企業(yè)執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核試卷

企業(yè)執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評估企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營中對執(zhí)行力的把握和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，通過一系列問題，檢驗(yàn)被考核者在組織、協(xié)調(diào)、溝通和決策等方面的綜合素質(zhì)。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.企業(yè)執(zhí)行力強(qiáng)的表現(xiàn)不包括以下哪項(xiàng)？（）

A.目標(biāo)明確，計(jì)劃周詳

B.資源配置合理，效率高

C.員工缺乏責(zé)任感

D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作緊密

2.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的障礙？（）

A.溝通不暢

B.目標(biāo)不一致

C.信任度高

D.權(quán)力分配不均

3.在執(zhí)行過程中，以下哪項(xiàng)行為不利于提高執(zhí)行力？（）

A.定期檢查進(jìn)度

B.及時(shí)調(diào)整策略

C.放任自流

D.嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行

4.企業(yè)為了提高執(zhí)行力，以下哪項(xiàng)措施最為關(guān)鍵？（）

A.增加員工培訓(xùn)

B.優(yōu)化管理制度

C.提高員工福利

D.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力

5.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)協(xié)作中常見的溝通問題？（）

A.信息傳遞不及時(shí)

B.溝通方式單一

C.溝通效果良好

D.缺乏反饋機(jī)制

6.在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，以下哪種角色對于團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力至關(guān)重要？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.執(zhí)行者

C.觀察者

D.支持者

7.以下哪項(xiàng)不是影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率的因素？（）

A.成員技能匹配

B.工作環(huán)境舒適

C.目標(biāo)設(shè)定不明確

D.激勵(lì)機(jī)制完善

8.企業(yè)為了提高執(zhí)行力，以下哪項(xiàng)措施最為有效？（）

A.強(qiáng)化績效考核

B.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

C.減少管理層級

D.提高員工滿意度

9.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)協(xié)作中常見的決策問題？（）

A.決策速度慢

B.決策質(zhì)量高

C.決策缺乏透明度

D.決策過程復(fù)雜

10.在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，以下哪種行為有利于提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力？（）

A.過度依賴領(lǐng)導(dǎo)者

B.各自為戰(zhàn)

C.定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

D.忽視團(tuán)隊(duì)成員的感受

11.以下哪項(xiàng)不是影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率的外部因素？（）

A.市場競爭激烈

B.企業(yè)文化支持

C.法律法規(guī)限制

D.技術(shù)發(fā)展迅速

12.在執(zhí)行過程中，以下哪項(xiàng)行為有助于提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)斷專行

B.員工積極性不高

C.定期評估執(zhí)行效果

D.缺乏有效的溝通機(jī)制

13.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)協(xié)作中常見的沖突類型？（）

A.角色沖突

B.溝通沖突

C.目標(biāo)沖突

D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格沖突

14.企業(yè)為了提高執(zhí)行力，以下哪項(xiàng)措施最為重要？（）

A.建立高效的決策機(jī)制

B.優(yōu)化人力資源配置

C.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督

D.提高員工培訓(xùn)質(zhì)量

15.在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，以下哪種行為不利于提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力？（）

A.建立明確的分工和責(zé)任

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任

C.忽視團(tuán)隊(duì)成員的意見

D.定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通和反饋

16.以下哪項(xiàng)不是影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率的內(nèi)部因素？（）

A.成員技能水平

B.工作環(huán)境舒適

C.企業(yè)文化支持

D.市場競爭壓力

17.在執(zhí)行過程中，以下哪項(xiàng)行為有助于提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力？（）

A.定期檢查進(jìn)度

B.及時(shí)調(diào)整策略

C.放任自流

D.忽視員工意見

18.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)協(xié)作中常見的決策問題？（）

A.決策速度慢

B.決策質(zhì)量高

C.決策缺乏透明度

D.決策過程復(fù)雜

19.在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，以下哪種行為有利于提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力？（）

A.過度依賴領(lǐng)導(dǎo)者

B.各自為戰(zhàn)

C.定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

D.忽視團(tuán)隊(duì)成員的感受

20.以下哪項(xiàng)不是影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率的外部因素？（）

A.市場競爭激烈

B.企業(yè)文化支持

C.法律法規(guī)限制

D.技術(shù)發(fā)展迅速

21.在執(zhí)行過程中，以下哪項(xiàng)行為有助于提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)斷專行

