人力資源代理委托合同范本

人力資源代理委托合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源代理服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、委托事項(xiàng)

1.1甲方委托乙方為其提供人力資源代理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人力資源代理服務(wù)。

二、服務(wù)內(nèi)容和范圍

2.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘符合崗位要求的員工，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。

2.2乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等。

2.3乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利管理，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利制度制定、績效考核等。

2.4乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工關(guān)系，包括但不限于員工溝通、調(diào)解糾紛、離職手續(xù)辦理等。

三、服務(wù)期限

3.1本合同服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2本合同服務(wù)期限屆滿前，如雙方同意繼續(xù)合作，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

四、費(fèi)用及支付方式

4.1乙方按照甲方實(shí)際需求提供人力資源代理服務(wù)，費(fèi)用按以下方式支付：

（1）招聘服務(wù)費(fèi)：按照招聘成功人數(shù)和約定標(biāo)準(zhǔn)支付。

（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：按照培訓(xùn)項(xiàng)目及實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。

（3）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)：按照甲方實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。

4.2甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后____個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。

五、保密條款

5.1雙方對本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2本保密條款在本合同終止后仍具有約束力。

六、違約責(zé)任

6.1如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.人力資源代理服務(wù)清單

2.招聘崗位需求表

3.培訓(xùn)計(jì)劃表

4.薪酬福利管理制度

5.員工關(guān)系處理流程

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其人力資源管理的有效性和高效性，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）作為其人力資源代理服務(wù)提供商。同時(shí)，甲方引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為人力資源解決方案的合作伙伴，共同完成人力資源代理服務(wù)。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、委托事項(xiàng)

1.1甲方委托乙方為其提供人力資源代理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。

1.2甲方引入丙方作為人力資源解決方案的合作伙伴，丙方提供相關(guān)咨詢和實(shí)施服務(wù)。

1.3乙方與丙方應(yīng)緊密合作，共同完成甲方的人力資源代理服務(wù)。

二、服務(wù)內(nèi)容和范圍

2.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘符合崗位要求的員工，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。

2.2丙方負(fù)責(zé)提供招聘策略、招聘渠道拓展、招聘效果評估等咨詢服務(wù)。

2.3乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等。

2.4丙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)效果評估等咨詢服務(wù)。

2.5乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利管理，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利制度制定、績效考核等。

2.6丙方負(fù)責(zé)提供薪酬福利管理策略、福利方案設(shè)計(jì)、績效管理體系構(gòu)建等咨詢服務(wù)。

2.7乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工關(guān)系，包括但不限于員工溝通、調(diào)解糾紛、離職手續(xù)辦理等。

2.8丙方負(fù)責(zé)提供員工關(guān)系管理策略、沖突預(yù)防與解決、員工滿意度調(diào)查等咨詢服務(wù)。

三、服務(wù)期限

3.1本合同服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2本合同服務(wù)期限屆滿前，如各方同意繼續(xù)合作，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

四、費(fèi)用及支付方式

4.1乙方按照甲方實(shí)際需求提供人力資源代理服務(wù)，費(fèi)用按以下方式支付：

（1）招聘服務(wù)費(fèi)：按照招聘成功人數(shù)和約定標(biāo)準(zhǔn)支付。

（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：按照培訓(xùn)項(xiàng)目及實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。

（3）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)：按照甲方實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。

4.2丙方提供咨詢服務(wù)，費(fèi)用按以下方式支付：

（1）招聘咨詢服務(wù)費(fèi)：按照咨詢服務(wù)內(nèi)容和約定標(biāo)準(zhǔn)支付。

（2）培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi)：按照咨詢服務(wù)內(nèi)容和約定標(biāo)準(zhǔn)支付。

（3）薪酬福利管理咨詢服務(wù)費(fèi)：按照咨詢服務(wù)內(nèi)容和約定標(biāo)準(zhǔn)支付。

4.3甲方應(yīng)在收到乙方和丙方開具的發(fā)票后____個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。

五、甲方的權(quán)益

5.1甲方有權(quán)要求乙方和丙方按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源代理服務(wù)。

