2025年度酒店客房經(jīng)理崗位聘任書模板

2025年度酒店客房經(jīng)理崗位聘任書模板本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（酒店名稱）：____________________乙方（客房經(jīng)理姓名）：____________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的企業(yè)，擁有合法的酒店經(jīng)營權，乙方具備客房經(jīng)理崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘任崗位及職責1.乙方同意擔任甲方_______酒店客房經(jīng)理崗位，負責客房部的日常管理工作。2.乙方在任職期間，應遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及甲方相關規(guī)定，確?？头坎抗ぷ髡＿\行。3.乙方主要職責如下：（1）負責客房部的日常管理工作，確保客房部各項任務按時完成；（2）制定客房部工作計劃，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；（3）負責客房部員工的招聘、培訓、考核及獎懲工作；（4）負責客房部設備、物資的管理與維護；（5）負責客房部的安全、消防、衛(wèi)生等工作；（6）完成甲方交辦的其他工作。二、聘任期限及待遇1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方在任職期間，甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（1）基本工資：人民幣_______元/月；（2）績效工資：根據(jù)客房部業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)，每月按比例發(fā)放；（3）獎金：根據(jù)年度業(yè)績及個人貢獻，年終一次性發(fā)放；（4）福利：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。三、雙方權利義務1.甲方權利：（1）對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核；（2）根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位進行調整；（3）對乙方違反本合同規(guī)定的行為，有權給予警告、記過、降職、解聘等處分。2.甲方義務：（1）按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；（2）為乙方提供必要的工作條件、設施和培訓；（3）保障乙方的人身安全和合法權益。3.乙方權利：（1）按照國家及地方有關規(guī)定，享受社會保險、住房公積金等福利待遇；（2）在甲方提供的工作崗位上，享有合法權益；（3）對甲方的工作提出意見和建議。4.乙方義務：（1）遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及甲方相關規(guī)定；（2）認真履行崗位職責，努力完成工作任務；（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、傳播；（4）愛護甲方財產(chǎn)，不得損壞、浪費。四、違約責任1.甲方違反本合同規(guī)定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_______%。2.乙方違反本合同規(guī)定，未履行崗位職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.任何一方違反本合同規(guī)定，導致合同解除的，應承擔相應的違約責任。五、合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）甲方因經(jīng)營不善、停業(yè)、破產(chǎn)等原因，無法繼續(xù)履行本合同；（2）乙方因健康原因，無法繼續(xù)履行本合同；（3）乙方違反本合同規(guī)定，甲方給予警告、記過、降職、解聘等處分，乙方不服并提出解除勞動合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；3.其他相關證明材料。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、擔保機構等。2.第三方在本合同中的介入，旨在協(xié)助甲方和乙方履行合同義務，保障合同的有效執(zhí)行。二、第三方責任限額1.第三方在本合同中的責任限額，應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容和性質，由甲方和乙方另行協(xié)商確定。2.第三方責任限額應在合同中明確約定，并在合同附件中予以列明。3.如第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應按照約定的責任限額承擔相應的賠償責任。三、第三方介入的條件1.第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面同意。2.第三方介入應符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家政策。3.第三方介入應有利于合同的履行，不得損害甲方和乙方的合法權益。四、第三方介入的職責（1）協(xié)助甲方和乙方履行合同義務；（2）提供專業(yè)意見或建議；（3）監(jiān)督合同履行情況；（4）協(xié)調解決合同履行中的爭議；（5）完成甲方和乙方委托的其他事項。2.第三方在履行職責過程中，應遵循誠實信用原則，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的信息。五、第三方介入的期限1.第三方介入的期限由甲方和乙方在合同中約定，并在合同附件中予以列明。2.第三方介入期限屆滿后，如需繼續(xù)介入，甲方和乙方應重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。六、第三方介入的費用1.第三方介入的費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。2.第三方介入的費用應在合同簽訂時一次性支付，或按照雙方約定的支付方式進行支付。七、第三方介入的變更與解除1.甲方和乙方可協(xié)商一致變更第三方介入的內(nèi)容、期限和費用等。2.甲方和乙方可協(xié)商一致解除第三方介入，但應提前通知第三方。3.第三方介入的變更與解除，不影響本合同其他條款的效力。八、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方在本合同中的地位是獨立的，不參與甲方和乙方的內(nèi)部管理，也不承擔甲方和乙方的內(nèi)部責任。2.第三方與甲方和乙方的權利義務關系，僅限于本合同約定的內(nèi)容。3.第三方與其他各方（如員工、客戶等）的關系，由第三方自行處理，與甲方和乙方無關。4.第三方在履行職責過程中，如與其他各方發(fā)生爭議，應自行解決，不得影響甲方和乙方的正常經(jīng)營。九、第三方介入的法律效力1.第三方介入的協(xié)議，是本合同的重要組成部分，具有同等法律效力。2.第三方介入的協(xié)議，應與本合同的其他條款相一致，不得與本合同其他條款相沖突。3.如第三方介入的協(xié)議與本合同其他條款相沖突，以本合同其他條款為準。十、其他1.本合同中的第三方介入條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。2.本合同中的第三方介入條款，如有未盡事宜，由甲方和乙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。3.第三方資質證明文件：如中介機構、咨詢公司等，需提供其營業(yè)執(zhí)照、資質證書等文件。4.第三方服務協(xié)議：如第三方介入合同，需提供第三方與甲方或乙方簽訂的服務協(xié)議。6.乙方績效考核結果：乙方在任職期間，需提供績效考核結果。7.乙方培訓記錄：乙方在任職期間，需提供參加培訓的記錄。8.乙方請假條：乙方在任職期間，需提供請假條。9.乙方獎懲記錄：乙方在任職期間，需提供獎懲記錄。10.甲方與乙方簽訂的其他補充協(xié)議：如涉及保密、知識產(chǎn)權等，需提供相關補充協(xié)議。說明要求：2.附件內(nèi)容應真實、完整，與合同內(nèi)容相符。3.附件應與合同同時提交，作為合同的有效組成部分。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資、福利待遇。未提供必要的工作條件、設施和培訓。未經(jīng)乙方同意，擅自調整乙方工作崗位。未履行合同約定的其他義務。（2）乙方違約行為：未遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及甲方相關規(guī)定。泄露甲方商業(yè)秘密。損壞、浪費甲方財產(chǎn)。未經(jīng)甲方同意，擅自離職。（3）第三方違約行為：未按照約定履行服務職責。泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。未按照約定承擔賠償責任。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_______%。甲方應賠償乙方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。（2）乙方違約責任：乙方應承擔相應的賠償責任，賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。乙方應承擔因違約行為給甲方帶來的信譽損失。（3）第三方違約責任：第三方應按照約定的責任限額承擔賠償責任。第三方應賠償甲方或乙方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付工