B.員工積極性不高

C.定期評估執(zhí)行效果

D.缺乏有效的溝通機(jī)制

22.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)協(xié)作中常見的沖突類型？（）

A.角色沖突

B.溝通沖突

C.目標(biāo)沖突

D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格沖突

23.企業(yè)為了提高執(zhí)行力，以下哪項(xiàng)措施最為重要？（）

A.建立高效的決策機(jī)制

B.優(yōu)化人力資源配置

C.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督

D.提高員工培訓(xùn)質(zhì)量

24.在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，以下哪種行為不利于提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力？（）

A.建立明確的分工和責(zé)任

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任

C.忽視團(tuán)隊(duì)成員的意見

D.定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通和反饋

25.以下哪項(xiàng)不是影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率的內(nèi)部因素？（）

A.成員技能水平

B.工作環(huán)境舒適

C.企業(yè)文化支持

D.市場競爭壓力

26.在執(zhí)行過程中，以下哪項(xiàng)行為有助于提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力？（）

A.定期檢查進(jìn)度

B.及時(shí)調(diào)整策略

C.放任自流

D.忽視員工意見

27.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)協(xié)作中常見的決策問題？（）

A.決策速度慢

B.決策質(zhì)量高

C.決策缺乏透明度

D.決策過程復(fù)雜

28.在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，以下哪種行為有利于提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力？（）

A.過度依賴領(lǐng)導(dǎo)者

B.各自為戰(zhàn)

C.定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

D.忽視團(tuán)隊(duì)成員的感受

29.以下哪項(xiàng)不是影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率的外部因素？（）

A.市場競爭激烈

B.企業(yè)文化支持

C.法律法規(guī)限制

D.技術(shù)發(fā)展迅速

30.在執(zhí)行過程中，以下哪項(xiàng)行為有助于提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)斷專行

B.員工積極性不高

C.定期評估執(zhí)行效果

D.缺乏有效的溝通機(jī)制

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.以下哪些因素會(huì)影響企業(yè)的執(zhí)行力？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)力

B.企業(yè)文化

C.組織結(jié)構(gòu)

D.市場競爭

E.員工素質(zhì)

2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，以下哪些行為有助于提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力？（）

A.明確角色和責(zé)任

B.增強(qiáng)溝通與信任

C.有效的決策過程

D.適時(shí)調(diào)整策略

E.領(lǐng)導(dǎo)者的支持

3.企業(yè)為了提高執(zhí)行力，可以采取以下哪些措施？（）

A.建立高效的決策機(jī)制

B.優(yōu)化人力資源配置

C.強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督

D.提高員工培訓(xùn)質(zhì)量

E.增加管理成本

4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，以下哪些因素可能導(dǎo)致沖突？（）

A.角色沖突

B.溝通沖突

C.目標(biāo)沖突

D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格沖突

E.個(gè)人價(jià)值觀差異

5.以下哪些是提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率的關(guān)鍵要素？（）

A.明確的目標(biāo)

B.有效的溝通

C.良好的團(tuán)隊(duì)氛圍

D.成員間的信任

E.靈活的管理制度

6.企業(yè)在提高執(zhí)行力時(shí)，以下哪些策略是有效的？（）

A.強(qiáng)化執(zhí)行力培訓(xùn)

B.優(yōu)化工作流程

C.建立績效考核體系

D.提高員工工作滿意度

E.減少員工流失

7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，以下哪些行為可能阻礙團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力？（）

A.缺乏明確的分工

B.信息溝通不暢

C.團(tuán)隊(duì)成員缺乏責(zé)任感

D.目標(biāo)設(shè)定不明確

E.領(lǐng)導(dǎo)者缺乏決策力

8.以下哪些因素可能影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效率？（）

A.成員技能水平

B.工作環(huán)境舒適度

C.企業(yè)文化支持

D.市場競爭壓力

E.法律法規(guī)限制

9.企業(yè)為了提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，可以實(shí)施以下哪些措施？（）

A.定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

B.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

C.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

D.提高員工福利待遇

E.建立有效的反饋機(jī)制

10.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，以下哪些因素有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任？（）

A.透明的溝通

B.共同的目標(biāo)

C.良好的合作歷史

D.公平的決策過程

E.相似的價(jià)值觀

11.以下哪些是影響企業(yè)執(zhí)行力的外部因素？（）

A.市場環(huán)境

B.政策法規(guī)

C.競爭對手

D.宏觀經(jīng)濟(jì)

E.員工個(gè)人意愿

12.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，以下哪些行為有助于提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力？（）

A.定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

B.共同承擔(dān)責(zé)任

C.互相尊重和支持

D.透明的信息共享

E.領(lǐng)導(dǎo)者的激勵(lì)

