2025年官方教師招聘協(xié)議

2025年官方教師招聘協(xié)議甲方（招聘單位）：____乙方（應(yīng)聘人員）：____鑒于甲方為依法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，乙方具備相應(yīng)的教師職業(yè)資格，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方應(yīng)聘甲方教師崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方名稱：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份證號(hào)：____二、招聘條件2.1乙方具備國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)教師資格，持有教師資格證書。2.2乙方具備本科及以上學(xué)歷，專業(yè)與應(yīng)聘崗位相符。2.3乙方具備良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為。2.4乙方具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能勝任教育教學(xué)工作。三、招聘程序3.1甲方發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、崗位、人數(shù)等信息。3.2乙方按照甲方招聘公告要求，提交相關(guān)材料。3.3甲方對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行審核，確定符合招聘條件的人員。3.4甲方組織面試、筆試等選拔方式，確定擬聘人員。3.5甲方對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢、考察等程序，確定最終聘用人員。四、聘用及合同簽訂4.1甲方與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為三年。4.2乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)向甲方提供以下材料：（1）身份證復(fù)印件；（2）學(xué)歷證書、學(xué)位證書復(fù)印件；（3）教師資格證書復(fù)印件；（4）其他相關(guān)證明材料。4.3乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方的要求參加崗前培訓(xùn)。五、工資待遇5.1甲方按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇。5.2乙方工資待遇包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等。5.3甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。六、工作職責(zé)6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，履行教師職責(zé)。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。6.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。6.4乙方應(yīng)關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。七、勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的上下班時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得泄露甲方商業(yè)秘密。7.3乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于教育教學(xué)、科研等方面的規(guī)定。八、合同解除與終止8.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.2在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。8.3勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