2025年全新境外派遣員工勞動合同范本下載與執(zhí)行指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年全新境外派遣員工勞動合同范本與執(zhí)行指南合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對國際化人才的需求日益增長。為滿足企業(yè)對境外派遣員工的需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同開展境外派遣員工業(yè)務(wù)。2.2目的：本合同的目的是明確甲乙雙方在境外派遣員工過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保境外派遣員工工作的順利進(jìn)行，實現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“境外派遣員工”是指甲方根據(jù)乙方提供的信息，將乙方選派的員工派遣至甲方指定的境外企業(yè)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指在本合同中承擔(dān)境外派遣員工派遣業(yè)務(wù)的單位。（2）乙方：指在本合同中提供境外派遣員工信息的單位。（3）境外企業(yè)：指甲方指定的、位于境外的企業(yè)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方提供符合要求的境外派遣員工信息。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的境外派遣員工信息進(jìn)行審核。（3）甲方有權(quán)對境外派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。（4）甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，對境外派遣員工進(jìn)行獎懲。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付境外派遣員工的工資和福利。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的境外派遣員工工作條件。（3）乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助處理境外派遣員工在工作中遇到的問題。（4）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付境外派遣員工的派遣費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時間：5.2合同履行地點(diǎn)：5.3合同履行方式：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，積極履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保境外派遣員工工作的順利進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自生效之日起生效。6.2終止條件：（1）合同約定的有效期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；（3）終止合同協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理境外派遣員工的回國手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算各自的權(quán)利和義務(wù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理與合同相關(guān)的事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）境外派遣員工工資及福利：根據(jù)雙方協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金、社會保險、住房公積金等。（2）境外派遣員工差旅費(fèi)：包括國際往返機(jī)票、簽證費(fèi)、體檢費(fèi)、保險費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。（3）境外派遣員工培訓(xùn)費(fèi)：包括乙方為甲方提供的員工培訓(xùn)費(fèi)用。（4）境外派遣員工管理費(fèi)：包括甲方為管理境外派遣員工而產(chǎn)生的費(fèi)用。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H發(fā)生情況，雙方另行協(xié)商確定的費(fèi)用。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在雙方協(xié)商一致的情況下，甲方可向乙方支付現(xiàn)金。7.3支付時間：（1）境外派遣員工工資及福利：每月末前支付當(dāng)月工資及福利。（2）境外派遣員工差旅費(fèi)：在員工完成差旅任務(wù)后10個工作日內(nèi)支付。（3）境外派遣員工培訓(xùn)費(fèi)：在培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付。（4）境外派遣員工管理費(fèi)：每月末前支付當(dāng)月管理費(fèi)。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H發(fā)生情況，雙方另行協(xié)商確定的支付時間。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供費(fèi)用明細(xì)及付款憑證。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，向甲方提供收據(jù)或發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（2）甲方未按照約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（2）乙方提供的境外派遣員工信息不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償金。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個人信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限：9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取有效措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突；（3）政府行為，如政策、法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，或根據(jù)合同約定解除合同。10.4不可抗力實例：（1）COVID19疫情；（2）地震、洪水等自然災(zāi)害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方均享有。（2）雙方在履行合同過程中，發(fā)現(xiàn)新的權(quán)利，經(jīng)協(xié)商一致，可另行約定。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲乙雙方在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)對方存在欺詐、脅迫等情形的，有權(quán)解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方有權(quán)要求變更或解除合同。