13.企業(yè)在提高執(zhí)行力時(shí)，以下哪些措施有助于提高員工的工作效率？（）

A.優(yōu)化工作流程

B.提供必要資源

C.增強(qiáng)員工培訓(xùn)

D.實(shí)施有效的激勵(lì)機(jī)制

E.減少管理層級

14.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，以下哪些因素可能導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)效率低下？（）

A.團(tuán)隊(duì)成員缺乏溝通

B.目標(biāo)不明確

C.領(lǐng)導(dǎo)者管理不善

D.成員技能不匹配

E.工作環(huán)境不佳

15.以下哪些是提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率的關(guān)鍵策略？（）

A.建立清晰的溝通機(jī)制

B.設(shè)定明確的目標(biāo)和期望

C.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的信任

D.定期評估和反饋

E.優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)

16.企業(yè)為了提高執(zhí)行力，可以采取以下哪些激勵(lì)措施？（）

A.提供有競爭力的薪酬福利

B.設(shè)立績效獎(jiǎng)勵(lì)制度

C.營造積極的工作氛圍

D.提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

E.加強(qiáng)員工培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃

17.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，以下哪些行為可能影響團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力？（）

A.團(tuán)隊(duì)成員間缺乏合作

B.領(lǐng)導(dǎo)者缺乏決策力

C.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)不明確

D.溝通不暢

E.缺乏有效的反饋機(jī)制

18.以下哪些是提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率的外部因素？（）

A.市場需求

B.政策法規(guī)

C.競爭環(huán)境

D.技術(shù)進(jìn)步

E.員工個(gè)人意愿

19.企業(yè)在提高執(zhí)行力時(shí)，以下哪些措施有助于提升團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)？（）

A.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)

B.優(yōu)化管理流程

C.提高領(lǐng)導(dǎo)力

D.增強(qiáng)員工責(zé)任感

E.營造良好的企業(yè)文化

20.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，以下哪些因素有助于提高團(tuán)隊(duì)的適應(yīng)能力？（）

A.團(tuán)隊(duì)成員的多樣性

B.良好的溝通機(jī)制

C.開放的思維方式

D.有效的決策過程

E.團(tuán)隊(duì)成員的靈活性

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.企業(yè)執(zhí)行力是指企業(yè)將______轉(zhuǎn)化為______的能力。

2.提高企業(yè)執(zhí)行力需要關(guān)注______、______、______三個(gè)關(guān)鍵要素。

3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，______是確保團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的重要保障。

4.企業(yè)文化對執(zhí)行力的影響體現(xiàn)在______、______、______等方面。

5.提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，首先需要明確______和______。

6.團(tuán)隊(duì)成員間的______是提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率的基礎(chǔ)。

7.在執(zhí)行過程中，______是調(diào)整策略、確保目標(biāo)達(dá)成的重要手段。

8.企業(yè)執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)通常具有______、______、______等特點(diǎn)。

9.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，______是解決沖突、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧的關(guān)鍵。

10.提高執(zhí)行力，企業(yè)需要建立______、______、______的考核體系。

11.團(tuán)隊(duì)成員的______和______是影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率的重要因素。

12.企業(yè)為了提高執(zhí)行力，應(yīng)加強(qiáng)______、______、______等方面的培訓(xùn)。

13.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，______是確保團(tuán)隊(duì)成員目標(biāo)一致、行動(dòng)協(xié)調(diào)的重要手段。

14.企業(yè)執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)通常具有______、______、______的管理風(fēng)格。

15.提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，需要建立______、______、______的溝通機(jī)制。

16.企業(yè)執(zhí)行力弱的團(tuán)隊(duì)通常存在______、______、______等問題。

17.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，______是激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員積極性和創(chuàng)造力的關(guān)鍵。

18.提高執(zhí)行力，企業(yè)需要優(yōu)化______、______、______等流程。

19.團(tuán)隊(duì)成員間的______和______是確保團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的重要因素。

20.企業(yè)執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)通常具有______、______、______的決策機(jī)制。

21.提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，需要加強(qiáng)______、______、______等方面的建設(shè)。

22.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，______是確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成、任務(wù)完成的重要保障。

23.企業(yè)為了提高執(zhí)行力，應(yīng)加強(qiáng)______、______、______等方面的文化建設(shè)。

24.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，______是提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率的關(guān)鍵。

25.提高執(zhí)行力，企業(yè)需要建立______、______、______的激勵(lì)機(jī)制。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請?jiān)诖痤}括號中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.企業(yè)執(zhí)行力與員工個(gè)人能力無關(guān)。（）

