2025年度辦公桌椅行業(yè)培訓(xùn)與人才引進合作協(xié)議

2025年度辦公桌椅行業(yè)培訓(xùn)與人才引進合作協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方在辦公桌椅行業(yè)具有豐富的經(jīng)驗和資源，乙方希望借助甲方的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持，提升自身在辦公桌椅行業(yè)的競爭力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就2025年度辦公桌椅行業(yè)培訓(xùn)與人才引進事宜達成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（1）辦公桌椅行業(yè)市場分析；（2）辦公桌椅設(shè)計理念與風(fēng)格；（3）辦公桌椅生產(chǎn)技術(shù)及工藝；（4）辦公桌椅銷售策略與渠道拓展；（5）辦公桌椅售后服務(wù)與客戶關(guān)系管理。2.培訓(xùn)方式：（1）線上培訓(xùn)：甲方通過視頻、直播等方式進行線上授課，乙方安排相關(guān)人員參加；（2）線下培訓(xùn)：甲方在指定地點組織線下培訓(xùn)，乙方安排相關(guān)人員參加。二、培訓(xùn)時間與地點1.培訓(xùn)時間：自2025年1月1日至2025年12月31日；2.培訓(xùn)地點：甲方指定地點。三、培訓(xùn)費用1.甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方應(yīng)支付培訓(xùn)費用；2.培訓(xùn)費用總額為人民幣______元；3.培訓(xùn)費用支付方式：乙方于每季度末前支付下季度培訓(xùn)費用。四、人才引進（1）協(xié)助乙方招聘辦公桌椅行業(yè)相關(guān)人才；（2）提供人才推薦信息，包括簡歷、面試安排等；（3）協(xié)助乙方進行面試、背景調(diào)查等。2.人才引進費用：（1）甲方為乙方提供人才引進服務(wù)，乙方應(yīng)支付人才引進費用；（2）人才引進費用總額為人民幣______元；（3）人才引進費用支付方式：乙方于人才入職后支付。五、保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容及其相關(guān)事項負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；2.本保密條款在本合同有效期內(nèi)及合同終止后仍具有約束力。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金；2.違約金數(shù)額為本合同約定費用總額的_____%。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。二、第三方介入的目的與方式1.第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)效果、拓寬人才引進渠道、提升服務(wù)質(zhì)量等。2.第三方介入的方式包括但不限于：（1）提供專業(yè)培訓(xùn)講師；（2）協(xié)助進行市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析；（3）推薦優(yōu)秀人才；（4）提供技術(shù)咨詢與服務(wù)；（5）協(xié)助開展其他與本合同相關(guān)的工作。三、第三方責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額為本合同約定費用的_____%。2.若第三方在履行本合同過程中造成甲方或乙方的損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲方、乙方按本合同約定比例承擔(dān)。四、第三方的責(zé)權(quán)利1.第三方的責(zé)任：（1）按照本合同的約定，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）確保提供的信息、數(shù)據(jù)、人才等真實、準確、有效；（3）對在履行本合同過程中知悉的甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)；（4）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)本合同的約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）在履行本合同過程中，有權(quán)對甲方、乙方提出合理化建議。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方是本合同的主要當(dāng)事人，第三方在本合同中扮演協(xié)助角色。2.甲方與乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保第三方提供的協(xié)助能夠有效推進本合同的履行。3.甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同及其補充協(xié)議約定，與第三方無關(guān)的其他方不承擔(dān)任何責(zé)任。六、第三方介入的具體條款1.第三方介入的具體事項，應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于：（1）第三方介入的具體內(nèi)容；（2）第三方介入的時間、地點；（3）第三方介入的期限；（4）第三方介入的報酬及支付方式。2.甲方、乙方與第三方應(yīng)根據(jù)本合同及其補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)，確保第三方介入的順利進行。七、第三方變更與退出1.若第三方需要變更或退出，應(yīng)提前______天通知甲方、乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。2.第三方變更或退出后，甲方、乙方應(yīng)根據(jù)補充協(xié)議，調(diào)整本合同相關(guān)條款。八、本合同與本部分的關(guān)系1.本部分是對本合同的補充，與本合同具有同等法律效力。2.若本部分與合同其他條款存在沖突，以本部分為準。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同與本部分自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同與本部分一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書要求：詳細列出培訓(xùn)課程內(nèi)容、時間安排、講師名單、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃書是確保培訓(xùn)效果的重要文件，需經(jīng)甲乙雙方共同審核通過。2.人才引進計劃書要求：明確人才引進的目標、崗位需求、招聘流程、薪酬福利等。說明：人才引進計劃書是確保人才引進質(zhì)量的基礎(chǔ)，需經(jīng)甲乙雙方共同制定。3.培訓(xùn)講師簡歷要求：提供講師的姓名、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗、培訓(xùn)課程等。說明：講師簡歷是評估講師資質(zhì)的重要依據(jù)，需經(jīng)甲乙雙方共同審核。4.人才推薦名單要求：提供推薦人才的姓名、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：人才推薦名單是人才引進的重要渠道，需經(jīng)甲乙雙方共同審核。5.培訓(xùn)場地租賃合同要求：明確場地租賃的時間、地點、租金、違約責(zé)任等。說明：培訓(xùn)場地租賃合同是確保培訓(xùn)順利進行的保障，需經(jīng)甲乙雙方共同簽訂。6.人才引進費用結(jié)算單要求：詳細列出人才引進費用的構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：人才引進費用結(jié)算單是明確雙方經(jīng)濟責(zé)任的重要文件，需經(jīng)甲乙雙方共同審核。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費用支付等。說明：第三方合作協(xié)議是規(guī)范第三方行為的重要文件，需經(jīng)甲乙雙方共同簽訂。8.保密協(xié)議要求：明確雙方對本合同內(nèi)容及其相關(guān)事項的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要法律文件，需經(jīng)甲乙雙方共同簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓(xùn)費用或人才引進費用；乙方未按時完成培訓(xùn)或人才引進任務(wù)；第三方未按時提供或提供不合格的服務(wù)；任何一方泄露對方商業(yè)秘密；任何一方未履行保密義務(wù)；任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；違約金數(shù)額為本合同約定費用總額的_____%；若違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)賠償對方損失；違約金不足以彌補損失時，違約方應(yīng)繼續(xù)賠償。3.違約行為示例說明：甲方未按時支付培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；乙方未