2025年度航空航天設(shè)備研發(fā)院勞務派遣協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度航空航天設(shè)備研發(fā)院勞務派遣協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（派遣單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（用工單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________鑒于甲方具備勞務派遣資質(zhì)，乙方需要招聘一定數(shù)量的勞務人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣人員的基本情況1.派遣人員總數(shù)：____人2.派遣人員崗位：____________________________3.派遣人員工種：____________________________4.派遣人員性別：____________________________5.派遣人員年齡：____歲6.派遣人員學歷：____________________________7.派遣人員工作地點：____________________________二、派遣人員的派遣期限1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如有特殊情況，需延長派遣期限，雙方應提前____個月書面通知對方。三、派遣人員的工資及福利待遇1.派遣人員的工資標準：____元/月。2.派遣人員的工資支付方式：每月____日支付。3.派遣人員的福利待遇：按照乙方公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。四、派遣人員的勞動保護、勞動條件和職業(yè)健康安全1.乙方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護、勞動條件和職業(yè)健康安全。2.乙方應定期對派遣人員進行職業(yè)健康檢查，確保派遣人員身體健康。五、派遣人員的培訓1.乙方應負責對派遣人員進行崗位技能培訓，確保派遣人員具備完成工作任務的能力。2.培訓費用由乙方承擔。六、派遣人員的勞動合同1.甲方與派遣人員簽訂勞動合同，合同期限為____年。2.乙方對派遣人員的勞動合同履行情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合崗位要求，乙方有權(quán)要求甲方解除勞動合同。七、派遣人員的離職手續(xù)1.派遣人員離職前，應提前____個工作日向乙方提出書面申請。2.乙方應在收到派遣人員離職申請后____個工作日內(nèi)，與甲方協(xié)商辦理離職手續(xù)。八、違約責任1.甲方未按約定派遣人員，應向乙方支付____元違約金。2.乙方未按約定支付派遣人員工資，應向派遣人員支付____元違約金。3.任何一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（派遣單位）：簽字（或蓋章）：____________________日期：____年____月____日乙方（用工單位）：簽字（或蓋章）：____________________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中所提及的“第三方”是指在本合同履行過程中，因甲方、乙方或雙方共同的需求，引入的任何獨立于甲乙雙方的法人、非法人組織或個人。（1）勞務派遣中介機構(gòu)：負責協(xié)助甲方尋找并篩選合格的勞務派遣人員。（2）人力資源咨詢服務機構(gòu)：提供人力資源管理咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方優(yōu)化人力資源管理。（3）專業(yè)培訓機構(gòu)：為派遣人員提供職業(yè)技能培訓服務。（4）保險機構(gòu)：為派遣人員提供社會保險、商業(yè)保險等服務。（5）其他第三方服務機構(gòu)：根據(jù)甲乙雙方的需要，可能引入的其他服務提供者。二、第三方責任2.1第三方在履行本合同過程中，應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行其合同義務，并對自身行為承擔法律責任。2.2第三方應確保其提供的服務質(zhì)量符合國家及行業(yè)規(guī)定，不得因第三方原因?qū)е屡汕踩藛T的合法權(quán)益受到損害。（1）在勞務派遣中介機構(gòu)介入的情況下，應確保派遣人員信息的真實性、完整性，并對派遣人員的招聘、培訓、管理等服務負責。（2）在人力資源咨詢服務機構(gòu)介入的情況下，應提供專業(yè)的咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方解決人力資源管理問題。（3）在專業(yè)培訓機構(gòu)介入的情況下，應按照約定提供職業(yè)技能培訓，確保派遣人員具備完成工作任務的能力。（4）在保險機構(gòu)介入的情況下，應確保為派遣人員提供符合約定的保險服務，并承擔相應的保險責任。三、第三方責任限額（1）根據(jù)第三方的資質(zhì)、規(guī)模、信譽等因素，確定其合理責任限額。