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）雙方協(xié)商一致，可對合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項任務(wù)。（2）在合同履行過程中，如遇問題，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通，確保信息暢通。（2）雙方應(yīng)相互支持，共同應(yīng)對風(fēng)險和挑戰(zhàn)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，其內(nèi)容與合同附件具有同等法律效力。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.境外派遣員工個人信息表2.境外派遣員工工作協(xié)議3.境外派遣員工培訓(xùn)計劃4.境外派遣員工工資及福利明細(xì)表5.境外派遣員工差旅費(fèi)報銷單6.境外派遣員工合同解除協(xié)議7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關(guān)文件9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付費(fèi)用。b.未按照約定提供工作條件。乙方違約行為：a.未按時提供境外派遣員工信息。b.提供的境外派遣員工信息不符合要求。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。雙方協(xié)商一致的違約行為認(rèn)定可作為認(rèn)定依據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)方案、技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)等。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款解釋、履行方式等問題發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：境外派遣員工工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：與境外企業(yè)溝通，了解員工工作情況，必要時提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：境外派遣員工工作條件不符合要求。解決辦法：與境外企業(yè)協(xié)商，要求其提供符合要求的住宿、交通等條件。3.問題：支付費(fèi)用出現(xiàn)延誤。解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，并盡快處理支付事宜。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方共同協(xié)商，明確條款含義，必要時尋求法律專業(yè)人士的意見。5.問題：不可抗力事件發(fā)生。解決辦法：按照合同約定，積極應(yīng)對不可抗力事件，必要時申請合同變更或解除。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在境外派遣員工合同中，除甲乙雙方外的其他參與方，如境外企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。第三方應(yīng)按照合同約定，履行其義務(wù)，配合甲乙雙方完成合同目標(biāo)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的支持和協(xié)助。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)確保其提供的員工符合甲方和乙方的需求。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付境外派遣員工工資及福利。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保員工能夠勝任工作。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方提供的商業(yè)秘密和保密信息。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中，給予乙方合理的商業(yè)利益。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付工資及福利，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得泄露乙方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方在合同履行過程中，不得無故限制乙方的商業(yè)利益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方提供符合要求的境外派遣員工。甲方可要求乙方在合同履行過程中，提供必要的支持和協(xié)助。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方的商業(yè)秘密和保密信息。甲方可要求乙方在合同履行過程中，保障其商業(yè)利益。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時提供員工信息或員工不符合要求，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在合同履行過程中，不得無故損害甲方的商業(yè)利益。全文完。2025年全新境外派遣員工勞動合同范本與執(zhí)行指南1合同目錄一、合同概述1.合同定義2.合同目的3.合同適用范圍二、員工基本信息1.員工姓名2.員工性別3.員工年齡4.員工國籍5.員工身份證號碼6.員工聯(lián)系方式三、派遣單位信息1.派遣單位名稱2.派遣單位地址3.派遣單位聯(lián)系方式四、派遣員工工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點(diǎn)3.工作時間4.工作職責(zé)五、派遣員工工作待遇1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)2.工資支付方式3.獎金及補(bǔ)貼4.休假制度六、派遣員工社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險待遇七、派遣員工福利待遇1.住房補(bǔ)貼2.交通補(bǔ)貼3.通訊補(bǔ)貼4.婚喪嫁娶補(bǔ)貼八、派遣員工合同期限1.合同期限2.合同續(xù)簽3.合同終止九、派遣員工違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任2.派遣單位違約責(zé)任3.第三方違約責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十一、合同附件1.附件一：派遣員工個人信息表2.附件二：派遣員工工作職責(zé)說明書3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表4.附件四：派遣員工福利待遇明細(xì)表十二、合同生效與解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同解除程序十三、其他約定1.法律適用2.