2025年建筑勞務派遣綜合服務合同標準范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年建筑勞務派遣綜合服務合同標準范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（勞務派遣單位）：_______乙方（用工單位）：_______丙方（派遣人員）：_______根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將派遣人員丙方派遣至乙方處工作，乙方接受并使用丙方，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、派遣人員的基本情況1.1派遣人員姓名：_______1.2派遣人員性別：_______1.4派遣人員民族：_______1.5派遣人員出生日期：_______1.6派遣人員政治面貌：_______1.7派遣人員學歷：_______1.8派遣人員聯(lián)系電話：_______1.9派遣人員家庭住址：_______二、派遣工作內容2.1派遣人員工作崗位：_______2.2派遣人員工作地點：_______2.3派遣人員工作內容：_______2.4派遣人員工作期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。三、派遣人員的工資待遇3.1派遣人員工資標準：_______3.2派遣人員工資支付方式：_______3.3派遣人員工資支付周期：_______3.4派遣人員加班工資標準：_______3.5派遣人員社會保險和住房公積金繳納比例：_______四、派遣人員的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護4.1乙方應保證派遣人員在工作過程中的人身安全，遵守國家有關勞動保護的規(guī)定。4.2乙方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。4.3乙方應按照國家規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動防護用品。五、派遣人員的培訓5.1乙方應負責對派遣人員進行必要的崗前培訓。5.2乙方應按照國家規(guī)定，對派遣人員進行定期培訓。六、派遣人員的勞動合同管理6.1甲方與派遣人員簽訂勞動合同，并按照國家規(guī)定辦理社會保險登記。6.2乙方在派遣期間，應按照國家規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。6.3乙方在派遣期間，應按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。七、違約責任7.1甲方違反本合同約定，未按照約定派遣人員的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反本合同約定，未按照約定支付派遣人員工資、社會保險和住房公積金的，應承擔相應的違約責任。7.3丙方違反本合同約定，未按照約定履行工作職責的，應承擔相應的違約責任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。9.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______丙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方概念界定10.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、管理、技術服務等服務的任何獨立法人、非法人組織或個人。（1）為甲方提供派遣人員招聘、篩選、培訓等中介服務的中介機構；（2）為乙方提供項目管理、技術支持等服務的咨詢機構；（3）為甲乙雙方提供勞務派遣人員管理服務的第三方管理機構；（4）為甲乙雙方提供技術服務或設備租賃的供應商；（5）其他經甲乙雙方同意的第三方。10.2第三方責任界定10.2.1第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2.2第三方在履行其職責過程中，因不可抗力導致?lián)p失，且已盡合理注意義務的，不承擔賠償責任。10.3第三方權利義務10.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其合同約定的職責，保證服務質量。10.3.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。10.3.3第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付服務費用。10.4第三方責任限額10.4.1第三方的責任限額為本合同約定總金額的_______%，即_______元。10.4.2若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過本合同約定的責任限額。10.5第三方介入的流程10.5.1甲乙雙方同意第三方介入時，應書面通知對方，并明確第三方的名稱、職責和權限。10.5.2第三方介入后，應與甲乙雙方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各自的權利義務。10.5.3第三方在介入過程中，應定期向甲乙雙方報告工作進展情況，并及時溝通解決相關問題。10.6第三方變更與退出10.6.1第三方在合同履行期間，如需變更或退出，應提前_______天書面通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意。10.6.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應根據實際情況調整合同內容，并重新確定第三方責任限額。10.7第三方介入的費用承擔10.7.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定比例分擔。10.7.2若第三方介入的費用超出約定范圍，超出部分由甲乙雙方協(xié)商解決。10.8第三方介入的爭議解決10.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。10.8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.9第三方介入的其他約定10.9.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。10.9.2第三方介入的相關協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。10.9.3本合同中關于第三方的約定，適用于所有第三方介入的情況。10.9.4本合同附件中關于第三方的約定，與本合同具有同等法律效力。10.10第三方介入的合同終止10.10.1當本合同終止時，第三方介入的相關協(xié)議也相應終止。10.10.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應根據實際情況，處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員個人信息表說明：本附件用于記錄派遣人員的基本信息，作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：派遣人員工作內容說明書要求：詳細描述派遣人員在乙方工作期間的具體工作內容、工作職責、工作標準等。說明：本附件用于明確派遣人員在乙方工作期間的工作要求，作為合同附件，具有同等法律效力。3.附件三：派遣人員培訓計劃要求：列出派遣人員在工作期間的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：本附件用于明確派遣人員的培訓計劃，作為合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：派遣人員工資待遇明細表要求：詳細列出派遣人員的工資構成、支付方式、支付周期、加班工資標準等。說明：本附件用于明確派遣人員的工資待遇，作為合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：派遣人員社會保險和住房公積金繳納明細表要求：列出派遣人員的社會保險和住房公積金繳納比例、繳納金額、繳納時間等。說明：本附件用于明確派遣人員的社會保險和住房公積金繳納情況，作為合同附件，具有同等法律效力。6.附件六：第三方介入合作協(xié)議要求：明確第三方的名稱、職責、權限、費用、責任限額等內容。說明：本附件用于明確第三方介入的相關事宜，作為合同附件，具有同等法律效力。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、時限等。說明：本附件用于明確爭議解決的相關事宜，作為合同附件，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：a.未按約定派遣人員或派遣人員不符合約定條件；b.未按時支付派遣人員工資、社會保險和住房公積金；c.未按約定提供勞動保護和職業(yè)危害防護；d.未按約定履行合同約定的其他義務。（2）乙方違約：a.未按約定支付派遣人員工資、社會保險和住房公積金；b.未按約定提供勞動保護和職業(yè)危害防護；c.未按約定履行合同約定的其他義務。（3）丙方違約：a.未按約定履行工作職責；b.未按約定遵守勞動紀律；c.未經甲方同意，擅自離職。2.責任認定標準：（1）甲方違約：a.甲方應承擔違約責任，賠償乙方及丙方因此遭受的損失；b.甲方應按照國家規(guī)定，為丙方補繳未按時繳納的社會保險和住房公積金。（2）乙方違約：a.乙方應承擔違約責任，賠償甲方及丙方因此遭受的損失；b.乙方應按照國家規(guī)定，為丙方補繳未按時繳納的社會保險和住房公積金。（3）丙方違約：a.丙方應承擔違約責任，賠償