2025年度教師崗位聘用合同書（教師培訓）

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2025年度教師崗位聘用合同書（教師培訓）本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（聘用單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（受聘教師）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________一、聘用崗位與期限1.乙方同意受聘于甲方，擔任________________________崗位。2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與職責（1）完成教育教學任務，保證教學質(zhì)量；（2）參加學校組織的教研活動，提高教育教學水平；（3）關心學長，做好學生思想政治教育工作；（4）遵守學校各項規(guī)章制度，維護學校聲譽；（5）完成甲方交辦的其他工作任務。2.乙方應按照甲方的要求，參加教師培訓，提高自身業(yè)務水平。三、工資待遇1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的各類假期及福利待遇。四、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時參加社會保險，并繳納應由個人承擔的部分。五、合同解除與終止1.合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。（1）乙方違反國家法律法規(guī)，或違反學校規(guī)章制度，造成嚴重后果；（2）乙方因身體健康原因不能勝任工作，經(jīng)治療無效；（3）乙方因個人原因，提出書面辭職；（4）甲方因工作需要，調(diào)整乙方工作崗位，乙方不接受調(diào)整；（5）甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)協(xié)商一致，解除本合同。（1）甲方未按時支付工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方未保障乙方合法權益；（4）乙方因個人原因，提出書面辭職。六、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”指在甲乙雙方簽訂、履行本合同時，提供中介、咨詢、培訓等服務的獨立法人、非法人組織或個人。二、第三方介入條件1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.第三方介入應在合同履行過程中，為甲乙雙方提供必要的服務。三、第三方職責與權利（1）為乙方提供專業(yè)培訓，提高乙方教育教學水平；（2）為甲方提供人才推薦、信息咨詢服務；（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。（1）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）根據(jù)合作協(xié)議，收取相應的服務費用；（3）在合同履行過程中，有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。四、第三方責任限額1.第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。2.第三方的責任限額為：人民幣____元。3.若第三方責任超過責任限額，甲乙雙方應按照實際損失承擔相應的賠償責任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間為合作關系，各自承擔相應的法律責任。2.第三方在履行職責過程中，不得干涉甲乙雙方的合法權益。3.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。六、第三方變更與退出1.第三方如需變更或退出合作協(xié)議，應提前____天書面通知甲乙雙方。2.第三方變更或退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同，確保教育教學工作的正常進行。七、第三方違約責任1.第三方違反合作協(xié)議，未履行或不適當履行職責，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。2.第三方違約行為包括但不限于：（1）未按時提供培訓服務；（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和個人隱私；（3）違反合同約定，損害甲乙雙方合法權益。八、爭議解決1.第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同中關于第三方介入的修正條款，為甲乙雙方簽訂、履行本合同時，對原合同條款的補充和細化。2.本合同修正條款與原合同條款不一致的，以修正條款為準。3.本合同修正條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師培訓計劃要求：詳細列出培訓目標、內(nèi)容、時間安排、培訓師信息等。說明：本附件作為乙方參加培訓的依據(jù)，甲方應確保培訓計劃的合理性和可行性。2.附件二：教師考核評估標準要求：明確考核指標、評估方法、考核周期等。說明：本附件用于對乙方進行教育教學質(zhì)量的評估，甲方應確?？己藰藴实墓院涂陀^性。3.附件三：教師培訓費用明細要求：詳細列出培訓費用構成、支付方式、支付時間等。說明：本附件用于明確甲乙雙方在培訓費用方面的權利和義務。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，確保服務質(zhì)量和效果。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：本附件用于記錄合同履行過程中的變更情況，確保合同的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；未提供必要的培訓服務；侵犯乙方合法權益。（2）乙方違約：未按時參加培訓；違反學校規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任認定：甲方未按時支付乙方工資，應按日支付違約金，違約金為應付工資的____%；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任；甲方未提供必要的培訓服務，應賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失；甲方侵犯乙方合法權益，應承擔相應的法律責任。（2）乙方違約責任認定：乙方未按時參加培訓，應承擔相應的