合同變更3.合同解除后的責(zé)任十四、合同簽署1.派遣單位代表簽字2.員工簽字3.簽署日期合同編號_________一、合同概述1.合同定義本合同系指派遣單位與員工之間就境外派遣工作所訂立的具有法律約束力的書面協(xié)議。2.合同目的本合同旨在明確派遣單位與員工之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，確保境外派遣工作的順利進(jìn)行。3.合同適用范圍本合同適用于所有被派遣至境外工作的員工。二、員工基本信息1.員工姓名（此處填寫員工姓名）2.員工性別（此處填寫員工性別）3.員工年齡（此處填寫員工年齡）4.員工國籍（此處填寫員工國籍）5.員工身份證號碼（此處填寫員工身份證號碼）6.員工聯(lián)系方式（此處填寫員工聯(lián)系方式）三、派遣單位信息1.派遣單位名稱（此處填寫派遣單位名稱）2.派遣單位地址（此處填寫派遣單位地址）3.派遣單位聯(lián)系方式（此處填寫派遣單位聯(lián)系方式）四、派遣員工工作內(nèi)容1.工作崗位（此處填寫員工工作崗位）2.工作地點(diǎn)（此處填寫工作地點(diǎn)）3.工作時間（此處填寫工作時間）4.工作職責(zé)（此處詳細(xì)列舉員工的工作職責(zé)）五、派遣員工工作待遇1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)（此處填寫薪酬標(biāo)準(zhǔn)）2.工資支付方式（此處填寫工資支付方式）3.獎金及補(bǔ)貼（此處列舉獎金及補(bǔ)貼種類及標(biāo)準(zhǔn)）4.休假制度（此處詳細(xì)說明休假制度）六、派遣員工社會保險1.社會保險種類（此處列舉社會保險種類）2.社會保險繳納比例（此處填寫社會保險繳納比例）3.社會保險待遇（此處詳細(xì)說明社會保險待遇）七、派遣員工福利待遇1.住房補(bǔ)貼（此處說明住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及支付方式）2.交通補(bǔ)貼（此處說明交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及支付方式）3.通訊補(bǔ)貼（此處說明通訊補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及支付方式）4.婚喪嫁娶補(bǔ)貼（此處說明婚喪嫁娶補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及支付方式）八、派遣員工合同期限1.合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同續(xù)簽在合同到期前，如雙方同意繼續(xù)合作，可另行簽訂續(xù)簽合同。3.合同終止（1）合同期滿；（2）員工離職；（3）派遣單位或員工單方面解除合同；（4）不可抗力因素；（5）其他依法或依合同約定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。九、派遣員工違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任（1）員工未履行合同約定的工作職責(zé)，給派遣單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）員工違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)支付違約金。2.派遣單位違約責(zé)任（1）派遣單位未按合同約定支付工資或福利的，應(yīng)支付滯納金。（2）派遣單位未提供合同約定的工作條件或工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約責(zé)任如第三方違約導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向法院提起訴訟。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。3.爭議解決程序（此處詳細(xì)說明爭議解決程序）十一、合同附件1.附件一：派遣員工個人信息表2.附件二：派遣員工工作職責(zé)說明書3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表4.附件四：派遣員工福利待遇明細(xì)表十二、合同生效與解除1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同解除條件（此處詳細(xì)列舉合同解除的條件）3.合同解除程序（此處詳細(xì)說明合同解除的程序）十三、其他約定1.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。2.合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.合同解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的責(zé)任和義務(wù)。十四、合同簽署1.派遣單位代表簽字（此處填寫派遣單位代表姓名及簽字）2.員工簽字（此處填寫員工姓名及簽字）3.簽署日期（此處填寫簽署日期）派遣單位代表簽字：________________員工簽字：________________簽署日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款規(guī)定在合同執(zhí)行過程中，甲方享有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于工作安排、工作調(diào)整、人員調(diào)動等。條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)發(fā)展，對派遣員工的工作崗位、工作時間、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定甲方有責(zé)任對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。條款內(nèi)容：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.甲方保密條款說明：本條款規(guī)定甲方對在工作中獲取的商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。條款內(nèi)容：甲方承諾對在工作中獲取的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.甲方支付責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定甲方在合同期內(nèi)應(yīng)按時足額支付派遣員工的工資及福利。條款內(nèi)容：甲方應(yīng)按合同約定，在每月____日支付員工上一個月的工資及福利，如逾期支付，應(yīng)向員工支付____%的違約金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款規(guī)定在合同執(zhí)行過程中，乙方享有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于員工離職、工作調(diào)整、合同續(xù)簽等。條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要和員工表現(xiàn)，對派遣員工的工作崗位、工作時間、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整，并提前通知甲方。2.