解除雇傭關(guān)系標準合同范本

解除雇傭關(guān)系標準合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：____________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（雇員）：____________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一條解除雇傭關(guān)系1.1甲方同意自____年__月__日起解除與乙方的雇傭關(guān)系。1.2乙方同意自解除雇傭關(guān)系之日起停止履行與甲方簽訂的勞動合同中約定的職責(zé)。第二條解除雇傭關(guān)系的原因2.1甲方解除與乙方雇傭關(guān)系的原因如下：（1）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，無法繼續(xù)維持與乙方的雇傭關(guān)系；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同中約定的職責(zé)；（3）雙方協(xié)商一致解除雇傭關(guān)系。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方應(yīng)在解除雇傭關(guān)系之日起____日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金計算方式如下：（1）乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，經(jīng)濟補償金為乙方解除雇傭關(guān)系前十二個月的平均工資乘以乙方在甲方工作的年限；3.2甲方支付經(jīng)濟補償金后，雙方互不追究與解除雇傭關(guān)系有關(guān)的經(jīng)濟責(zé)任。第四條社會保險及公積金4.1甲方應(yīng)在解除雇傭關(guān)系之日起____日內(nèi)為乙方辦理社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密5.1乙方同意在解除雇傭關(guān)系后繼續(xù)遵守與甲方簽訂的《知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密保密協(xié)議》。5.2乙方承諾在解除雇傭關(guān)系后不得泄露甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條競業(yè)限制6.1乙方同意在解除雇傭關(guān)系后____個月內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。6.2甲方應(yīng)在解除雇傭關(guān)系之日起____日內(nèi)向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金計算方式為乙方解除雇傭關(guān)系前十二個月的平均工資的_____%。第七條爭議解決7.1雙方因解除雇傭關(guān)系產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務(wù)。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.明確合同編號：便于雙方對解除雇傭關(guān)系的合同進行有效管理和追溯。2.詳細填寫甲乙雙方信息：包括雇主和雇員的全名、地址和聯(lián)系方式，確保合同主體明確。3.解除原因：明確解除雇傭關(guān)系的原因，避免未來可能的爭議。4.經(jīng)濟補償：根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，明確經(jīng)濟補償金的計算方式和支付時間。5.社會保險及公積金：明確轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理責(zé)任和時間。6.知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密：保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，避免泄露。7.競業(yè)限制：根據(jù)實際情況設(shè)定合理的競業(yè)限制期限和補償金。8.爭議解決：明確爭議解決方式，便于雙方在出現(xiàn)爭議時采取有效措施。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議。2.法律訴訟：若協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.雇傭關(guān)系：指雇主與雇員之間因勞動合同而建立的關(guān)系，雇主對雇員有指揮、監(jiān)督和管理的權(quán)利，雇員有義務(wù)按照約定提供勞動。2.經(jīng)濟補償金：指雇主因解除勞動合同而向雇員支付的一定數(shù)額的補償金，用于彌補雇員因失去工作而造成的經(jīng)濟損失。3.社會保險：指國家通過立法建立的，對勞動者因疾病、傷殘、年老、失業(yè)等原因喪失勞動能力或暫時失去工作給予一定物質(zhì)幫助的社會保障制度。4.公積金：指雇主和雇員按照國家法律規(guī)定，為解決雇員住房問題而繳納的一種長期住房儲蓄。5.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定公民、法人對創(chuàng)造性智力成果享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.競業(yè)限制：指雇員在解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位任職或經(jīng)營與雇主有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，以保護雇主合法權(quán)益的法律制度。8.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生糾紛時，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊情況及合同補充條款：1.特殊場合：公司結(jié)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型導(dǎo)致崗位撤銷補充條款：若因公司結(jié)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型導(dǎo)致乙方崗位撤銷，甲方應(yīng)提前____個月通知乙方，并提供職業(yè)培訓(xùn)或推薦就業(yè)服務(wù)，以幫助乙方順利過渡至新工作。2.特殊場合：乙方因健康原因無法繼續(xù)工作補充條款：如乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療支持，并根據(jù)乙方健康狀況調(diào)整工作內(nèi)容或條件，若乙方無法恢復(fù)工作，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療補助。3.特殊場合：乙方即將退休補充條款：乙方若達到退休年齡，甲方應(yīng)提前為乙方辦理退休手續(xù)，并根據(jù)乙方的工作年限和貢獻給予適當?shù)耐诵菅a貼。4.特殊場合：乙方因家庭原因需要長期休假補充條款：若乙方因家庭重大變故或照顧直系親屬需要長期休假，甲方應(yīng)予以理解并提供必要的支持，雙方可協(xié)商調(diào)整乙方的工作安排或暫時解除雇傭關(guān)系。合同所需附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.勞動合同副本3.經(jīng)濟補償金計算明細表4.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移證明5.知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.乙方工