5.2甲方有權(quán)對乙方和丙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)意見。

5.3甲方有權(quán)要求乙方和丙方在服務(wù)過程中保護(hù)其商業(yè)秘密和員工隱私。

5.4甲方有權(quán)要求乙方和丙方在合同期內(nèi)不得與其他競爭對手合作，損害甲方利益。

六、乙方的責(zé)任和限制

6.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人力資源代理服務(wù)。

6.2乙方應(yīng)保證招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)的質(zhì)量。

6.3乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和員工隱私。

6.4乙方不得與其他競爭對手合作，損害甲方利益。

七、丙方的責(zé)任和限制

7.1丙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)的人力資源解決方案咨詢服務(wù)。

7.2丙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和員工隱私。

7.3丙方不得與其他競爭對手合作，損害甲方利益。

八、違約責(zé)任

8.1如乙方或丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2因乙方或丙方原因?qū)е录追嚼媸軗p，甲方有權(quán)要求乙方或丙方賠償損失。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自各方簽字蓋章之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，各方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的：

1.提升人力資源管理的專業(yè)性和效率，為甲方提供全方位的人力資源解決方案。

2.通過丙方的專業(yè)咨詢和實(shí)施服務(wù)，確保甲方人力資源代理服務(wù)的質(zhì)量。

3.增強(qiáng)甲方在人力資源管理方面的競爭優(yōu)勢，提升企業(yè)整體運(yùn)營效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保甲方在人力資源代理服務(wù)中的權(quán)益得到充分保障。

2.通過對乙方和丙方的監(jiān)督和評估，確保服務(wù)質(zhì)量滿足甲方需求。

3.優(yōu)化人力資源管理流程，降低人力資源成本，提高企業(yè)盈利能力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（以下簡稱“乙方”）為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，為保障其業(yè)務(wù)拓展和項(xiàng)目執(zhí)行能力，特引入甲方（以下簡稱“甲方”）作為其人力資源服務(wù)的長期合作伙伴。同時(shí)，甲方引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為人力資源咨詢和實(shí)施服務(wù)的合作伙伴，共同參與乙方的人力資源服務(wù)項(xiàng)目。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合作事項(xiàng)

1.1乙方同意接受甲方委托，為其提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。

1.2甲方引入丙方作為人力資源咨詢和實(shí)施服務(wù)的合作伙伴，丙方提供專業(yè)的人力資源解決方案。

1.3乙方與丙方應(yīng)緊密合作，共同執(zhí)行甲方的人力資源服務(wù)項(xiàng)目。

二、服務(wù)內(nèi)容和范圍

2.1乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方的人力資源服務(wù)項(xiàng)目，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。

2.2丙方負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源咨詢，包括但不限于招聘策略、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利設(shè)計(jì)等。

2.3乙方根據(jù)丙方的咨詢服務(wù)，制定具體的人力資源服務(wù)方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

三、服務(wù)期限

3.1本合同服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2本合同服務(wù)期限屆滿前，如各方同意繼續(xù)合作，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

四、費(fèi)用及支付方式

4.1乙方根據(jù)執(zhí)行的人力資源服務(wù)項(xiàng)目，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。

4.2丙方根據(jù)提供的人力資源咨詢服務(wù)，向乙方收取咨詢服務(wù)費(fèi)用。

4.3甲方應(yīng)在收到乙方和丙方開具的發(fā)票后____個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。

五、乙方的權(quán)益

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，提供人力資源服務(wù)需求。

5.2乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，以確保服務(wù)方案的有效性。

5.3乙方有權(quán)在服務(wù)過程中對甲方的人力資源狀況進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

5.4乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得與乙方直接或間接的競爭對手合作，損害乙方利益。

六、丙方的責(zé)任和權(quán)利

6.1丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)。

6.2丙方有權(quán)要求乙方在執(zhí)行人力資源服務(wù)項(xiàng)目時(shí)，遵守其咨詢建議。

6.3丙方有權(quán)要求乙方支付咨詢服務(wù)費(fèi)用。

七、甲方的責(zé)任和限制

7.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方提供人力資源服務(wù)需求。

7.2甲方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，以便乙方和丙方提供有效的服務(wù)。

7.3甲方不得在合同期內(nèi)與乙方或丙方的競爭對手合作，損害乙方或丙方利益。

七、違約責(zé)任

7.1如甲方違反本合同約定，給乙方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2因甲方原因?qū)е乱曳交虮嚼媸軗p，甲方有權(quán)要求賠償損失。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自各方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，各方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方在人力資源服務(wù)項(xiàng)目中的主導(dǎo)地位，保障其業(yè)務(wù)拓展和項(xiàng)目執(zhí)行能力。

2.通過丙方的專業(yè)