乙方培訓(xùn)責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定乙方有責(zé)任對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。條款內(nèi)容：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。3.乙方保密條款說明：本條款規(guī)定乙方對在工作中獲取的商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。條款內(nèi)容：乙方承諾對在工作中獲取的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.乙方支付責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定乙方在合同期內(nèi)應(yīng)按時足額支付派遣員工的工資及福利。條款內(nèi)容：乙方應(yīng)按合同約定，在每月____日支付員工上一個月的工資及福利，如逾期支付，應(yīng)向員工支付____%的違約金。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任和義務(wù)。條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方和乙方履行合同，確保合同條款的順利執(zhí)行。2.第三方中介費(fèi)用條款說明：本條款規(guī)定第三方中介費(fèi)用的計算和支付方式。條款內(nèi)容：第三方中介費(fèi)用按照合同約定比例由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體支付方式為____。3.第三方中介保密條款說明：本條款規(guī)定第三方中介對在工作中獲取的商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。條款內(nèi)容：第三方中介承諾對在工作中獲取的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.第三方中介爭議解決條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時的處理方式。條款內(nèi)容：第三方中介在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：派遣員工個人信息表2.附件二：派遣員工工作職責(zé)說明書3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表4.附件四：派遣員工福利待遇明細(xì)表5.附件五：第三方中介合作協(xié)議6.附件六：甲方培訓(xùn)計劃7.附件七：乙方培訓(xùn)計劃8.附件八：保密協(xié)議9.附件九：爭議解決流程圖二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付工資及福利。乙方未按時支付工資及福利。第三方中介未履行協(xié)助義務(wù)。員工未履行合同約定的工作職責(zé)。任何一方泄露商業(yè)秘密和敏感信息。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時支付工資及福利，經(jīng)催告后仍不支付的，視為違約。乙方未按時支付工資及福利，經(jīng)催告后仍不支付的，視為違約。第三方中介未履行協(xié)助義務(wù)，經(jīng)甲方或乙方要求后未采取行動的，視為違約。員工未履行合同約定的工作職責(zé)，經(jīng)甲方或乙方提出整改要求后仍不改正的，視為違約。任何一方泄露商業(yè)秘密和敏感信息，經(jīng)另一方提出警告后仍不停止的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指合同當(dāng)事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作內(nèi)容或待遇不滿。解決辦法：與員工溝通，了解具體原因，調(diào)整工作內(nèi)容或待遇。2.問題：甲方或乙方未履行合同義務(wù)。解決辦法：根據(jù)合同約定，要求對方履行義務(wù)，必要時可尋求法律途徑解決。3.問題：第三方中介未履行協(xié)助義務(wù)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其履行協(xié)助義務(wù)，如協(xié)商不成，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.境外派遣員工工作。2.員工與派遣單位之間的勞動合同。3.第三方中介參與派遣業(yè)務(wù)。4.社會保險繳納及福利待遇。5.爭議解決及違約責(zé)任。全文完。2025年全新境外派遣員工勞動合同范本與執(zhí)行指南2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2員工姓名1.3員工身份證號碼1.4派遣單位地址1.5員工居住地址2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2獎金及補(bǔ)貼3.3社會保險及住房公積金3.4福利待遇4.工作期限及終止條件4.1合同期限4.2終止條件4.3終止程序5.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境5.3安全保障6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4發(fā)展機(jī)會7.工作績效評估7.1評估標(biāo)準(zhǔn)7.2評估方式7.3評估結(jié)果8.員工權(quán)益保護(hù)8.1勞動權(quán)益8.2休息休假8.3工傷保險8.4緊急情況處理9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：派遣崗位說明書11.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱：國際人力資源有限公司1.2員工姓名：1.3員工身份證號碼：1101011990030765211.4派遣單位地址：北京市朝陽區(qū)路號1.5員工居住地址：北京市海淀區(qū)路號2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：國際業(yè)務(wù)拓展專員2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國際市場推廣和銷售；2.2.2與海外客戶建立并維護(hù)良好關(guān)系；2.2.3參與國際業(yè)務(wù)談判，簽訂合作協(xié)議；2.2.4協(xié)助完成公司海外業(yè)務(wù)的拓展；2.3工作地點(diǎn)：日本東京2.4工作時間：周一至周五，9:0018:003.工資及福利待遇3.1基本工資：人民幣12000元/月3.2獎金及補(bǔ)貼：3.2.1完成銷售目標(biāo)，按銷售額的1%提成；3.2.2外派補(bǔ)貼：每月2000元；3.3社會保險及住房公積金：3.3.1派遣單位繳納：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；3.3.2員工繳納：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金；3.4福利待遇：3.4.1享受國家法定節(jié)假日及年假；3.4.2提供免費(fèi)工作餐；3.4.3定期組織員工團(tuán)建活動。4.