過人民法院解決民事、行政或其他法律糾紛的活動(dòng)。特殊場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作或靈活工作制：現(xiàn)在很多人選擇遠(yuǎn)程工作或者有更靈活的工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：雙方可以協(xié)商一個(gè)靈活的工作時(shí)間表，或者明確遠(yuǎn)程工作的具體要求和考核標(biāo)準(zhǔn)?！翱紤]到乙方可能需要遠(yuǎn)程工作或靈活工作制，雙方同意就工作時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行協(xié)商，并制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保工作效率和質(zhì)量。”2.創(chuàng)業(yè)公司或高風(fēng)險(xiǎn)工作環(huán)境：創(chuàng)業(yè)公司可能會(huì)有更多的不確定性，或者有些工作環(huán)境有一定的風(fēng)險(xiǎn)。補(bǔ)充條款：可以增加一些關(guān)于職業(yè)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)臈l款。“鑒于甲方為創(chuàng)業(yè)公司，乙方理解并接受可能存在的不確定性。為此，甲方承諾為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，并在高風(fēng)險(xiǎn)工作環(huán)境下為乙方提供額外的安全培訓(xùn)和補(bǔ)償。”3.特定技能或?qū)＠麣w屬：有些工作可能需要特定的技能，或者會(huì)產(chǎn)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)。補(bǔ)充條款：明確技能的使用和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。“乙方在合同期間開發(fā)的任何專利或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其歸屬和使用權(quán)由雙方另行協(xié)議確定。甲方承諾在乙方離職后，仍尊重乙方對(duì)特定技能的使用權(quán)?！焙贤枰母郊斜恚?.乙方的身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方相關(guān)技能或資格證書復(fù)印件4.甲