人力資源管理服務(wù)合同范本

人力資源管理服務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________乙方（受托方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________第一條合同目的1.1甲方委托乙方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、績效管理等服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：包括招聘方案的制定、招聘渠道的拓展、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；（2）培訓(xùn)服務(wù)：包括培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)課程的設(shè)計、培訓(xùn)師資的選定、培訓(xùn)效果的評估等；（3）薪酬福利管理：包括薪酬體系設(shè)計、薪酬水平調(diào)整、福利方案制定、薪酬福利發(fā)放等；（4）員工關(guān)系管理：包括員工入職、離職手續(xù)辦理、勞動爭議處理、員工滿意度調(diào)查等；（5）績效管理：包括績效指標(biāo)設(shè)定、績效考核實施、績效結(jié)果應(yīng)用等；（6）其他人力資源管理服務(wù)：根據(jù)甲方的需求，提供其他相關(guān)人力資源管理服務(wù)。第三條服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四條服務(wù)費用（1）招聘服務(wù)費用：人民幣____元（大寫：____________________元整）；（2）培訓(xùn)服務(wù)費用：人民幣____元（大寫：____________________元整）；（3）薪酬福利管理服務(wù)費用：人民幣____元（大寫：____________________元整）；（4）員工關(guān)系管理服務(wù)費用：人民幣____元（大寫：____________________元整）；（5）績效管理服務(wù)費用：人民幣____元（大寫：____________________元整）；（6）其他人力資源管理服務(wù)費用：人民幣____元（大寫：____________________元整）。4.2乙方按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，甲方應(yīng)在服務(wù)完成后____個工作日內(nèi)支付相應(yīng)服務(wù)費用。4.3如甲方對乙方提供的服務(wù)不滿意，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，整改合格后支付服務(wù)費用。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2雙方承諾，在合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不向任何第三方泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。6.2若因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.明確合同主體：合同中應(yīng)詳細填寫甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話，以確保合同的有效性和可執(zhí)行性。2.服務(wù)內(nèi)容具體化：合同中應(yīng)明確乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等，以避免合同履行過程中出現(xiàn)爭議。3.服務(wù)費用和支付方式：合同中應(yīng)明確服務(wù)費用、支付時間及支付方式，以保障雙方的權(quán)益。4.保密條款：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，確保在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)不泄露對方的商業(yè)秘密。5.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確違約責(zé)任，包括違約金計算方式等，以約束雙方履行合同。6.爭議解決方式：合同中應(yīng)明確爭議解決方式，如友好協(xié)商或訴訟，以保障合同糾紛的妥善處理。解決辦法：1.協(xié)商解決：當(dāng)雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，以降低糾紛解決成本。2.法律途徑：如協(xié)商不成，雙方可根據(jù)合同約定的爭議解決方式，向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.委托方：合同中指甲方，即委托乙方提供人力資源管理服務(wù)的主體。2.受托方：合同中指乙方，即接受甲方委托提供人力資源管理服務(wù)的主體。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止之日止。4.服務(wù)費用：指甲方支付給乙方的人力資源管理服務(wù)費用。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。6.保密條款：指合同中關(guān)于保護雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的約定。7.爭議解決：指合同中關(guān)于解決雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛的方式。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.應(yīng)用場合：企業(yè)進行大規(guī)模擴張，需要短時間內(nèi)招聘大量員工。補充條款：若甲方因業(yè)務(wù)擴張需要增加招聘人數(shù)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方實際需求，提供加急招聘服務(wù)，并確保在______個工作日內(nèi)完成招聘任務(wù)。額外招聘服務(wù)的費用為______元，雙方可另行協(xié)商具體事宜。2.應(yīng)用場合：企業(yè)進行重大改革或并購，需要專業(yè)的HR團隊支持。補充條款：在甲方進行重大改革或并購期間，乙方應(yīng)提供專業(yè)的人力資源咨詢和支持服務(wù)，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人員調(diào)整方案設(shè)計等。雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商服務(wù)費用及服務(wù)期限。3.應(yīng)用場合：企業(yè)面臨員工關(guān)系危機，需要專業(yè)的調(diào)解和解決方案。補充條款：如甲方發(fā)生員工關(guān)系危機，乙方應(yīng)提供即時的危機處理服務(wù)，協(xié)助甲方制定解決方案，平息爭議。乙方應(yīng)在接到甲方通知后______小時內(nèi)提供初步解決方案，并根據(jù)實際情況調(diào)整和完善。4.應(yīng)用場合：企業(yè)需要針對特定崗位進行定制化的培訓(xùn)計劃。補充條款：乙方應(yīng)根據(jù)甲方特定崗位的培訓(xùn)需求，定制培訓(xùn)課程，并在培訓(xùn)結(jié)束后提供培訓(xùn)效果評估報告。若甲方對培訓(xùn)效果不滿意，乙方應(yīng)免費提供一次補充培訓(xùn)。合同所需附件列表：1.附件一：雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.附件二：甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖3.附件三：乙方服務(wù)團隊資質(zhì)證明4.附件四：服務(wù)費用支付方式及時間安排表5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：服