貴州省農(nóng)民工勞動合同范本

貴州省農(nóng)民工勞動合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（主要負責人）：_________________

聯(lián)系電話：_____________________________

乙方（勞動者）：________________________

性別：_________________________________

出生日期：_________年_________月_________日

身份證號碼：___________________________

戶籍地址：_____________________________

現(xiàn)住址：______________________________

聯(lián)系電話：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________________崗位（工種）工作。乙方的工作地點為_________________。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

第三條工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。

乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。甲方應保證乙方享有法定休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

乙方的工資標準為：______________________。甲方應于每月_______日前支付乙方工資。乙方在試用期的工資為______________________。

甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

第五條社會保險和福利待遇

甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育與培訓。

甲方應告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護措施和待遇，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6.乙方被依法追究刑事責任的；

7.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

8.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

勞動合同期滿，勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

第八條經(jīng)濟補償和賠償

甲方違反勞動合同約定解除或者終止勞動合同的，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。

乙方違反勞動合同約定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他

甲乙雙方約定的其他事項：______________________________。

本合同未盡事宜，按照國家和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

法定代表人（主要負責人）