（2）根據(jù)第三方的合同約定，明確其責任限額。（3）根據(jù)甲乙雙方的需求，協(xié)商確定第三方的責任限額。3.2在第三方責任限額范圍內(nèi)，第三方應承擔相應的法律責任。超出責任限額部分，由甲方、乙方或其他相關(guān)方自行承擔。四、第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：（1）第三方與甲方、乙方之間為合同關(guān)系，各自履行合同約定的權(quán)利和義務。（2）第三方應服從甲乙雙方的監(jiān)督管理，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2第三方與派遣人員之間的關(guān)系：（1）第三方與派遣人員之間為勞務關(guān)系，派遣人員應服從第三方的管理。（2）第三方應確保派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、勞動保護、勞動條件和職業(yè)健康安全等方面。4.3第三方與其他各方之間的責任劃分：（1）在第三方履行合同過程中，若因第三方原因?qū)е屡汕踩藛T的合法權(quán)益受到損害，第三方應承擔相應責任。（2）若因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌嚼媸軗p，甲乙雙方應承擔相應責任。（3）若因不可抗力導致第三方利益受損，各方應協(xié)商解決，合理分擔損失。五、第三方變更5.1如甲乙雙方同意變更第三方，應書面通知對方，并協(xié)商一致。5.2第三方變更后，原第三方的權(quán)利義務由變更后的第三方承繼。六、爭議解決6.1第三方與甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同中有關(guān)第三方介入的條款，是甲乙雙方根據(jù)實際情況共同約定的，對本合同其他條款的效力不產(chǎn)生影響。6.2本合同中有關(guān)第三方介入的條款，是甲乙雙方共同認可的，對本合同其他條款的效力不產(chǎn)生影響。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及基本情況表要求：詳細列出所有派遣人員的姓名、性別、年齡、學歷、工種、崗位、入職時間等信息。2.派遣人員勞動合同樣本要求：提供甲方與派遣人員簽訂的勞動合同樣本，包括合同的主要條款和約定。3.派遣人員培訓計劃及記錄要求：詳細列出派遣人員的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點、培訓師等信息，并記錄培訓過程和結(jié)果。說明：此附件用于證明甲方對派遣人員的培訓投入和效果，同時也是對派遣人員能力的評估依據(jù)。4.派遣人員工資支付明細表要求：詳細列出派遣人員的工資支付情況，包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等信息。說明：此附件用于記錄派遣人員的工資支付情況，確保工資支付符合約定。5.派遣人員福利待遇明細表要求：詳細列出派遣人員的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪休假等信息。說明：此附件用于記錄派遣人員的福利待遇情況，確保福利待遇的落實。6.派遣人員離職手續(xù)辦理清單要求：詳細列出派遣人員離職手續(xù)辦理的流程和所需材料。說明：此附件用于規(guī)范派遣人員離職手續(xù)的辦理，確保離職手續(xù)的完整性。7.第三方服務機構(gòu)資質(zhì)證明要求：提供第三方服務機構(gòu)的資質(zhì)證明文件，包括營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)許可證等。說明：此附件用于證明第三方服務機構(gòu)的合法性和資質(zhì)，確保服務質(zhì)量和安全性。8.爭議解決相關(guān)文件要求：記錄雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議及其解決過程的相關(guān)文件。說明：此附件用于證明爭議的存在和解決過程，為后續(xù)可能的法律程序提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定派遣人員，導致乙方無法按時完成工作任務。乙方未按約定支付派遣人員工資，導致派遣人員合法權(quán)益受損。第三方未按約定提供符合要求的服務，導致派遣人員權(quán)益受損。2.責任認定標準：違約行為一經(jīng)發(fā)生，責任方應立即采取措施予以糾正。責任方應承擔因其違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。責任方應承擔因其違約行為給對方造成的合理間接經(jīng)濟損失。3.違約責任示例說明：甲方未按約定派遣人員，導致乙方項目進度延誤，乙方損失了____元，甲方應賠償乙方損失。乙方未按約定支付派遣人員工資，導致派遣人員生活困難，乙方賠償派遣人員____元。第三方未按約定提供職業(yè)技能培訓，導致派遣人員無法勝任工作，第三方賠償甲方____元。合同主體方簽署部分：甲方（派遣單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________