工作期限及終止條件4.1合同期限：自2025年1月1日起至2026年12月31日止，共兩年4.2終止條件：4.2.1雙方協(xié)商一致，提前解除合同；4.2.2員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定；4.2.3派遣單位因經(jīng)營需要，調(diào)整員工崗位；4.2.4員工因健康原因無法繼續(xù)工作。5.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)：日本東京5.2工作環(huán)境：5.2.1辦公室環(huán)境整潔，符合國際標(biāo)準(zhǔn)；5.2.2提供必要的工作設(shè)備，如電腦、電話等；5.2.3工作環(huán)境安全，無職業(yè)病危害。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1國際商務(wù)禮儀；6.1.2產(chǎn)品知識培訓(xùn)；6.1.3銷售技巧培訓(xùn)；6.2培訓(xùn)方式：6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)；6.2.2外部培訓(xùn)；6.2.3在職培訓(xùn)；6.3培訓(xùn)費(fèi)用：6.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)；6.3.2員工需按照規(guī)定參加培訓(xùn)；6.4發(fā)展機(jī)會：6.4.1員工有晉升機(jī)會；6.4.2提供海外工作機(jī)會。7.工作績效評估7.1評估標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1銷售業(yè)績；7.1.2客戶滿意度；7.1.3工作效率；7.2評估方式：7.2.1定期評估；7.2.2上級領(lǐng)導(dǎo)評估；7.2.3同事互評；7.3評估結(jié)果：7.3.1根據(jù)評估結(jié)果，給予員工相應(yīng)的獎勵或懲罰；7.3.2評估結(jié)果作為員工晉升和調(diào)薪的重要依據(jù)。8.員工權(quán)益保護(hù)8.1勞動權(quán)益：8.1.1員工享有依法簽訂勞動合同的權(quán)利；8.1.2員工享有獲得勞動報酬的權(quán)利；8.1.3員工享有休息、休假的權(quán)利；8.1.4員工享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利；8.2休息休假：8.2.1員工按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；8.2.2員工因工作需要，經(jīng)派遣單位同意，可調(diào)整休假時間；8.3工傷保險：8.3.1員工在工作期間發(fā)生工傷事故，派遣單位應(yīng)立即報告并采取救治措施；8.3.2員工享有工傷保險待遇；8.4緊急情況處理：8.4.1員工遇到緊急情況，有權(quán)向派遣單位請求幫助；8.4.2派遣單位應(yīng)建立健全應(yīng)急處理機(jī)制，確保員工安全。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：9.1.1派遣單位未按合同約定支付工資，應(yīng)按未支付金額的雙倍支付；9.1.2派遣單位未按合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用；9.1.3派遣單位違反合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；9.2員工違約責(zé)任：9.2.1員工未經(jīng)派遣單位同意，擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；9.2.2員工泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向派遣單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁不服，可向人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1勞動爭議仲裁委員會；10.2.2人民法院；10.3爭議解決程序：10.3.1爭議雙方應(yīng)提交書面仲裁申請或訴訟狀；10.3.2仲裁委員會或人民法院依法受理案件；10.3.3依法進(jìn)行審理和裁決。11.合同附件11.1附件一：派遣崗位說明書11.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效及修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定；12.2合同修改程序：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2以書面形式修改合同內(nèi)容；12.2.3修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定；13.1.3派遣單位因經(jīng)營需要，調(diào)整員工崗位；13.1.4員工因健康原因無法繼續(xù)工作；13.2合同終止程序：13.2.1雙方協(xié)商一致，提前解除合同；13.2.2派遣單位發(fā)出解除合同通知；13.2.3員工接到解除合同通知后，辦理離職手續(xù)。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：14.1.1員工應(yīng)遵守派遣單位的規(guī)章制度；14.1.2員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密；14.2其他約定事項二：14.2.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3其他約定事項三：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3.2本合同未盡事宜，以中華人民共和國法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入合同是指甲乙雙方約定，由第三方提供特定服務(wù)或協(xié)助，以實現(xiàn)合同目的。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的角色、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等事項。15.2.2第三方介入需符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反合同約定和公序良俗。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，第三方不享有甲乙雙方的勞動權(quán)益。15.5.2第三方與甲乙雙方之間不存在雇主與雇員的關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的雇主責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同中明確。16.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：16.1.2.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的賠償責(zé)任；16.1.2.2第三方未履行合同義務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定的違約責(zé)任。16.2責(zé)任限額的適用16.2.1第三方的責(zé)任限額適用于本合同項下的所有服務(wù)。16.2.2責(zé)任限額