2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，溝通不暢會(huì)導(dǎo)致執(zhí)行力下降。（）

3.企業(yè)執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)不需要進(jìn)行績效考核。（）

4.團(tuán)隊(duì)成員間的信任是提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的重要前提。（）

5.提高執(zhí)行力，企業(yè)應(yīng)減少管理層級。（）

6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，領(lǐng)導(dǎo)者的角色是次要的。（）

7.企業(yè)執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)一定具有高效的工作流程。（）

8.團(tuán)隊(duì)成員間的責(zé)任劃分越明確，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力越強(qiáng)。（）

9.提高執(zhí)行力，企業(yè)應(yīng)忽視員工的個(gè)人發(fā)展需求。（）

10.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，沖突總是不利的。（）

11.企業(yè)執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)不需要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。（）

12.團(tuán)隊(duì)成員的技能水平越高，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力越強(qiáng)。（）

13.提高執(zhí)行力，企業(yè)應(yīng)減少員工培訓(xùn)投入。（）

14.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，領(lǐng)導(dǎo)者的決策速度越快，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力越強(qiáng)。（）

15.企業(yè)執(zhí)行力與企業(yè)的規(guī)模成正比。（）

16.團(tuán)隊(duì)成員間的信任可以通過外部力量建立。（）

17.提高執(zhí)行力，企業(yè)應(yīng)增加員工的工作負(fù)荷。（）

18.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，有效的溝通機(jī)制可以彌補(bǔ)團(tuán)隊(duì)成員間的技能差距。（）

19.企業(yè)執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)不需要關(guān)注員工滿意度。（）

20.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，明確的目標(biāo)和期望是提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的重要手段。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.五、簡述企業(yè)執(zhí)行力提升的五個(gè)關(guān)鍵步驟。

2.五、分析團(tuán)隊(duì)協(xié)作對提高企業(yè)執(zhí)行力的影響，并舉例說明。

3.五、針對當(dāng)前企業(yè)中常見的執(zhí)行力問題，提出至少三種解決策略。

4.五、結(jié)合實(shí)際案例，論述企業(yè)如何通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作來提升整體執(zhí)行力。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某公司是一家制造型企業(yè)，近年來在市場競爭中表現(xiàn)不佳，執(zhí)行力低下，導(dǎo)致產(chǎn)品交貨延誤，客戶滿意度下降。公司領(lǐng)導(dǎo)意識到問題后，決定從以下幾個(gè)方面入手提升執(zhí)行力：（1）重新審視并優(yōu)化了生產(chǎn)流程；（2）對管理層進(jìn)行了執(zhí)行力培訓(xùn)；（3）建立了嚴(yán)格的績效考核體系；（4）加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。請分析該公司在提升執(zhí)行力過程中采取的措施及其預(yù)期效果。

2.案例題：

某互聯(lián)網(wǎng)公司在快速發(fā)展過程中，由于團(tuán)隊(duì)協(xié)作不暢，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，團(tuán)隊(duì)士氣低落。公司管理層決定采取以下措施改善團(tuán)隊(duì)協(xié)作：（1）組織跨部門溝通會(huì)議，加強(qiáng)信息共享；（2）設(shè)立項(xiàng)目協(xié)調(diào)員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作；（3）引入敏捷開發(fā)模式，提高團(tuán)隊(duì)響應(yīng)速度；（4）定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)反饋和總結(jié)。請分析該公司的措施對提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作和執(zhí)行力的作用。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.C

3.C

4.B

5.C

6.A

7.D

8.D

9.B

10.C

11.E

12.C

13.D

14.A

15.D

16.E

17.C

18.A

19.C

20.E

21.A

22.D

23.C

24.A

25.B

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.目標(biāo)，成果

2.領(lǐng)導(dǎo)力，企業(yè)文化，組織結(jié)構(gòu)

3.明確的角色和責(zé)任

4.目標(biāo)設(shè)定，流程優(yōu)化，激勵(lì)機(jī)制

5.目標(biāo)，期望

6.信任

7.定期評估

8.目標(biāo)明確，計(jì)劃周詳，資源配置合理

9.溝通

10.績效考核，目標(biāo)達(dá)成，執(zhí)行力評估

11.技能水平，溝通能力

12.執(zhí)行力，流程，管理

13.溝通機(jī)制

14.目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果導(dǎo)向，責(zé)任明確

15.溝通，反饋，協(xié)調(diào)

16.目標(biāo)不明確，流程混亂，缺乏監(jiān)督

17.激勵(lì)

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