2025年度工作室職員勞動合同終止合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度工作室職員勞動合同終止合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：乙方（勞動者姓名）：鑒于甲方系依法成立的法人或其他組織，乙方愿意受甲方雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同的訂立1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意在甲方處擔任____崗位工作，具體工作內(nèi)容為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。三、工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為____，每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標準為____元/月。4.2甲方支付乙方工資的支付方式為____。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。5.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動合同的終止與解除6.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事責任的。6.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照約定支付工資的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。6.3除上述規(guī)定外，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。七、違約責任7.1甲方未按照約定支付工資的，應(yīng)當向乙方支付相當于工資總額____%的賠償金。7.2甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)當依法補繳，并支付相應(yīng)的滯納金。7.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、培訓機構(gòu)等。9.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同過程中，為了實現(xiàn)合同目的，引入的具有特定服務(wù)能力的第三方。9.2第三方責任9.2.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的要求，對因自身原因造成的損失承擔相應(yīng)的責任。9.2.2第三方在履行本合同過程中，如因不可抗力或甲方提供的資料錯誤等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責任，但第三方責任限額不得超過其接受委托時約定的金額。9.3第三方責任限額9.3.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方接受委托時約定的金額確定，并在合同中明確。9.3.2如無特殊約定，第三方責任限額為____元。9.3.3如第三方責任限額低于實際損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方全額賠償。9.4第三方權(quán)利9.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，按照甲方和乙方的需求提供相應(yīng)的服務(wù)。9.4.2第三方有權(quán)在甲方和乙方的監(jiān)督下，對工作進度和質(zhì)量進行自我檢查。9.5第三方義務(wù)9.5.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和方式提供服務(wù)。9.5.2第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的要求。9.5.3第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。9.6第三方與其他各方的劃分9.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由本合同約定。9.6.2第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守甲方和乙方的指示，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。9.6.3第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)由第三方承擔全部責任。9.6.4第三方與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并監(jiān)督服務(wù)過程。（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并監(jiān)督服務(wù)過程。（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和條件，以便履行合同。（4）第三方有權(quán)要求甲方和乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。9.7第三方變更9.7.1如第三方在履行本合同過程中需要變更，甲方和乙方應(yīng)予以配合，并按照變更后的合同約定履行義務(wù)。9.7.2第三方變更應(yīng)書面通知甲方和乙方，并經(jīng)甲方和乙方確認后生效。9.8第三方退出9.8.1如第三方在履行本合同過程中無法繼續(xù)履行，應(yīng)提前____天書面通知甲方和乙方。9.8.2第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案，并按照替代方案繼續(xù)履行合同。9.9第三方保密9.9.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)對甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。9.9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.10第三方爭議解決9.10.1第三方與甲方、乙方之間在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.10.2第三方與甲方、乙方之間的爭議解決方式，應(yīng)與本合同約定的爭議解決方式一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2025年度工作室職員勞動合同》詳細要求：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同，應(yīng)包含合同、甲方和乙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動合同的終止與解除、違約責任、爭議解決等條款。說明：本附件是合同的核心內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)仔細閱讀并確保所有條款均符合雙方意愿。2.《甲方規(guī)章制度》詳細要求：本附件應(yīng)包含甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。說明：本附件是甲方內(nèi)部管理文件，乙方在履行合同過程中應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度。3.《乙方個人簡歷》詳細要求：本附件應(yīng)包含乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。4.《社會保險繳納明細》詳細要求：本附件應(yīng)包含乙方在合同期間的社會保險繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費比例、繳費時間等。說明：本附件用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險。5.《住房公積金繳納明細》詳細要求：本附件應(yīng)包含乙方在合同期間住房公積金的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費比例、繳費時間等。說明：本附件用于證明甲方已依法為乙方繳納住房公積金。6.《工作業(yè)績考核報告》詳細要求：本附件應(yīng)包含乙方在合同期間的工作業(yè)績考核結(jié)果，包括考核標準、考核時間、考核結(jié)果等。說明：本附件用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為甲方對乙方進行獎懲的依據(jù)。7.《勞動合同終止證明》詳細要求：本附件應(yīng)包含勞動合同終止的原因、時間、乙方離職后的待遇等。說明：本附件用于證明勞動合同已終止，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照約定支付工資。責任認定標準：甲方未在約定的時間內(nèi)支付工資，構(gòu)成違約。示例說明：甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方工資，如甲方未在約定時間內(nèi)支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險。責任認定標準：甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。示例說明：甲方應(yīng)在乙方入職后____日內(nèi)為乙方辦理社會保險，如甲方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理，則構(gòu)成違約。3.違約行為：乙方嚴重違反勞動紀律。責任認定標準：乙方在履行合同過程中，嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失，構(gòu)成違約。示例說明：乙方在工作中故意損壞公司財物，造成經(jīng)濟損失____元，構(gòu)成嚴重違反勞動紀律。