輔導(dǎo)員聘用合同

輔導(dǎo)員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：單位名稱：____________單位地址：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系方式：____________電子郵箱：____________乙方（受聘方）：姓名：____________性別：____________身份證號：____________住址：____________聯(lián)系方式：____________電子郵箱：____________第一章定義與術(shù)語1.1甲方：指甲方單位，即聘用輔導(dǎo)員的一方。1.2乙方：指乙方個人，即被甲方聘用的輔導(dǎo)員。1.3合同：指甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上簽訂的輔導(dǎo)員聘用合同。第二章聘用崗位與職責(zé)2.1乙方被甲方聘用為輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)甲方單位學(xué)生管理和思想政治教育工作。2.2乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：2.2.1指導(dǎo)學(xué)生開展各類活動，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。2.2.2負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理工作，包括但不限于學(xué)生宿舍管理、學(xué)生行為規(guī)范等。2.2.3協(xié)助甲方開展學(xué)生思想政治教育工作，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。第三章聘用期限與工作時間3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方的工作時間為全日制，每周工作____天，每天工作____小時。第四章薪酬與福利4.1甲方應(yīng)按照甲方單位的薪酬制度，按時足額支付乙方的工資待遇。4.2乙方享有甲方單位規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假等。第五章違約責(zé)任與爭議解決5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（聘用方）：單位名稱：____________單位地址：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系方式：____________電子郵箱：____________乙方（受聘方）：姓名：____________性別：____________身份證號：____________住址：____________聯(lián)系方式：____________電子郵箱：____________第六章工作紀(jì)律與職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。6.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，不得體罰或變相體罰學(xué)生。6.3乙方應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)生及甲方的隱私信息。第七章培訓(xùn)與提升7.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，努力提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。7.3乙方在工作期間，應(yīng)主動學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的專業(yè)能力。第八章績效考核與獎懲8.1甲方應(yīng)建立輔導(dǎo)員績效考核制度，對乙方的工作進(jìn)行定期評估。8.2乙方的績效考核結(jié)果將作為甲方調(diào)整乙方薪酬待遇、崗位安排的重要依據(jù)。8.3乙方在工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績的，甲方應(yīng)給予適當(dāng)獎勵。8.4乙方違反甲方單位規(guī)章制度，造成不良影響的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。第九章勞動合同解除與終止9.1在合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止勞動合同。9.2如乙方因嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度，給甲方單位造成重大損失的，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。9.3如甲方因客觀原因需要裁員，應(yīng)提前____天通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補償。第十章其他事項10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期限屆滿之日終止。10.4本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，如有爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。甲方（聘用方）：單位名稱：____________單位地址：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系方式：____________電子郵箱：____________乙方（受聘方）：姓名：____________性別：____________身份證號：____________住址：____________聯(lián)系方式：____________電子郵箱：____________第十一章保密條款11.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和敏感信息。11.2乙方不得向任何第三方泄露或披露與甲方運營相關(guān)的任何保密信息，除非得到甲方的書面同意。11.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，賠償因此造成的一切損失。第十二章知識產(chǎn)權(quán)12.1乙方在履行職責(zé)過程中創(chuàng)造的任何作品、發(fā)明或其他知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有，除非雙方另有約定。12.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的申請、注冊、維護(hù)等事宜。第十三章健康與安全13.1乙方應(yīng)遵守甲方單位的健康和安全規(guī)定，保證自身和學(xué)生的健康安全。13.2甲方應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施，以預(yù)防和減少工作過程中的安全風(fēng)險。第十四章合同的變更14.1本合同的任何變更和修改，必須以書面形式由甲乙雙方共同簽署，方為有效。14.2任何一方未經(jīng)另一方書面同意，不得單方面變更合同內(nèi)容。第十五章法律適用與管轄15.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。15.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方單位所